对公司转轨改革的个人看法

文章标题:对公司转轨改革的个人看法

通过对董事长转轨改革报告的学习,我受到极大的振憾和振奋。董事长这次转轨改制的思想和举措,如春风化雨,滋润着全公司干职的心。登高壮观天地间,改革的战鼓催人奋进;大江东去势不回,改革发展迭高潮。

回首上半年,我感慨万千。虽然腾龙建材因市场、价格等客观原因没有取得理想的效益,但我还是尽了自己最大的努力,大家有目共睹,也获得了相应的收获:企业的内部管理不断的加强;各项消耗费用不断的下降;销售陈欠款不断的压降……。随着公司规模的不断扩大,国家的宏观政策,市场不稳定因素的增多,腾龙受到了新的挑战。为了冲破企业发展的极限,居安思危,持续发展,腾龙就必须加快转轨改制。

首先,我对这次公司转轨改制表个态:我全力支持改制、参与改制、投身改制,服从安排,无论干任何工作对自身做到“五个增强”:

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五、增强自身为人表率力一是做认真学习的表率。虚怀若谷,放下架子,向每一位职工学习。二是做依法行事的表率。增加自身执行力,按原则办事。三是做廉洁勤政的表率。保持勤俭节约,艰苦奋斗的作风,吃苦在前享乐在后。

我对集团公司全面改制转轨提两点个人看法和建议。一是这次改制应完全按照民营企业要求,建章立制,选拔任用好人才,进一步精简管理机构和人员,提高留用人员的工资待遇二是这次改制必须规范公司制度的制定和执行。改制就是要改变人的观念,提高人的工作效率,提高人的责任感和执行力,归根到底是提高公司效益。为此必须制定一系列和转轨配套的,旨在励精图治的目标管理和各项考核制度,从管理部门到生产一线岗位,谁都得遵守,对谁都制约。制度必须如山倒,认岗不认人、对事不对人,做到“言必行,行必果”,最后我忠心祝愿这次转轨改制圆满成功。

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