《党建引领 整合资源 创新实践 发挥作用——大学离退休工作部门交流发言材料》

党建引领 整合资源 创新实践 发挥作用——大学离退休工作部门交流发言材料

*大学党委历来高度重视离退休干部工作，学校党政齐抓共管、统筹协调，凝聚多方力量，1993年成立离退休党组织。学校以党建工作为引领，由组织部牵头抓总，依托老干部办公室、退管会办公室、关工委办公室三支队伍，协同人事处等相关职能部门紧密配合，全力做好离退休干部工作。多年来在全校范围内已经形成尊重和关心离退休干部、重视和支持离退休干部工作的良好氛围。

一、以制度建设为保障，加强领导，发挥优势，夯实离退休干部工作基础

1.加强制度建设，建立离退休干部工作长效机制。学校党委高度重视，整合老干部工作委员会、退休教职工管理委员会和关心下一代工作委员会，成立*大学离退休干部工作委员会，并以党建工作为引领，出台*大学《关于进一步加强和改进离退休干部党建的实施办法》，将离退休干部党建工作纳入学校总体部署，做到与在职干部党建工作同部署、同检查、同评比、同表彰。学校还着眼于未来发展，进一步配强配齐离退休干部工作队伍，在提供经费和场地等方面给予大力支持。

2.加强组织领导，党政认真做好“三亲自”工作。学校离退休干部工作由校党委书记、校长亲自抓，分管副书记具体负责。学校党政主要领导每年至少2次向离退休干部通报学校工作情况；深入调研离退休干部工作，面对面听取离退休干部意见；带队参加春节、高温和重大节庆期间走访慰问工作。学校把离退休干部工作列入议事日程，重要会议均邀请离退休干部代表参加。

二、以党建工作为引领，整合资源，创新实践，发挥离退休干部优势

三、以提高服务质量为落脚点，凝心聚力，以人为本，加强离退休干部工作部门自身建设

学校离退休相关部门多方整合资源，不断提升服务水平，如：发挥信息化优势，离休党总支建立“*老干部”微信公众号、退休党委建立“*退休之家”微信公众号和“离退休人员信息系统”，以信息化带动精准化和规范化；创新个性化服务，高龄离退休干部每次参加组织生活有大学生志愿者和专职医生陪同，离休党总支为摄影摄像沙龙社团举办“霜叶红于二月花”摄影作品展；为老干部整理手稿编印《诗苑》诗歌集；加强与社区联动，离休党总支与老干部居住区党总支共建，构建网格化社区老干部服务体系，为老干部办实事做好事解难题；开展专题研究，每年结合工作实际，组织召开离退休干部工作调研会，组建团队完成相关课题。近年来，学校十余项课题获市老干部局、市教委、市退休教职工管理研究会等研究成果一、二、三等奖。

今后，*大学将在教育部离退休干部局的指导和帮助下，主动对接新时代离退休干部工作的新要求，进一步加强对我校离退休干部的服务管理，强化党建引领，推动实现我校离退休干部工作高质量发展。