《流动党员教育管理工作汇报》

流动党员教育管理工作汇报

今年以来，我县紧紧抓住“两节”期间流动党员集中返乡的有利时机，以悉心、真心、暖心之举，不断加强对农村流动党员的教育管理和服务。

二、真心交流，细化管理“不缺位”。在全覆盖摸排、全方位管理的基础上，加强对流动党员的日常沟通和关心关爱，确保他们“离乡不离党，流动不流失”。常态化开展组织关系排查，准确掌握外出党员底数，及时更新流动党员管理台账，目前全县已有1360名流动党员进行信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。积极组建流动党员微信群，运用“1+n”模式让一名村“两委”班子成员和多名流出党员结对联络，不定期开展谈心谈话，及时了解掌握流动党员的思想动态、工作状态。镇、村党组织组织开展多种形式的走访慰问活动，在春节流动党员座谈会上，详细介绍家乡发展情况和党组织活动开展情况，号召大家以实际行动为家乡建设增光添彩，鼓励他们就党的建设、流动党员服务管理、家乡建设等方面建言献策。

三、暖心行动，优化服务“不打烊”。贯彻“手拉手、面对面、心贴心”双向服务机制，采取多种措施为流动党员发掘自身才能、发挥自身作用提供帮助。以“三会一课”、主题党日为依托，通过开展“五个一”活动（即重温一次入党誓词、开展一次集中学习、组织一次座谈交流、进行一次志愿服务、参加一次农技培训），让流动党员在发挥先锋模范作用的同时，为家乡经济社会发展贡献力量。组织返乡流动党员到家乡重点项目建设、产业发展、乡村振兴等一线，感受家乡发展变化，鼓励有能力的流动党员回乡创业，成就“归雁经济”，激活乡村振兴一池春水。多渠道搭建就业平台，县人社局、县委组织部等多部门联动开展“春风行动送岗上门”“屋场夜话送岗下乡”招聘活动20余场，现场解答就业疑惑，推荐就业岗位，保姆式服务让流动党员归家、有为。