《经济管理学院党支部“创先争优破解难题”会议纪要》

经济管理学院党支部“创先争优破解难题”会议纪要

会议概况；时间：2012年3月7日地点；经济管理学院会议室主持人；经济管理学院党委副书记王莉荣老师参会人员；经济管理学院辅导员安丽梅老师

09基地党支部全体成员群众代表

基本议程；

一、各支部书记工作情况汇报

二、08市营党支部成员汇报心得体会

三、09基地党支部成员汇报心得体会

会议内容；

3

2四、11级预备党员汇报心得体会

五、王书记就会议总结发言

一、08党支部书记张老师提到在党员平时学习工作时，主要以通知的方法为主，以自学为主线，结合雷锋精神身体力行的贯彻创先争优的精神。指出以下问题；

1、由于同学分散等诸多客观因素，造成学习的力度不够；

2、同学们的自我反省意识缺乏；

3、大家创新意识上有待进一步提高。

并提出改进方法；

1、多开展自我批评自我反省的活动；

2、加强自我创新能力的培养；

3、同学们加强各种知识的学习。

二、09党支部书记安老师提到为达到锻炼的目的，近期开展了各种创先争优的活动，如3月4日召开雷锋学习会议，并达到了预期目的，营造了创先争优的积极学习氛围。

三、08市营支部成员发言提到：

1、作为一名党员要时刻保持敏锐的洞察力，发现问题并及时向上级汇报；

2、要有团队精神，集体观念，时刻以大局为重；、在平常学习中要多做自我反省工作，提高自身素质。

四、09基地支部成员发言提到：

1、在生活学习中，时刻以党员的标准要求自己，积极向上；

2、平时和同学多沟通交流，了解同学们的所思所想，并给予帮助；

3、作为一名党员要做好模范带头作用，戒骄戒躁，努力工作。

五、11级预备党员发言提到：

1、应时刻以党员的身份要求自己，服务于大家、多关注国家大事，使自身思想认识得到提升；

3、生活中勤俭节约，加强自身修养。

六、经济管理学院党委副书记王丽荣老师总结提出以下四点：

1、进一步发挥党员先锋模范带头作用，就大四同学就业问题指出应平和对待所出现的各种问题，加强党员的表率作用；

2、要加强争先创优主题活动的宣传力度，使更多的同学积极了解学习，充分挖掘学生党员的潜力；

3、要加强学风校风建设，达到全面发展学生的能力，提高综合素质的目的；

4、大四同学就业问题应着眼于实际，选择先就业再择业的方式方法。最后并给予大家新学期工作的祝福。

第二篇：前进村党支部创先争优破解难题发言材料科学规划发展，破解群众收入难增的难题

——骆驼城乡前进村村党支部书记陈大毅

前进村地处高台县骆驼城乡政府西北1公里处，有6个村民小组，356户，1236人，村党支部下设6个党小组，党员73名，其中女党员14名，耕地面积6482亩，人均5.2亩。2010年，全村经济总收入达1160.38万元，农民人均纯收入达到5664元，村级集体经济年收入达到5万元。

2011年，前进村党支部和村委会紧紧围绕市委市政府提出的“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的新农村建设要求，以科学发展观为指导，突出“筑强基层堡垒、争当时代先锋”活动主题，按照“党员带头致富、优化产业结构、破解增收难题、群众共享和谐”的思路，结合本村实际，针对群众增收速度慢，生活水平低，群众诚信缺失等现象，成立农民专业合作社，实行土地流转，调整产业结构，建立住宅小区、发展养殖业，进一步改善了村民生产生活条件，推进社会主义新农村建设。

群众收入一直以来靠劳务输出、农业种植和畜牧业，传统的农业生产方式严重制约着我村的发展。在创先争优活动中，村党支部村委会创新发展模式，积极探索发展方式，破解发展难题。

一、成立农民专业合作社。在创先争优活动中，村党支部密切结合本村实际，以破解发展难题为切入点，不断创新工作思路，在充分调研论证，并广泛宣传发动征得多数群众支持的基础上，因势利导，按照“支部主导，村社参与，互利共赢”的思路，动员种植大户参与，筹资31万元，成立了前进村玉米种植专业合作社，合作社共吸纳会员63户，142人，占全村总户数的17.7%。

