《坚决整治形式主义、官僚主义体会4篇》

坚决整治形式主义、官僚主义体会4篇

【篇一】

形式主义是侵害我们党健康肌体的病毒。党的十八大以来，各地在铲除形式主义毒瘤上出实招、见实效，但还有不少地方形式主义之风依然盛行。破除形式主义，摸清“病理”尤为重要。

寻“病根”，破除“思想坚冰”。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。一些党员干部只想当官不想干事，只想出彩不想担责，满足于做表面文章，止步于形象工程……产生这些问题的背后是功利主义、实用主义在作祟，根源在于思想根基不牢、党性不纯、政绩观错位。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》第一条就要求“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”。铲除形式主义，首要任务是破除思想坚冰。一方面党员干部要加强政治理论学习，坚定政治信仰，树立正确的政绩观。另一方面，要强化对基层党员干部的思想引导、压力疏导，倡导工作抓质量、重实效，不耍花招、多出实招，坚决遏制搞形式的思想冲动。

溯“病源”，靶向“开方用药”。习近平总书记强调，“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”一些领导干部好大喜功、缺乏担当，遇风险责任绕道而行、出问题层层甩锅。形式主义就像偏斜的轨道，会将前进的方向引偏。基层为迎合上级、应付检查，以“痕迹管理”代替工作落实，大搞政绩工程，看似形式主义受害者，实际也是推波助澜者。破除形式主义，要搞清楚问题是出在“上”还是出在“下”，或是“上下”都有问题。问题的根源找到了，对“上”要开好以上率下破解“上行”的“药方”，对“下”要靶向用好“下效”治病的“良药”，坚持以上率下、率先垂范，实事求是，坚决反对调研走马观花、遇矛盾绕道而行、出问题层层甩锅等形式主义做派。坚决遏制文山会海、材料政绩等繁文缛节，充分调动广大干部担当作为、真抓实干的积极性。

建“章制”，打好“持久硬战”。“仁圣之本，在乎制度而已。”形式主义顽症痼疾，极易反弹回潮，若无长效的制度机制来制约，下再大力气也只能隔靴搔痒，解决表面性问题，必须做好打持久战的准备，绵绵用力，久久为功。要健全完善形式主义的甄别研判机制，聚焦善用群众的眼光审视评判工作成效，让形式主义无所遁形。要加强调查研究，建立有效管用的长效机制，巩固整治成果，细化权责清单，避免产生职能交叉、权责不清、推诿扯皮等问题。要坚持严管与厚爱并重，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，让热衷于搞形式主义“第一个站起来”“盲目跟风”的人受责罚、有代价，让勇于负责、勇于担当、敢抓敢管的干部有为有位，让求真务实在基层蔚然成风。

形式主义顽疾具有顽固性反复性，破除形式主义不能止步，摸清病理、对症下药、长治不休方能抓准问题、抓出习惯、抓出长效。

【篇二】

“学习不深入、理解不透彻、落实不到位，学习停留在只言片语，指导和推动工作的效果不明显。”“政治理论学习抓得不实，在学懂、弄通、做实上做得还不够”，近日，云南昭通市各县（区）委组织部领导班子分别召开了“工作提标、落实提劲、效果提质”专题民主生活会，聚焦问题，深入查摆，纷纷对思想学习方面查找了问题。的确，一些党员干部缺乏对党的路线方针、国家政策等系统全面地学习，写材料、想对策、找方法不从深入学习思考、调查研究中找答案，工作开展、材料撰写流于形式、浮于表面，存在形式主义，终究是经不起推敲的。

笔者认为，形式主义的根源在于思想认识，思想上的形式主义会导致行动上的形式主义。在工作中，党员干部要主动克服形式主义的思想政治根基，从源头上铲除滋生形式主义的土壤，秉承“是金子要主动发光”的思想，主动学习、深入思考、积极作为，把“思想水分”拧干，才能进一步增强党员干部防范克服形式主义的自觉性。

