《体制内日常汇报“十不要”》

体制内日常汇报“十不要”

众所周知，好的习惯让人受益终生。机关工作也有一些积久养成的工作方式。 

汇报工作是机关工作的一项重要职责，也是落实领导决策、推动工作开展的一种重要方式。 

01不要不汇报 

领导都不怕麻烦，作为下属的更不要怕麻烦，如果大家都不去汇报工作，不去向领导请教问题，那么领导们的存在还有什么意义呢。 

所以不要不好意思，也不要害怕，及时去汇报，对自己一定会有好处，最起码能混个脸熟。 

02不要汇报时间相隔太长 

不要半年才去给领导汇报一次工作，也不要等到领导叫你，你才去。 

要学会主动去领导办公室汇报工作，把汇报当做日常工作，这样才能拉近你们之间的关系，一来二去也就熟悉了。 

03不要准备不充分 

如果准备不充分，冒冒失失的就去汇报了，那还不如不去，只会给领导留下不好的印象，对自己没有丝毫好处。 

所以提前准备好材料，组织好语言，思考领导会问什么问题，应该怎么回答至关重要。 

04不要只说过程 

汇报时一定要先说结论，再说过程和问题，不要一上来说一堆无关紧要的东西，领导的时间很有限，耐心更有限。 

所以一定要先说领导感兴趣的东西，其次一定要说清自己的诉求，询问领导的意见。 

05不要长篇大论 

10不要直面顶撞 

和领导意见不和，不要直面顶撞。 

可以先听取意见，记录好领导说的话，这是对领导的一种态度，后续拿出实际情况再和领导沟通，委婉的说出领导的方案有瑕疵，提出自己的建议，一定比直接顶撞更有效果。