二、探索土地规模经营。前进村玉米种植专业合作社成立后，以每亩每年1000元流转金，流转土地7404亩，和中种张掖分公司合作，统一种植玉米制种，由专业合作社统一签订供销合同，统一种子、化肥，农资供给，形成了“公司+合作社+基地”和“公司+基地+农户”的模式，使种植效益最大化，确保了农户、流转方和制种公司三方受益。

三、积极调整产业结构。按照特色产业发展，实现区域化布局，形成精品玉米制种和肉牛养殖两大特色主导产业。在玉米制种产业发展上，加强规范管理，强化质量意识，提高种植水平，真正把制种产业建成了群众增收、企业信赖的主导产业和稳定基地；在肉牛养殖上，充分利用玉米秸秆资源丰富的优势，按照“兴制种业、带牛产业、活运输业、富前进人”的三业并举、良性互动发展思路，突出养殖小区建设和养殖规模户的培育，至目前全村共建成规模养殖小区3个，发展养牛30头以上大户28户，养牛10头以上的户累计达到118户，全村牛饲养量达到了2758头。产业结构的调整，大大拓宽了农民增收的渠道，实现了农业增产增效和农民增收。

四、建立农民住宅小区。我村党支部紧紧抓住国家扩大内需和支持农村发展的政策机遇，在基础设施建设上下功夫，努力改善生产环境。今年，按照住宅向集镇集中的要求，规划建设农民住宅小区—怡馨嘉苑。怡馨嘉苑位于骆驼城乡集镇规划区范围内，计划总投资4000万元，占地面积61.4亩，规划修建农民住宅楼12栋，360套，容纳住户1500人左右，并配套修建小区文化体育广场、便民服务中心、网络信息中心、幼儿园、社区卫生室、农家书屋、农家超市等公共服务设施，群众生产生活条件得到极大改善。

五、壮大了村集体经济。通过成立农民专业合作社，对农户分散耕种的土地进行集中规模经营后，在促进农民增收的同时，也增加了村组集体经济收入。流转的7404亩土地中，种植玉米制种7384亩，洋葱20亩。算账后，合作社员可收入300万元以上；解放出来的劳动力的土地流转金加劳务收入3万元以上，增加了集体收入。

发展合作农业，夯实了农业基础设施，改善了农业生产条件，增加了群众收入，群众得到了真正的实惠，党员、群众的集体思想和组织观念得到强化。在全村广大党员、群众中学习提高强本领，服务群众创佳绩，遵纪守法促稳定，弘扬正气树新风，共同富裕奔小康的浓厚氛围形成，通过示范带动，有力地促进了基层党建工作的深入发展，为发展社会公益事业、强化社会保障提供了坚强保障，基层党组织的向心力、凝聚力明显增强。

第三篇：创先争优破解难题活动工作制度创先争优破解难题活动领导责任制度

为切实加强全村创先争优破解难题活动的组织领导，形成领导有力，分工负责，齐抓共管、力求实效的工作格局，结合全村创先争优活动实际，特制定本制度。

第一条党支部要成立创先争优破解难题活动领导及工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优破解难题活动与推动各项工作同安排、同检查、同考核，努力实现破解难题活动与推进工作两不误、两促进。

第二条党支部主要负责同志要切实履行领导责任，村包村领导是开展创先争优破解难题活动第一责任人，支部书记是直接责任人，村委会主任是具体责任人的工作职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

第三条创先争优破解难题活动开展情况作为党支部书记年度党建工作述职的主要内容之一，作为年终考核评优的主要依据之一。

第四条党支部要按照《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优破解难题活动的实施意见》安排，本着务实、高效、管用的原则，开展具体的工作指导。

第五条要加强对创先争优破解难题活动的指导，按照实施方案确定步骤，多方联系克服困难，在规定时限内破解难题对不履行职责的相关责任人，要进行相应处理。

创先争优破解难题活动督查指导制度

为了监督和指导创先争优破解难题活动相关工作，抓好公示难题的破解落实，特制定本工作制度。

一、工作内容

1、领导小组建设。及时指导成立破解难题领导小组，成立领导小组办公室，协助配合领导干部开展创先争优破解难题活动，督查指导进度。

3、加强效能建设。督查指导全体党员参与破解活动，优化经济发展环境，解决实际问题使党组织得到党员、群众拥护。

4、推进组织工作创新。指导开展组织工作信息、宣传、调研，探索加强党建工作新途径。

二、工作职责

主要履行指导、督查、协调、调研、反馈等职责，真正做到督查指导在一线，总结经验在一线，解决问题在一线，创造业绩在一线，以好的作风和形象实行面对面地抓落实，推进全乡基层党建工作整体水平上台阶。

