《五莲县政务服务中心管理办公室在全县党的建设和党风廉政建设工作线专题会议上的发言(改)》

五莲县政务服务中心管理办公室在全县党的建设和党风廉政建设工作线专题会议上的发言(改)

第一篇：五莲县政务服务中心管理办公室在全县党的建设和党风廉政建设工作线专题会议上的发言（改）五莲县政务服务中心管理办公室在全县党的建设和党风廉政建设工作线

专题会议上的发言

全县党建工作会议召开后，县政务服务中心管理办公室召开班子会议进行专题研究，并召开全体党员会议，及时学习传达会议精神。通过集中学习县委书记马强同志在全县党建工作会议上的重要讲话，并对2015年全县党建工作要点（讨论稿）进行了讨论，大家深刻认识到，2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。党建工作提升到新高度、赋予了新使命、进入了新常态，需要准确把握定位。下面就如何开展我单位2015年党建工作做如下发言，不当之处，请各位批评指正。

一、指导思想

以党的十八大，十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列讲话和全县党的建设工作会议精神为指导，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风为重点，紧紧围绕中心工作，创新党建工作，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥中心党组织的政治核心、战斗堡垒和保障监督保证作用以及全体党员的先锋模范作用，为推动全县经济社会在新起点上实现新发展提供坚强保证。

二、履行职责推进落实情况

（一）履行党建直接责任人情况。认真落实党建工作责任制，坚持自己带头抓、党组成员分工抓、基层机关党委具体抓的党建工作思路，确保工作年初有计划、半年有小结、年终回头看、逐项抓落实。建立每周党组例会制度，党组成员逐一汇报近期工作完成情况，提出下步工作打算；经常性与班子成员讨论研究教育实践活动、包村联户、走访调研、党风廉政建设等工作；严格执行民主集中制，在决策上集思广益，实行主要负责人末位发言制，不搞“一言堂”，在研究“三重一大”事项时，先给党组其他成员充分表达意见的机会，自己最后再发言。经常性提醒、要求办公室全体党员干部严格执行中央八项规定、坚决抵制“四风”，对发现的工作偏差、苗头性问题及时进行纠正、警示，确保风清气正，维护办公室的良好形象。

（二）党员队伍日常教育管理情况。坚持逢会必讲，始终将整顿学风、提升能力、服务大局作为中心工作的重中之重，安排一名副主任专门靠上抓好中心的日常学习教育。加大党员干部培养力度，对新来年轻同志侧重安排到重点岗位上进行锻炼，发挥优势特长，将工作认真负责、模范带头的同志列为党员培养发展对象。

（三）中心基层党组织建设相关制度建立及执行情况。坚持把完善长效机制作为党建工作的重要保障，借助党的群众路线教育实践活动形成的良好氛围，建立了严格的党内组织生活制度、党组会议制度、谈心谈话制度等；严格执行中央“八项规定”，狠抓“四风”整治，进一步修订完善了县政府会议会务和文件呈报制度、公车管理制度、公务接待管理办法等，规范了各项工作行为。

（四）教育实践活动突出问题整改情况。深入推进群众路线教育实践活动后续整改工作，认真制定中心领导班子整改方案、班子成员整改措施，明确了具体整改措施、目标要求、责任人、责任科室、完成时限。目前，中心专项整治和重点整改任务已顺利完成，取得了明显实效。

三、下步工作计划

1、进一步提升对党建工作重要性的认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，将党建工作放到与业务工作同等重要的位置来抓，切实增强管党治党的责任担当。以建设学习型党组织为着力点，不断完善学习制度、拓宽学习内容、改进学习方式，加强对习总书记关于加强党的建设的重要论述和中央、省、市、县委有关党建会议文件的学习，有效调动全员参与党建、推动党建的积极性和主动性。

2、严格履行党建第一责任人职责。准确把握“第一责任人”定位，日常工作中真正把党建责任放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持每周召开党组成员会议，定期研究党建工作；严抓党风廉政建设，不断强化党员干部的思想政治教育；强化专职人员责任，完善绩效考核办法，将党建工作目标具体化，推动党建工作与业务工作双促进。

3、深入推进服务型党组织建设。坚持以解决群众实际问题为导向，充分发挥政务服务大厅的服务作用，切实解决好企业及群众的需求与反应的问题。建立健全联系帮扶困难长效机制，带头落实党群“双向直通”制度，推动联系服务群众常态化。

4、强化党员干部队伍教育管理。严明党的组织纪律，认真执行中心例会、民主生活会等制度，抓实党内政治生活。带头用好批评和自我批评武器，严格以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会；落实谈心谈话制度，经常性了解党员群众思想动态，听取意见建议；严格执行民主评议制度，从严管理党员干部，及时发现纠正不良问题。

5、扎实推进教育实践活动后续整改工作。新常态下，坚持思想不松、标准不降、力度不减。加大党务政务公开力度，及时公示中心出台的文件、制度；建立健全办文、办会制度，带头履行会议、文件把关职责，严控会议规模、文件数量，提高实效性。创新督查方式，对一些进度滞后的工作督办、限时办结、跟踪问效，增强督查工作的穿透力。带头执行中央八项规定，加大组织纪律、工作状态及岗位职责履行情况督查力度，规范党员干部行为，促进作风建设制度化、规范化、常态化。

四、具体落实措施及任务目标

1、制定中心党风廉政建设工作计划。召开中心党风廉政建设会议，部署安排全年工作任务，形成每季度召开党风廉政建设专题会议，根据县委县政府具体工作安排，调度中心工作情况，查摆问题后落实整改措施。对中心领导班子和领导干部廉洁从政情况开展监督检查，发现问题及时纠正。

