《发展壮大村集体经济交流材料发展壮大村集体经济交流材料》

发展壮大村集体经济交流材料发展壮大村集体经济交流材料

发展壮大村集体经济交流材料

近年来，我县坚持党建引领乡村振兴工作思路，把发展壮大村集体经济作为“头号工程”，以破解村集体经济发展合力不强、路径不明、动力不足“三道难题”为抓手，深入实施“消薄行动”，助推村集体经济持续壮大、全域提升。

一、坚持高位统筹，着力破解合力不强难题

一是聚焦顶层设计。出台《**县发展壮大村级集体经济五年行动方案》等纲领性文件，细化明确县、乡、村三级党组织发展村集体经济责任目标；建立发展集体经济考核评价体系，将发展情况纳入乡村党组织书记抓基层党建述职评议、领导班子和干部评先评优及年度考核重要内容，倒逼责任落实。

二是配强骨干力量。大力实施“头雁”培育行动，选派32名优秀县乡干部担任集体经济中省扶持村第一书记，选拔229名懂经营、善管理的致富带头人担任村党组织书记，446名村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人，兼任比例达95%。

三是整合片区资源。立足交通区位、产业布局等现状，打破区域壁垒，成立城乡融合发展、商贸物流、特色种养等乡镇特色片区党委6个、村级片区党委122个，探索片区融合发展模式，推动村集体经济连片抱团发展。

一是推行创收奖励制度。健全完善集体经济收益分配机制，明确村级集体经济年度净收益达5万元以上的村，经村集体经济组织成员大会讨论通过，可按照不高于当年经营性净收益10%提取奖励资金，调动集体经济组织发展积极性。

二是推行差异化考核制度。探索推行村干部绩效报酬差异化考核试点，对不同的村科学设定考核指标，并将集体经济发展情况纳入重要考核内容，按600元/人/月标准匹配奖励资金，把绩效与成效挂钩，激发村干部干事创业活力。

三是推行“擂台比武”制度。设置“乡镇、片区、县级”三级擂台，采取“擂台竞演+现场观摩”方式，组织全县531名村（社区）党组织书记开展“擂台比武”，将村级集体经济发展作为比武重要内容，以赛促学、以赛促进，以先进典型引领集体经济高质量发展。