三、工作要求

为加强联系，推进工作，分析破解难题工作情况；每月到开展督查、指导、调研不少于两次，及时上报进度情况。

创先争优破解难题活动信息定期通报

制度

为加大创先争优破解难题活动的宣传力度，全面快捷的反映我村基层党组织开展破解难题的好经验、好做法，规范基层党建信息的报送程序，不断推进全村创先争优工作迈上新台阶，特制定本制度。

一、信息内容

及时反映我村开展创先争优破解难题活动的新思路、措施和实际效果，紧紧围绕围绕破解难题工作的新情况、新经验、新问题，及时反映破解难题工作的最新动态和情况反映，以及有新意、有推广借鉴价值的工作做法和取得的新成果。

二、报送要求

1、要注重信息的时效性。报送信息要快速及时，工作出现新情况，要在一周内上报工作落实进展情况；重要的信息要随时报送，保证有价值的信息不漏报。

2、要注重信息的真实性。采编信息应注意认真核实，要求内容真实，事实清楚，引用数据准确，反对弄虚作假、主观臆造，不夸大、不缩小。

3、要注重信息的质量。要选准角度，以新的视角进行分析、提炼，做到标题醒目，特点鲜明，内容详实，事例具体，要素全面，努力提高信息的质量。

创先争优破解难题活动领导调研回访制度

为进一步深化创先争优破解难题活动制度，全面落实科学发展观，促进领导干部调研的制度化、经常化，切实加强领导干部队伍建设，强化效能建设，具体规定如下：

以“蹲点调研摸实情，破解难题促发展”为目标，结合实际，采取形势报告、入户走访、座谈恳谈、结对帮扶、征求意见等多种形式，着重选择一两个问题开展调研。通过深入了解实际情况，掌握第一手材料，多角度、多层面地认识和分析问题，提出对策，指导工作。

（一）上门走访。走访不少于10户的党员骨干、社区成员代表等，倾听呼声，体察民情。通过召开座谈会、民情恳谈会等形式，听取意见建议。

（二）召开民情恳谈会。召开有不少于20名党员和群众代表等参加的各类恳谈会，认真听取意见和建议，做到问计于民。同时，积极为基层发展出谋划策，理清思路。

（三）开展扶贫帮困送温暖活动。对生活困难的党员和群众，特别是老党员、老干部进行结对帮扶，切实帮助解决生产和生活中的实际困难和问题。

（二）上下联动，统筹推进。各村委、单位要按照区委的部署要求，发挥职能优势，统筹考虑，相互配合，共同抓好县级层面所确定难题的破解工作。对各自确定的难题，由各单位主要领导负总责，组建专门班子，集中力量破解。对依靠各自力量一时难以解决需要有关方面协助破解的难题，由创先争优活动领导小组及办公室牵头指导协调，调研对策措施，共同进行破解，促进所确定难题按期得到解决。

（三）强化督查，狠抓落实。创先争优活动领导小组办公室要加强对皮接难题主题活动的指导、组织、协调和督查工作，通过实行双月报告制度、实地调查研究、开展经验交流等方式，及时掌握创先争优破解难题主题活动的进展情况，适时召开创先争优破解难题推进会，推动活动顺利开展。各村委、单位创先争优活动领导小组要加大督促检查力度，及时研究解决具体问题，指导和推动工作落实。抓好破解难题，探索总结经验，适时召开村、社区、企业创先争优破解难题主题活动推进会。

（四）广泛宣传，营造氛围。要把破解难题主题活动作为创先争优活动宣传工作的重点，强化舆论引导，充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，及时准确地宣传破解难题的重大意义、进展情况和实际成效，把干部群众的认识和行动统一到区委的决策部署上来。大力宣传活动中涌现处的先进典型，通过命名示范点、开展案例宣讲、宣传先进典型等做法，抓点带面，整体推进创先争优破解难题主题活动深入开展。对破解难题中工作不力、进展缓慢、群众意见较大的要跟踪问效，积极营造创先争优破解难题主题活动的良好氛围。