《在“十四五”残疾人保障和发展规划执行情况座谈会上的发言》

在“十四五”残疾人保障和发展规划执行情况座谈会上的发言

近年来，我局全面贯彻落实《残疾人保障法》《xx省残疾人保障条例》和《xx市“十四五”残疾人保障和发展规划》，围绕残疾人最关心、最直接和最现实的利益问题，认真履行工作职责，发挥职能优势，不断完善公共就业服务体系，不断夯实残疾人就业、创业、培训、权益保障等工作基础，依法维护残疾人合法权益，保障残疾人平等就业。

一、搭建供需平台，畅通残疾人就业渠道

定期开展形式多样的招聘服务活动，组织开展残疾人专场招聘会，依托xx网和微信公众号，开辟残疾人就业困难群体招聘专栏，通过窗口经办、网络登记、上门走访等方式广泛搜集各类用工信息，及时推送岗位招聘信息，形成招聘需求清单，结合“线上招聘＋直播带岗”招聘方式，常态化为残疾人等困难群体就业提供全天候服务，市（县区）人社局长直播带岗，开办专门服务栏目，为残疾人就业助力，今年以来，举办线上线下招聘活动xx场次，“直播带岗”活动xx场，发布岗位信息xx万余个，多举措畅通残疾人等困难群体就业渠道。

二、强化就业援助，助力残疾人充分就业

市、县（区）、街道（社区）同步开展“就业援助月”活动和就业援助“暖心活动”，通过数据比对、上门走访、电话核查、就业失业登记、走访慰问等方式，走访残疾家庭xx户，精准掌握残疾人困难群体就业失业情况、就业需求，建立实名制管理清单，加大助残就业政策扶持力度，规范认定管理程序，简化办理流程，对残疾人等就业困难人员，至少提供1次职业指导、1次技能培训信息和3次推荐岗位，对难以实现就业的残疾人困难人员，进行公益性岗位托底安置，今年以来，全市残疾人等就业困难人员就业xx人，开发公益性岗位安置残疾人xx人，残疾人家庭成员xx人，慰问残疾人等就业困难人员xx人，发放慰问金xx万元。为一、二级重度残疾人按照最低缴费档次标准代缴养老保险费，代缴率100％。

五、创新职称管理，支持残疾人发挥才智

在“xx省职称申报评审信息系统”中为xx市残联开设职称申报评审管理账户，全市残疾人首次实现了职称申报评审网上申报、网上评审、网上发证。落实残疾人评价优惠政策。对于自由职业残疾人，在申报职称时不受岗位数额限制，按照属地管理原则由市、县区残联优先推荐评审。对于已在外省、自治区（直辖市）取得职称的残疾人，用人单位和有关部门可根据其持有的职称资格证书、评审表（定职表）、资格文件和相关学历证书等审核后予以认定，不再重新确认，并作为聘任（用）和晋升的依据。

下一步，xx市将继续落实落细省市工作要求，准确把握新形势下残疾人就业工作的新机遇、新挑战、新要求，设立xx市残疾人就业服务站，以更加务实、更加管用的举措，推进残疾人就业帮扶工作高质量发展。