《在全市机关党建工作经验交流会上的汇报发言》

在全市机关党建工作经验交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

队伍建设有机融合，串起群团工作“一条心”。立足工作效能最大化的工作目标，对机关党委、群团组织进行全面调研，摸清职能职责，理顺工作机制，明确权责边界，按照集体研究（决策）、分头实施、各负其责、整体推进的原则，让党员干部职工一条心，做到握指成拳，集中力量，确保各项工作任务有序落实到位。进一步完成部门内控管理机制，构建与职能职责相匹配的制度体系，实现内控制度覆盖所有重点业务工作，不断提高内控制度的实时性、针对性和有效性，为党群工作提供制度依据。发挥党支部管到人头的优势，通过加强理论武装、落实谈心谈话制度、开展警示教育等方式，把好干部政治关、能力关、廉洁关和作风关，做到党群干部职工思想上同心、目标上同向、行动上同步、执行上同力。抓实党群干部职工平时考核，通过个人自评、互评、分管领导打分等方式，对党群干部职工工作实绩、思想动态等情况，进行全方位、立体化的考核。2024年上半年，部门干部职工季度平时考核为“好”等次占比接近40%，识别出2名“实干家”逐级向上推荐评选。

资源优势有机融合，下好党群服务“一盘棋”。不断把党建优势转化为群团事业的发展优势，搭起党建连心桥，画好群团同心圆，充分发挥党员先锋模范、工会队伍主力军、团员青年生力军、妇女半边天的作用，团结带领工青妇等群团组织立足岗位实际，服务大局，带动群团组织主动担当作为。在机关党组织中广泛开展“三年行动我带头”行动，推动党建、群团工作服务中心大局更加紧密，干部作风持续改进、效能明显提升。持续推动产业工人队伍建设改革纵深发展，强化“政府、学校、企业”三方合作，与**机电职业技术学院签订战略合作框架协议，构建教育和产业统筹融合、学校和地区良性互动的发展格局，建立**省首个产业工人素质技能提升站，为园区产业转型提供人才支撑。区总工会依托香颂时光等12个工会驿站组织开展职工活动17场次，开展“培育新质生产力赋能高质量发展”劳动和技能竞赛，为一线企业职工提供展示自我的舞台。区团工委开展“团团陪伴‘就’有‘位’来”2024年大学生实习体验工作，组织42名青年大学生开展实习体验。区妇联举办创业妇女劳动技能专场培训5期，覆盖400余名妇女群众，不断提高妇女就业技能。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。