《基层税务分局长廉洁自律心得体会》

基层税务分局长廉洁自律心得体会

——用责任和担当彰显情怀做新时代廉洁税务人

税务分局长是税收工作的“领头雁”和排头兵，也是税务部门最基层领导，是国家税收最具体、最直接的组织者和实施者，权责兼具，位置险要，其政治、业务素质和领导水平的高低，不仅对下属会产生很大的影响，而且直接影响着税务部门形象。只有严于律己，争做学习的榜样、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用勤学、苦思、善管、肯干的作风感召他人、影响他人，才能肩负起为国聚财、为民收税的使命。根据近几年自己任分局长的工作情况，就本次研讨主题谈几点体会。

二、坚持文化治局，做分局干部的贴心人。团结出凝聚力和战斗力，文化治局是提升凝聚力的有效途径。作为基层分局长，应把“家”文化理念引入管理，把分局作为一个家来管理、经营和爱护，充分发挥“一家亲”文化的凝聚力，努力打造和谐团队。首先，要把亲如一家的融洽氛围融入日常管理。鼓励大家积极献言献策，人人都以主人翁的立场维护单位的和谐发展，在管理中做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。其次，像关心家人一样关心职工的冷暖酸甜，要了解他们的优点和不足，做到善于用人、知人善任，让职工扬长避短、优势互补，充分发挥大家的聪明才智，要了解他们的喜怒哀乐，集思广益解决职工的后顾之忧，让职工感受到家庭般的温暖，好全身心的投入到工作中去。再次，在职工内部建立起如家人一般的信任。困难面前要勇于以身作则，要事事处处作出表率，走在下属的前面，要敢于对下属说“跟我来”、“向我看齐”。争议分歧面前要有宽广的胸怀。能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，创造一种使大家敢讲真话、说实话、讲心里话的良好氛围，使大家能够在信任和谐的环境中心情舒畅地开展工作。

三、坚持严格自律，做廉洁勤政的清白人。税务部门是一个比较特殊的部门，基层分局是处在税收工作第一线，偷税与反偷税、腐蚀与反腐蚀的斗争长期存在，税收管理权力的运行特点使税务一线干部面临较高的廉政风险。基层分局长自身要树立正确的人生观和价值观，要带头遵守各项廉政制度，处处做好表率，不以权谋私，做到“常在河边走就是不湿鞋”。同时要经常教育分局干部，经常开展警示教育活动，防微杜渐。一是强化廉洁从税，倡树廉洁新风。从“拒吃请”等点滴做起，严格落实“八项规定”，并结合政治思想学习，利用正反两方面的典型事例，教育干部职工自觉地强化廉洁自律意识，在单位倡树廉洁从税的好风气；二是健全廉政制度，狠抓责任追究。公开廉洁自律有关规定，推行税收执法责任制，加大违反规定的责任追究力度。发现“苗头性”问题，及时跟踪调查，把廉政隐患消灭在萌芽状态。发现严重问题严肃处理，绝不姑息迁就。

当好一名廉洁税务工作者，必须坚持勿以官小而不为、不以事小而不廉，以务实态度、廉洁的作风投身到人生征途中，在平凡的工作岗位上尽好职。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们每一名税务干部都应主动转变工作作风，提振精气神，切实做到守土有责，守土尽责，用责任和担当彰显情怀做新时代廉洁税务人。