《在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言》

在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

创新就业服务招工模式，破解企业“用工难”。一是创新“送岗上门”服务模式。创新“固定+流动”就业咨询介绍服务机制，在全县12个乡镇设立就业服务站，并在全县156个村（社区）全覆盖设立就业服务点，常态化开展就业服务。充分利用节假日、“惯节”、“赶会期”等特殊时间节点，组织人员到集镇、商超、各村屯人流密集场所流动开展“微招聘”活动。把送岗位、送政策、送培训的“就业大篷车”开进村（社区），将就业服务送到群众家门口。2023年以来，开展“微招聘”463场，组织“就业大篷车”68场，为园区重点企业新增输送员工910人。二是探索“就业导游”服务模式。创新开展集“点对点”包车、访企探岗、现场招聘于一体的“就业导游”服务活动，分批次，按照“观光”路线进入缺工企业参观工作、生活环境，“沉浸式”体验工作岗位。2024年，组织开展“就业导游”服务活动吸引县内求职者359人，现场达成就业意向37人。三是推行市场化运作新模式。委托**百姓家园职业中介有限公司等第三方人力资源公司实行专业化管理运作，并在**镇罗山村设置华润园区就业固定服务窗口，结合运用“就业职通车”、“**微就业”网上就业服务平台，实现线上线下供需“订单式”精准对接。2023年以来，通过第三方人力资源公司实现精准就业求职者达1107人。

创新就业服务保障机制，确保职工“留得住”。一是构建全方位基本公共服务体系。聚焦住房、教育、养老、交通等公共服务，创新实施“一人一策”个性化帮扶，专人全程跟踪服务就职员工住房保障、技能培训、社保缴费等等。目前，在华润园区内建成3栋共201套廉租房。2022年3月，**县城到华润工业园区的公交车专班正式开通运营；2022年8月，在**镇华润园区新建的华润小学，正式投入使用。二是创新“一日一企”宣传机制。组织县融媒体中心等单位，深入企业进行访谈录制，制作企业宣传视频，在**融媒、微信公众号、民族文化广场大屏幕等平台进行滚动式播放，通过一天宣传一家企业，进一步提高员工对就职企业的认同感、归属感。2024年，拍摄制作企业宣传视频34个，在各宣传平台播放宣传视频360场次。三是建立“1+n”维权服务机制。在劳务协作服务工作站成立法律支援部，通过电话回访、小程序推送、短信提醒等方式开展政策法规宣传和法律援助咨询等活动，免费为农民工讨薪、工伤索赔、申请劳动争议法律援助“绿色通道”、指导合同签订、社保参保等，有效解决园区务工人员后顾之忧。2023年以来，累计为县内务工人员提供维权咨询服务160人次，协调解决劳动争议40余件，挽回经济损失30多万元。

汇报完毕，谢谢大家。