《信息工作总结讲话》

信息工作总结讲话

201*年，xxxx信息宣传工作在省公司综合部的关心指导下，围绕“外抢市场调结构、内强管理促发展”的企业运营指导思想，服务企业经营发展大局，锐意进取，开拓创新，不断强化信息宣传工作，努力提高信息宣传质量和工作水平。现将201*年信息宣传工作总结如下：

一、201*年信息工作呈现出的特色

（一）在领导上强化。任何工作都离不开领导的重视、关心与支持，信息工作更是如此。领导重视是搞好信息工作的动力，其重视程度如何，直接关系到信息工作的成效。省公司高鹏军副总多次提到xxxx要多出深度的分析报告，为领导决策提供参考。中心领导也十分重视信息工作，经常关心过问，落实了信息宣传专项资金，确保信息宣传工作顺利开展。综合事务部对信息宣传工作更是抓在手中，落实到行动中，经常给信息工作人员提要求、出题目、交任务、压担子，使我们报送的信息呈涉及面广、题材多样、内容新颖的模式。

（二）在质量上深化。我们大力挖掘信息源，千方百计提升报送数量，同时广泛挖掘信息题材，深入挖掘信息的价值，坚持多路并举抓质量，努力提高信息新闻稿件质量。一是抓重点信息。围绕xxxx各个时期的中心任务有选择地采编、报送信息。二是抓亮点信息。抓住最能体现支撑工作特色的亮点，大力挖掘特色信息、提炼典型信息。三是抓热点信息。围绕经营发展的工作重点和热点问题，深入研究，努力挖掘深层次、高价值的信息。

（三）在制度上硬化。为确保信息工作能够上台阶、上水平，我们结合实际，制定实施了有关制度。一是信息采集、编制、报送等制度。我们将信息任务量化分解，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。二是信息编写预约制度。定期向各科室下发信息需求要点，采取谈话预约的办法，给各部门出题目，提要求，变被动等要信息为主动挖掘信息，不断增强信息的时效性和实用性。三是定期通报制度。对各部门上报信息采用情况每月一通报，保证了政务信息报送数量的均衡性。四是信息激励竞争制度。制定并出台了信息宣传工作管理办法，每年组织评比一次，表彰奖励上年度优秀信息工作先进集体和个人，在全中心范围内做到学有榜样，赶有目标，形成信息工作比学赶帮的良好氛围。

二、存在问题

总的来看，我们中心信息宣传工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少的问题与不足。主要表现：一是信息宣传工作发展还不平衡，有的部门缺乏信息宣传意识，长期不报信息或极少报送信息，出现信息宣传“短腿”现象。二是对热点、难点深度分析的文章数量还不够。我们要认真分析这些问题，在新一年里认真研究解决。

三、201*年加强信息宣传工作的几点想法

xxxx信息宣传工作是一项技术性、综合性很强的工作，要做好xxxx信息宣传工作，需要中心各部室和广大员工的共同努力。各级部室要更加重视信息宣传工作，进一步提高认识，加强组织领导，完善工作制度，提升工作质量，为信息宣传工作创造更加有利的条件。

（一）加强领导，落实责任。一是各部门主任要加强对本部门信息宣传工作的领导，从人员配备上进一步加强信息宣传工作的力量，在保持信息工作队伍相对稳定的前提下，对现有工作队伍进行充实、调整，配齐、配强信息工作人员，保证各部门有队伍开展信息宣传工作，按质按量完成信息宣传目标任务。二是201*年信息和宣传的任务要及早落实到部门，落实到人。做到早布置、早动员、早安排。

（二）抓好信息宣传员队伍建设。信息工作关键在人，关键在队伍建设，要适应新形势对信息宣传工作的要求，必须培养出一支业务精、作风实、文风好的工作队伍，需要从信息员的思想上进行引导、从业务水平上进行强化。一是引导信息宣传员加强自身建设。要求信息员做到：（1）在发展大势中找到位置。把信息宣传工作做到位，切实当好领导见微知著的得力助手、运筹帷幄的得力帮手、促进落实的得力推手。（2）在今后工作中找到努力方向：一要做到开拓创新、打造精品、优化服务。二要做到新闻信息找时效、常规信息找质量、调研信息找深度。三要做到多看、多思、多练；二是采取多种方式对信息员进行培训，并给他们出题目、下任务、压担子，全面提高信息员的写作水平和文稿质量。

（三）增强精品意识，提高上报信息质量。把精力放在提高信息质量上来，在稳定上报数量的同时，主攻上报质量，提高采用率。一是抓特点，紧紧围绕我中心数据、移动和软交换集中管理和计费、营业、渠道等it系统集中的优势，写出有质地的分析文章；二是抓优信息，注意反映苗头性、倾向性、普遍性的问题信息；三是抓难点，注意反馈落实工作中需要解决而不能解决的问题信息；四是抓热点，抓生产经营中热点信息。通过信息的综合分析，信息工作与研究相结合，提高信息质量，从而最终提高采用率。

（四）创新运行机制，变“孤军奋战”为“众手合擎”。鉴于单纯依靠信息人员办信息，受人员数量、工作精力、知识结构等方面的制约，使信息在广度、深度上大打折扣，影响到服务决策的实效性。所以，在明确信息工作人员任务的前提下，要大力主张生产部室的员工在完成本职工作的同时，对从事的工作进行深入的思考，对所掌握的数据进行深度的分析，写出有见地的分析报告，形成人人参与信息宣传写作的局面。要进一步完善信息月通报、优秀信息评选、写作培训和奖惩激励等一整套制度，达到以制度管事、以制度促人的目的。

同志们，这次座谈会的时间虽然不长，但内容安排的很丰富，最

后还有写作培训，希望大家认真听讲、互相学习、积极讨论。大家回去以后，要把学到的知识充分应用到工作中去，勤奋工作，开拓创新，努力把xxxx信息宣传工作提高到一个新水平，为做好支撑维护工作做出新的贡献。

扩展阅读：信息工作经验交流发言材料

政务信息工作经验交流发言材料

今天，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室（厅）学习的机会。在此，我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎。向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢。政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。201*年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

一、主要做法

信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县（市）、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。

（三）打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本

扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县（市）抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县（市）培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县（市）选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。