《乡镇干部改革创新奋发有为心得体会》

乡镇干部改革创新奋发有为心得体会

近期，很多企业单位都组织召开了改革创新奋发有为部署会议，作为一名党员，无论在什么时候，我们都应该拥有创新的精神，并且要奋发图强，只有在不断的创新中我们才能得到更好的发展。这里给大家带来了一些网友的心得体会，一起欣赏吧。01

改革创新、奋发有为大讨论活动是为了进一步激发广大干部职工开拓进取、奋发向上的工作热情，是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，再创晋能临汾新篇章的重大举措，作为煤炭贸易业务人员，我们应以此次活动为契机，进一步解放思想、创新思路，立足岗位实际，以求真务实的工作热情和干事创业的工作干劲，共助晋能临汾辉煌的明天。

一方面，要在工作中增强创新意识。推动煤炭贸易业务发展的积极性、主动性、创造性，敢于结合煤炭贸易业务发展中存在的实际问题创新思路、创新方法、创新机制，把全员的动力和活力最大限度激发出来，一心一意谋发展，齐心协力促转型。另一方面，要看齐先进，争当对标一流的煤炭贸易企业。要主动走出去学，看齐先进、对标一流，要了解我们的同行业和竞争对手，学习人家好的经验和做法，引思、引技，从而推动自身业务发展。第三，要站位坚定，争当政策执行的先行者。要创造性地执行好集团公司、市公司的重大决策部署，提升党性修养，提高执行意识，打造精品煤炭贸易平台。

此次开展改革创新、奋发有为大讨论，对于党员干部来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一到集团公司的安排部署上来，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心。

就改革创新、奋发有为大讨论，我有几点感触。一是提高政治站位。改革创新、奋发有为大讨论活动是一项严肃的政治任务，党员干部要在思想和行动上提高政治站位，确立思想理论的定盘星、校准理想信念的指南针、强健四个自信的主心骨，真正发挥带头、引领、示范作用，扎扎实实将改革创新、奋发有为的精神实质贯彻落实到工作中去。二是提升时代站位。目前，集团公司已吹响了改革创新的集结号，我们要提升时代站位，增强大局意识，吃透精神实质，把握精髓要义，积极投入到改革创新、奋发有为大讨论中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，争做改革创新的标兵、实干担当的先锋。三是提高思想站位。集团公司在工作报告中指出，我们在把握机遇的同时，还面临着诸多挑战，需要我们以巨大的智慧勇气和责任担当，改革创新，奋发有为，推动集团发展在新的起点上向着更高的目标迈进。这为集团全体党员干部进一步明确了新时代新担当新作为的新要求。我们要以改革创新、奋发有为大讨论为契机，把敢于创新、勇于担当作为的出发点，紧密结合生产经营、安全稳定、处僵治困、债权清收、党的建设等方面工作，以创新的思维和敢于担当的勇气去解决好遗留问题和实际困难，为实现建设一流清洁能源集团发展目标而努力奋斗。

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改革再出发，创新无止境。作为***煤业环保节能部的一员，要改革突破环保工作的难题，我深刻认识到，要做到理清思路、明确方向、突出重点和有序推进。

思路要清晰。环境保护是复杂的系统工程，从大气、噪声、水、危废、固废以及基础管理等方方面面，需要进行系统深入的研究，拿出总体思路，明确改革方向和重点，设定路线和时间表积极有序的推进，用新思路新举措推动我矿环境保护新发展。

方向要明确。方向不明，目标不清，要紧紧围绕集团公司和临汾公司环保有关要求，加快建立***煤业环境保护相关制度，健全全矿环境保护的体制机制，推动形成生产经营和环保保护和谐发展的新格局，践行我们既要绿水青山，也要金山银山的理念。

重点要突出。环保工作的难点在于如何正确处理经营发展与环境保护的关系。在未来，***煤业环保工作要改革领导干部考核和责任追究制度，建立各项目标体系、考核办法、奖惩机制。以解决突出环境问题为重点，确保全矿环境保护工作无短板、齐发展。

三、做到五个过硬，争创一流业绩

要结合巡特警工作新形势、新任务，进行自我革命，刀刃向内，逐一破解影响巡特警工作发展的难题，真正使队伍做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要求真务实，从巡特警工作实际出发，开拓洪洞巡特警工作新局面。要守住底线，勇攀高峰强化各项工作措施，发挥巡特警在扫黑除恶、治暴反恐、巡逻防控等主题工作的突击、尖刀、阵地作用，坚持一流标准，争创一流业绩。

改革永远在路上，巡特警将以大讨论活动引领全年整体工作，紧紧围绕局党委各项工作部署，以敢打必胜、铁军鏖战的战斗姿态，为新中国成立70周年献礼。