拧干照搬照抄的“懒脑子水分”。我们每个人都有自己的思想、自己的见解，要用思想武装头脑，用创新开辟天地。如果不结合实际、不加以思考，一味照搬照抄，以文件落实文件，以会议贯彻会议，以复制代替书写，是一种极不可取的方式，是形式主义的表现。“他山之石，可以攻玉。”别人的思想理论的确可以让我们有所收获，但前提是要融入自身的学思践悟。想要文件产生效果、材料写得出彩，就要多一些调研，多一些学习，结合理论实际，深入思考，提出有思想高度、有理论深度的见解，而不是为了完成任务而完成任务。要摒弃耍小聪明蒙混过关的思维，多在下笔前下功夫，才能让文件、材料等真真切切发挥作用。

拧干学而不深的“半吊子水分”。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”如果自身能力不够硬，那么写出来的材料必定也不能让人信服。新时代赋予党员干部新的使命，这就要求党员干部增强学习的自觉性和坚定性，才能够在新时代展现新作为。党员干部要坚持问题导向，原汁原味地学习党的理论政策，深刻领会、准确把握其中的深刻内涵，并不断增强脑力、笔力、脚力。要切实加强业务能力锻炼，提高自身本领，在学习调研中掌握第一手资料，力求文章既能接地气，又能够揽全局，在不断修改与打磨中练就扎实的文字功底。要“温故而知新”，做到学思践悟环环紧扣、常学常新，不断将学到的理论用于指导实践，实现学以致用、知行合一。

拧干敷衍了事“做样子水分”。抓实思想建设不是为了装门面做样子，而是为了守门户补脑子。为了让党员干部在前进路上不混日子、打幌子，就要不忘初心，认清来时的路，要端正态度，实事求是，坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必信，行必果。在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想、创优创新，高标准定位，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当。在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律、讲究实效，要有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准严要求，不能得过且过，要以扎实的作风干出成绩。

【篇三】

转观念，督促基层“止虚风、重实干”。对许多基层干部来讲，领导干部整天都扎在会场上、文件中，谁来研究、部署、带头实干。必要的文件不可或缺，但基层是落实政策、服务群众的“经办人”，应该将主要精力用于了解群众、关心群众、帮助群众，推动地方发展。如果“文件干部”多了，实干行动随之少了，很多工作必然停留在纸面上，悬挂在半空中，没有人落实，没有精力兑现，令利好政策变“画饼”，群众烦忧变“老大难”。思想问题还得用“心药”，要从抓实基层党建入手，校正广大干部的为民初心、干事方向，迅速转向一线实干，方能逐步缓解文件依赖思想，将更多精力用于办实事、解难事，关心发展大事。

重实绩，引导基层“戒浮夸、诚信干”。“工作不够，材料来凑。”在一些基层干部看来，工作能否出彩，得到上级领导的认可，一半靠实干，还有一半靠材料，为此，才会花大量时间精力提炼典型、总结经验，老酒也要换“新瓶”装，把原本很普通的东西点缀得“高大上”。这种“钻空子”思想，源于一些糊涂上级疏于下基层，对工作实绩了解不够，给“文件政绩”提供可乘之机。如果领导干部热衷于实地考察，强调眼见为实，这些浮夸行为也就失去了生存“土壤”。由此可见，只要日常调研实起来，考核检查严起来，凡事看现场、看实绩，了解群众获得感，“文件加工”现象也就自然会退出历史舞台。

纠作风，倒逼基层“不推诿、带头干”。“为官一任，造福一方；在岗一日，尽责一天。”然而，有的干部奉行“干多错多，不干不错”，巧借属地管理、工作安排为由，把责任下压、任务下放，当起了名副其实的文件“二传手”。对这种无端的任务，基层往往只想有个“交待”，在纸面上简单应付，看似“文来文往”频繁，却没有实际动作。对这种文件“空转”现象，一方面要厘清部门之间、上下级之间权责关系，从源头破除推责避事思想，确保“自己的事情自己干”；另一方面，要坚持作风建设永远在路上，加强明查暗访，严肃惩治不担责、不做事、不尽力行为，倒逼每一级干部主动履责，打扫自家“门前雪”，减少发文推责的冲动。