《履行基层党建工作责任述职报告》

履行基层党建工作责任述职报告

按照会议要求，现将履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1.抓责任落实，全面凝聚党建工作合力。一方面，落实“第一责任人”职责，全年召开党建工作专题会23次，深入村街调研6次，对村“两委”换届等重点工作亲自督导落实。另一方面，督导班子成员落实职责。要求组织委员全年谋划2项以上特色或亮点工作，其他班子成员每季度与包村干部和村街支部书记座谈1次，指导村街党建工作，形成齐抓党建大格局。

2.抓分类指导，大力提升村“两委”班子战斗力。通过深入调研，将43个村街“两委”班子分为优秀、一般、较差三类，分类进行指导。一是通过部署新民居村街后续工作、华夏永清新区启动等重点工作促进安排北曹家务等优秀“两委”班子能力再提升。二是通过抓北大王庄等村道路硬化、植树造林、架线、铺自来水管道等基础设施建设促进一般村街“两委”班子上档次。三是通过朱庄等较差“两委”班子精准选人，有力推进了地表水厂、华夏永清新区规范划馆和幸福家园二期等重点工程建设。

3.抓基层基础，注入党建工作强劲动力。一是强班子。村“两委”换届工作以“选好书记，配强班子”为目标，严把候选人审核关，依照法定程序稳步推进。目前，全乡43个村街中，有40个村完成支部换届，29个村启动村委会换届。二是重服务。投入40余万元建立了乡便民服务中心和43个村街服务站，培训代办人员116名，累计为群众代办各类事项1500余件；三是保阵地。投入96万元帮助前仲合等11个村新建“两室”23间，改建25间，新建活动广场7处1800平米。

4.抓薄弱环节，全力化解党建工作难点。一是消除三年以上不发展党员“白点村”。通过与村街签定责任状，强制培养积极分子等措施，消除三年以上不发展党员村街15个，占全年发展党员任务的88%。二是创新流动党员管理办法。先后将52名流动党员转入了流动党员支部，组织培训1次，通过群组织讨论5次。三是提升非公企业支部建设水平。激励企业党员充当企业发展排头兵，为企业培养入党积极分子5名，发展新党员2名。

2.破解两个突出难题。破解集体经济弱难题。科学管理、高效利用集体资产、土地资源和资金，千方百计增加集体经济；破解公开不到位难题。提高村党支部书记、村委会主任思想认识，包片领导和包村干部列席党员会和村民代表会，参与村街重大问题决策。

3.抓住三支关键队伍。鼓励包村干部担任村街支部委员或村主任助理，积极参与村街事务；以村街党支部书记、村主任为重点，对农村“两委”干部全部轮训一遍；充分利用远程教育网、农村书屋等形式组织农村党员集中学习，提高能力和水平。

4.落实四项重点任务。一是高质量完成村“两委”换届。进一步优化干部结构，依法依规平稳完成换届，总结推广成功经验，注重发现和培养人才，打牢基层组织基础。二是指导村街制定未来三年工作目标。重点围绕村级集体经济发展、民生实事项目、基层组织建设、社会和谐稳定等党员群众普遍关心和期盼的问题制定目标任务。三是加大不达标“两室”投入力度。组织村街“两室”再排查，积极筹备资金，确保不达标“两室”完成改造。四是加强人才储备。严把党员“入口”关，注重发展能力强、学历高的中青年党员；注重把优秀青年、致富能手、离岗老干部纳入人才储备库。