《镇深入推进“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》

镇深入推进“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案

为全面学习贯彻党的二十大精神，进一步落实党中央和省、市、县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔的各项决策部署，推动关爱服务行动落地落细落深，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以党的二十大精神为指引，不断深化“练兵比武”广度深度，督促基层干部互促互进，进一步巩固拓展全镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，健全完善“练兵比武”长效机制，提升基层干部政策水平、工作效能和服务能力，为推动全镇实施乡村振兴战略发展提供坚强的人才保证。

（二）总体目标

聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、推进乡村治理、扎实开展关爱服务行动等重点任务，持续搭建练兵比武平台，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为基层提供互学互鉴、互促互进的机会，激励先进、鞭策后进，打造“岗位能手”“岗位标兵”，锻造一支各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，不断提升整体工作水平和服务群众能力。

（三）基本原则

1.坚持全员参与。紧盯目标任务，组织镇机关领导干部、村干部、各村村民小组长、党小组长、包村干部和帮扶干部开展练兵比武活动，做到全员覆盖、整体提升。

2.坚持立足岗位。紧密结合实际，按照干什么、练什么、比什么，以练促学，以比促练的要求，努力提升镇、村、组三级干部业务素质和工作能力。

3.坚持素质提升。要把岗位练兵作为一种能力提升的长效机制，镇机关及各村根据工作实际和参加活动人员自身特点开展学习交流，立足本职、自学自练，互帮互学、互帮互促，不断提高整体素质。

4.坚持统筹兼顾。通过开展学习交流、业务比拼等方式，寻找差距，比出亮点，与人才选拔培养、干部考核等工作有机结合，形成整体合力。

二、活动时间

2022年10月20日至2023年4月30日。

三、活动对象

镇机关领导干部、村干部、各村村民小组长、党小组长、包村干部和帮扶干部。

四、活动内容

（一）紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，在“练”上下功夫。

（四）严格点评考核。要把练兵比武结果作为各级干部年终考核的重要参考，排名前列的村和个人在年终考核总成绩中酌情予以加分，末位的不得评先评优。

（五）注重典型宣传。镇党政办可采取新闻报道、政府网站、微信公众号、业务交流工作群发布等多种形式，加强对“岗位大练兵、业务大比武”活动的宣传报道，营造“比、学、赶、超”的学习氛围和各级干部干事创业热情。

（六）健全长效机制。以此次活动为契机，进一步健全完善“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发镇村组干部团结奋进、争先创优的热情，全面提升基层干部业务素质和履职能力。