2、加强教育引导责任。每月进行一次以党课、专题培训等方式深入开展理想信念、宗旨意识和党性党风党纪、廉洁从政教育，增强中心党员干部纪律观念和规矩意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。加强廉政文化建设，结合中心实际，倡树清风正气。每月开展一次爱岗敬业教育，教育中心干部及驻厅工作人员履职尽责、干事创业，提高中心办事效率，提升中心服务水平。

3、履行服务群众责任。落实首问负责、限时办结及一站式服务制度，增强履职尽责意识，维护企业权益、维护群众利益。坚持依法行政，推行网上审批、网上办理、代理代办等高效便民措施，提高行政效能，优化发展环境。严肃查处中心人员不作为、吃拿卡要等损害群众利益行为。

4、落实正风肃纪责任。全面落实好中央八项规定精神，严格纠治“四风”、治理“慵懒散”。对中心工昨日饮酒、公车私用、公款旅游、乱发津贴补贴等违规违纪行为监督检查，对群众不满意的地方及时解决。对违规违纪的进行批评通报，并将违纪情况及时上报总结。

第二篇：在党风廉政建设会议上的表态发言在党风廉政建设会议上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

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第五篇：在党风廉政建设会议上的发言提纲在党风廉政建设会议上的发言提纲党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官发财”。延安时期，毛泽东同志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治综合治理惩防并举注重预防开创全州党风廉政和反～工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻深入推进政府廉政建设》的重要理论文章（以下简称《文章》）。两篇《文章》就如何学习贯彻《实施纲要》作了深刻的阐述，对于广大党员干部深入学习领会《实施纲要》具有重要的指导作用。通过深入学习两篇《文章》，具体领会《实施纲要》精神，结合漾濞实际，认为党内监督应重点抓好以下八种监督。考核监督。采取定期或不定期的方式，对各乡（镇）党委、县级党委（党组）、县级相关部门和党员领导干部进行考核。工作中要专门成立考核工作组或调查组，采取听（听取工作汇报）、查（查看相关资料）、访（广泛听取单位职工和群众意见）等方式重点抓好“党风廉政建设责任制的考核”和“双目标”管理考核（党委对所属支部和支部对所属党员的考核）工作。使考核监督成为党员和领导干部坐不住、懒不得，行不歪，劲不松的有力杠杆。学习监督。县委理论中心学习组、各乡镇党委、县级党委（党组）、各支部要健全学习制度，定期学习党的路线、方针、政策，学习党的基础知识和马列主义理论知识，经常检查自身的工作是否符合或者违背党员先进性标准和人民利益，不断提高辨是非，明事理，讲大局，不谋私的理论水平和政策观念，使各班子成员工作上有方向，行动上有指南，思想上筑起防腐蚀、反特权的防线。谈心监督。谈心是党内监督的和平方式。县委常委班子及各党委班子成员之间要经常谈心、交心，用热情、诚恳、友善的态度，交流思想、增进感情，指出问题，共同勉励，使班子之间造成大事讲原则，小事讲风格，立场讲党性的宽松、和谐良好局面。批评监督。是指对那些确有错误的党员和党员领导干部，运用民主生活会，交心通气会等形式经常进行言之有理，责之有据，行之有效的当面批评。重点是开展好领导干部的“双重民主生活会”，使每个党员和班子成员自觉置身于党组织及党的集体领导和监督之下，从而铲除违纪谋私的思想土壤，克服独断专横，为所欲为的极端个人主义、保持班子成员的正气。对那些证据确凿，错误严重的党员，在进行耐心细致的批评教育的同时，根据其错误的类型和性质给以严肃处罚，以增强班子自身的纯洁性，提高党组织的战斗力和凝聚力。信访监督。是通过信访工作实施党内监督。任何一个党员领导干部都生活在一定范围的群众之中，其一言一行，一举一动，始终在群众的“视网”之内，党员有求助申诉、控告的权利，党员领导干部有接受党员批评监督的义务。多几个党员参与监督，党风建设就多几个“哨兵”。今后在受理群众控告或申诉信件时，对署名的、不署名的或化名的，都要认真分析，区别对待。反对不予理睬的做法，更不能付之一炬。对查证属实的违法乱纪者，都要在党员群众监督之下，予以党纪、政纪处分。测验监督。用测验的方法将对党员的评论深化。采取先让领导干部述职，然后党员群众进行评议，就领导干部的政策水平、领导艺术、组织能力、开拓精神、综合分析及决策能力等按称职、基本称职、不称职三个档次进行投票、打分、或填制“测验”卷交考察单位和组织部门审核。通过民主测验加强对党员领导干部的监督，进一步促进领导作风建设。自我监督。即党员领导干部自己监督自己。自我监督、端正党风，关键是党的各级领导的内在素质。因此，各级领导干部要经常进行自我检查，从严要求，加强党性锻炼和修养，时时、处处自觉遵守党的纪律，时时、处处以新时期共产党员先进性标准严格要求自己。此外，纪检监察部门要按照与同级党委一道制定出的党员领导干部应该遵循的规定，如：“领导干部廉洁自律规定”、“领导干部十不准”“领导干部廉政勤政制度”等具体目标，经常监督党员领导干部的执行情况，使党员领导干部自觉约束和检点自己的行动，达到有章可循，洁身自好的目的。汇报监督。汇报监督是用汇报方式实施监督。各班子成员和普通党员要经常采取口头或书面形式自觉向组织如实地汇报思想，或通过党内民主生活会向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。