《电力企业基层党建思考与研究》

电力企业基层党建思考与研究

摘要。在企业管理过程中，党建工作发挥积极而巨大的作用，正确理解党建工作和企业管理的关系，有利于促进企业的快速发展。新时期，随着电力体制改革的深入推进、电力消费市场增速的减缓，电力市场竞争加大，企业发展面临新的难题，这对党建部门提出了新的工作要求。文章分析了电力企业党建工作面临的困难，并结合实际工作给出了一些建议和措施，旨在为电力党建工作人员提供些许帮助和理论借鉴。

关键词：供电企业；党建工作；重要性；党风建设活动

1目前电力企业基层单位党建工作面临的问题

1.1党建意识淡薄、认识模糊。部分基层部门和党员对党建工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。

1.2管理模式陈旧、约束机制缺失。部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。

1.3积极性不高、凝聚力不强。许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果。如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，忘记了为人民服务的宗旨，信念产生动摇，组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式，走过场的现象，支部开展活动少，作用不突出，缺少凝聚力和号召力，党员的归属感弱化。

2加强基层党建工作的对策

2.1提高工作认识，提升党建水平。切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建工作的切入点和落脚点。

参考文献：

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