在市委基层减负专项督导会上的汇报发言
尊敬的督导组各位领导,
同志们:
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会员免费查看赋能上“增”,推动凝心聚力。深化村(社区)干部队伍激励关爱工程,打好系列“政策组合拳”。聚焦教育管理,举办村(社区)党组织书记暨乡村振兴“领头雁”培训班,组织65名镇村干部赴合肥市、芜湖市观摩学习,给基层干部送理念、教方法、传经验。聚焦夯实力量,常态化选派优秀村(社区)书记赴长三角地区开展“名村挂职”,招录村级后备干部(社区工作者)52人。聚焦正向激励,常态化选拔“五方面人员”进乡镇领导班子,探索开展“乡编村用”,激发基层干部干事创业热情。聚焦待遇保障,建立村级干部基本报酬及正常增长机制,为620名离任村(社区)干部发放离任补贴,切实解决基层干部后顾之忧。聚焦选树典型,开展“担当作为好支书”“乡村振兴好青年”评选表彰,深入挖掘、宣扬推介一批基层治理的先进典型,进一步提升基层工作者的荣誉感、尊崇感。
机制上“调”,务求标本兼治。深入一线做好基层权责运行情况调研评估,区级统一制定出台镇(街道)权责清单、配合事项清单、公共服务清单、社区“一岗通办”办事指南,细化明确综合类、审批类、服务类等事项权责,构建基层精细化履职体系。充分发挥“指挥棒”作用,将党建工作考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,由区委组织部牵头,镇(街道)党(工)委具体实施,不搞月考核、季考核、半年考核,推进“多考合一”,防止多头重复开展。做实长效监管,设立5个“一线监测站”,选聘“基层减负监测员”18名,动态掌握基层党组织运行质态,建立“问题反馈+督促整改+总结提升”工作闭环,推动基层减负各项重点任务落细落实。
以上发言,不妥之处,请**组长和同志们批评指正,谢谢大家。
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