《交流发言：“四向”发力，构建基层共治新格局》

交流发言：“四向”发力，构建基层共治新格局

近年来，县按照“党建引领、网格治理、多元参与、精细服务”工作思路，在x镇生态及地质灾害避险搬迁集中安置点，探索把党建引领融入基层治理全链条，依托周边公共资源充沛和产业园、龙头企业富集集聚的优势，聚力打造方便快捷的“一刻钟便民服务圈”、多元便捷的“一公里就业致富圈”和近邻胜远亲的“零距离和谐共处圈”。

一、聚力织密网格组织体系，一张网兜起大小事。安置点现有搬迁群众157户595人，党员12名，根据安置点涉迁党员总数和入住情况，按照“地域相邻、便于联系、利于管理”的原则，成立了x村第三党支部，将12名党员、2名专职社区工作者、4名下派干部纳入网格管理，推行迁入地和迁出区党组织“1+n”共建模式，实行“1名县级领导干部抓点，2名科级干部蹲点，2名专职工作者包片、84名乡镇干部包户”制度，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办、治理联抓。配备网格长1名、专兼职网格员4名，及时解决群众急难愁盼事项，自安置点群众搬迁以来，搬迁群众因搭建彩钢房产生的邻里矛盾，网格员在第一时间掌握并及时得到调处，取得了“小网格”支撑“大治理”托起“大服务”基层治理新成效。

三、聚力打造多元便捷的“一公里就业致富圈”。安置点周边百益国际现代农业产业园、双创孵化园、八八集团、华龙乳业等龙头企业富集集聚，网格员积极对接企业就业岗位，采取入户走访、微信群宣传等多种方式，精准掌握搬迁群众务工需求和意愿，开展劳务技能培训，通过“五个一批”的方式引导群众实现在“家门口”就业的幸福生活，形成了多元便捷的“一公里就业致富圈”。周边企业提供的300余个就业岗位中，54名搬迁群众已通过技能培训变身为“产业工人”，实现了就近就业和照顾家庭“两不误”，238名搬迁群众赴厦门、新疆等地务工，5户零就业家庭实现再就业，保障搬迁群众“搬得出、稳得住、有业就、能致富”。

四、聚力打造近邻胜远亲的“零距离和谐共处圈”。安置点共涉及12个乡镇40个村的群众，为促使搬迁群众之间尽快相互熟悉、相互融入，发挥党组织凝聚力，多种形式搭建沟通桥梁，把有威望、热心群众选入红白理事会，组织召开村民知情大会2次、居民见面会2次，在新房乔时鼓励群众相互走访、相互帮助，引导群众积极参加广场舞、篮球赛等文体活动，不断创新基层治理形式，倡导群众共同举办活动、共同协商议事、共同操办红白两事，形成邻里互帮互助氛围，推动近邻胜远亲，“陌邻”变“睦邻”，打造了“零距离和谐共处圈”，确保搬迁群众“安身”又“暖心”。