《审计局关于文明创建经验材料》

审计局关于文明创建经验材料

编者按：本文主要从领导机制保证创建；激励机制强化创建；细胞工程丰富创建；发挥支部堡垒作用深化创建进行讲述。其中，主要包括：创建“五好班子”是提高领导班子执政能力的重要途径，也是文明创建工作必不可少的重要内容、结合机关党建工作，每年“七一”评先表彰优秀党员、先进党支部、激励广大党员干部牢记宗旨，勤政为民，敬业奉献、结合审计业务工作，开展一年一度的“四优一佳”、广泛开展争做“审计能手”、“岗位之星”、“学习模范”和年度先进科室、先进工作者的评选活动，激励干部努力学习，勤奋工作，严格执法，争做政府放心的审计员、文明创建需要适当的形式，更需要扎扎实实的内涵、随着市场经济的发展，审计对象也在不断发生变化，社会各界对审计的要求也越来越高，审计人员的文明程度、工作质量、服务态度以及依法履行职责的能力和水平，直接反映着机关精神文明建设和干部作风建设的成效，体现审计机关依法审计、服务社会的整体形象等，具体材料请详见：

多年以来，**市审计局把精神文明建设作为推动审计工作不断发展的动力支柱，把文明创建工作作为净化心灵、升华精神、重塑灵魂的工程和提升审计工作水平的重要任务，紧紧围绕党和政府在各个时期的中心工作，积极开展文明创建活动，取得了丰硕成果，1996年至今，**市审计局连续五届被**市委、市政府授予“市级文明单位”；1998年被省委、省政府授予“省级文明单位”；20**年、20**年、20**年连续三届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”，多次被市直机关工委授予“文明机关”；局机关综合科被团省委和省文明委授予“省级青年文明号”；全市审计系统也连续五届被市委、市政府授予“文明系统”。

在2005-20**年新一轮的创建中，该局紧密结合党员先进性教育和社会主义荣辱观的学习，把树立科学发展观与以人为本抓创建的指导方针贯穿于机关文明创建的始终，形成了领导班子带头创建、活动机制强化创建、细胞工程丰富创建、发挥支部堡垒作用的创建工作理念，促进了精神文明创建与审计业务工作良性互动，推进了审计事业的稳步发展。

——细胞工程丰富创建。文明创建需要适当的形式，更需要扎扎实实的内涵。该局广泛开展了文明科室、文明个人、文明庭院、文明门栋、文明家庭、文明审计组的细胞建设，在抓好自身创建的同时，该局还与辖区的江津西路居委会、驻荆武警一中队，对口联系的**县闸口镇保恒垸村开展了“社区共建”、“警民共建”、“村民共建”活动，通过这些活动，拓宽了创建领域，延伸了创建的幅射面。

——发挥支部堡垒作用深化创建。随着市场经济的发展，审计对象也在不断发生变化，社会各界对审计的要求也越来越高，审计人员的文明程度、工作质量、服务态度以及依法履行职责的能力和水平，直接反映着机关精神文明建设和干部作风建设的成效，体现审计机关依法审计、服务社会的整体形象。为此，该局把文明创建工作与机关党建、审计业务紧密结合，对外出审计组有党员3人，时间达一个月之久的项目，建立临时党支部，由党员审计组长担任临时党支部书记，一方面负责审计组人员的政治理论学习，以保证外出审计的同志与在机关的理论学习同步，另一方面负责对审计组成员严格规范审计程序，执行审计现场纪律的监督管理，充分挥党组织的作用，维护审计形象。做到哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的组织建设和党员的监督管理不留“盲区”。去年以来，该局先后在全省统一部署的赴黄冈的“粮食亏损清挂”、“赴咸宁的国土资金”，赴襄樊枣阳的“农村中小学普九债务”和“政法系统转移支付”以及我市江陵、公安、松滋县市长经济责任审计等10多个重大审计项目建立临时党支部，充分挥党组织在“文明审计组”创建活动中作用，使共产党员的先锋作用在审计工作中得以充分体现。在审计一线，党员干部带头加班加点，带头深入乡镇、农村调查核实资料，在党员干部的感召下，许多审计人员舍小家顾大家，离开年迈的双亲，辞别病塌上的爱人和年幼上学的孩子，在异地审计一干就是二个多月。审计组的敬业精神和良好作风得到了被审单位和当地党政领导的高度赞扬。“堡垒”作用充分显现，审计质量明显提高，赴咸宁“国土资金”审计组所反映的审计情况得到省委书记俞正声的批示；赴襄凡枣阳“农村小学普九”审计组，省审计厅也给予了通报表扬。

两年来，**市审计局共审计127个单位（项目），查出违纪违规资金28841万元，管理不规范金额101965万元，损失浪费金额1852万元，审计发现案件线索5起，移送纪检监察和司法机关5起，通过对审计情况的综合分析，向党委政府和上级审计机关报送关审计情况和信息材料271篇，被采用242篇（次），为促进加强宏观管理、维护社会经济秩序、严肃财经纪律、保证改革开放和经济建设的健康发展，促进廉政建设发挥了积极作用。