《党员教育工作汇报》

党员教育工作汇报

近年来，**区坚持上下统筹、多元创新、按需施教、学用结合，不断提高党员的党性修养、人民情怀和能力水平，各项工作取得了新进展新成效。

一、坚持上下统筹。始终坚持全员轮训“一个都不能少”的原则，积极参加市级重点培训，统筹安排区级普遍培训，完善党员兜底培训，每年培训人数均超过所属党员总数的25%。充分运用“日常指导+定期调研+年度考核”的三维机制，坚持把党员教育工作纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，确保党员教育工作“有人问、有人管、有人干”，结合调研督查情况，查漏补缺，强化责任落实，加强日常对各基层党组织的指导。全面梳理全区党员教育管理工作台账体系，探索建立党员教育标准化电子档案，各级党组织分级分类轮训情况一目了然，既可督促基层兜底培训和党员学时制度的落实，又可准确掌握轮训情况的进度和成效，有效提升基层党员学习的效果。

三、坚持按需施教。**区坚持分类指导、按需施教，针对不同领域不同人群的特征按需施教，进一步提振全区党员干事创业“精气神”。年初，开展干部作风建设培训，受训人员覆盖到社区（村）1300余人，党员领导干部覆盖率达100%。聚焦“学、悟、做”三个环节，深入调研走访，掌握农村党员真实培训需求制定培训方案，扎实开展农村党员冬春训活动。实行“送课下乡”，由区委组织部牵头，启动“送教下基层”活动，累计为基层党组织送党课300场，教育培训党员2万余名。坚持“灵活、多样、实效”的原则，构建“智慧”党员教育新格局，建立流动党员微支部、微讲堂、“指尖党支部”，发挥微平台网络高效、开放、快捷的优势，实现了流动党员集中学习效率“最大化”，推动党员教育走深走实。

四、坚持学用结合。倡导“学”“用”结合，理论联系实际，结合党员自身的特长，在实践中不断深化党员教育中学习的内容。依托**区“党建+网格化微治理”工程，将党支部、党员志愿者服务队建到各个居民小区、楼栋，把党的力量和主张传递到“神经末梢”“最后一公里”。通过全面推行在职党员到社区报到认领服务岗位机制，积极引导全区各级党政机关、事业单位在职党员和身体条件允许的离退休党员前往居住地社区（村）党组织报到，根据自身实际和统一安排认领志愿服务岗位。今年以来，号召全区984个基层党组织、3万余名党员立足自身优势，落实“五个一”要求，采取“公开承诺践诺”的方式，奋力投身到“四亮创建”的具体实践中。通过一系列的为民服务实践工作，不断提升党员素质，展现党员的先进性，实现工作和党员作用发挥的高度融合，彰显党员教育成效。