《5条实用的处事技巧，看懂就能用！》

5条实用的处事技巧，看懂就能用！

01

重视流程，重视规矩 

不管处理什么事项，首先要考虑的一定是章程和流程，也就是说要按规矩办事。 

道理很简单。按规矩办事，即便出了问题，那你也有为自己开脱的理由；而不按章程或流程办事，那出了问题，你就百口莫辩，只能吃哑巴亏了，尤其是原因还不在你的时候。 

比如说，该请示汇报的一个也不能少，不是说故意把事情变得繁琐，或者降低效率，而是规矩就是这么要求的，而这也是规避责任以及防止别人推责甩锅的实用做法。 

流程需要签字，那就签好字，流程需要报告，那就及时报告，这是一种意识和素养。 

02

工作留痕，确实必要 

一说到留痕，可能很多人的第一反应都是形式主义，其实未必，关键就在于尺度的拿捏。 

事事留痕，增加很多莫须有的工作，降低工作的效率，这当然是不对的。但是，必要的留痕还是不能少的，不然你的工作如何体现，不然上级如何检查指导，不然如何规避责任。 

举两个简单的例子。重要工作的交接要不要留痕，肯定要留痕，不然出了问题算谁的；重要工作的资料要不要收集归档，当然要收集归档，不然你如何证明扎实开展了。 

痕迹，其实就是工作过程的体现，把必要的工作过程通过留痕体现出来，这很重要。 

03

听话听音，有眼力劲 

有一次，我们单位开会，大家都发完言后，领导做了较为全面和细致的总结。这时，领导象征性地问了一句，大家还有没有补充的，结果还真有一个同事提出他还有想法和意见。 

领导都总结完了，你还要补充，你是想表现你很有想法呢，还是想证明领导的总结还不够完善。事实上，同事提出了一些并不高明的补充，但这种方式却显得他还比较年轻。 

除非别人再三地向你请教，否则不要好心建议，别人的谦虚大多都不是真心的请教。