《党建引领城市基层治理经验材料》

党建引领城市基层治理经验材料

近年来，**县始终坚持以人的全面发展为中心，全面贯彻落实中央、省委及州委有关深化城市基层党建引领基层治理工作安排部署，以“四强化四提升”为有力抓手，全力构建区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享的党建引领城市基层治理新格局，着力提升社区精细化治理、精准化服务水平，为打造“酉水明珠·黄金茶城·幸福**”提供坚强组织保障。

一、强化组织领导，统筹提升推动力。始终坚持高位推动，不断深化党建引领城市基层治理领导机构和工作机制，为提升城市基层治理水平提供坚强组织保障。县委坚决扛起抓实城市党建的主责主业，定期召开常委会、党建工作领导小组会，研究出台《关于加强**城市社区共建共治实施方案》，为推动城市党建提供政策支撑。县委书记亲自上阵，带头到所联系社区调研，带领县处级干部建立22个城市小区联系点，协调解决人员配置、经费保障等困难问题，以上率下抓推进，形成大抓城市党建、破解治理难题的浓厚氛围。扎实开展村（社区）换届回头看，对社区党组织和居民委员会运行情况逐一分析研判，形成回访台账，确保各项工作高质落实。

三、强化居民自治，规范提升治理力。共建共治共享的社会治理格局主体是人民群众，党建引领城市基层治理更要充分发挥居民的主体力量、全面提升居民的参与积极性。构建“党建引领·一网统筹”城市基层治理体系，以居民小区和物业小区划分单元网格，其他楼盘和机关单位独立院落划入居民小区单元网格管理，社区网格员由社区干部或退休干部或党员志愿者担任，目前城区已设置57个网格、配备57个网格长和360名网格员。20名桐木棋小区易地搬迁户受聘为保洁员，易地扶贫搬迁不仅搬得进还留得住。坚持党建带群建，促进党组织和群团组织资源共用、功能衔接，党员、团员、社区热心群众等各类志愿者参与文明城市创建，40支队伍10500余人奋斗在文明城市创建一线。在2022年上半年**州公众安全感及干部队伍建设评价民意调查中，**以94.48分取得了第1名的好成绩，人民群众的幸福感获得感安全感切实增强。

四、强化公共服务，协同提升保障力。积极推动各方人财物资源投向基层、深耕基层，不断增强基层党组织保障力。强化待遇保障，城镇社区干部薪酬及“四险一金”严格按《**州城市社区专职工作者管理细则（试行）》执行，并逐步建立城镇社区岗位等级序列、薪酬正常增长机制和考核评价机制，以业绩为导向、激励社区干部担当作为。强化阵地保障，抢抓小区“微改造”政策机遇，实施老旧小区改造规划，谋划一批民生服务和基础设施配套项目。2022年以来，已开工改造老旧小区14个，新划机动车停车位475个，改建公厕15座，主次干道亮灯率达99.28%。强化就业保障，健全全方位就业公共服务体系、稳定转移就业，提供公益性岗位908人，吸纳就近就业8617人，零就业家庭动态就业援助达100%。强化就医保障，全力加强县域医共体建设，建立以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的新型农村三级医疗服务网络，**县中医院和**县人民医院下派骨干医生巡诊、坐诊和驻点帮扶266人次。