《市发改委主任述职报告》

市发改委主任述职报告

市人才工作领导小组办公室：

根据市人才工作领导小组办公室《关于报送书记履行党管人才职责年中述职报告的通知》（东人组办发电〔20**〕11号）精神，我对本年度上半年人才工作进行了认真总结，现报告如下：

一、加强人才工作的领导，健全组织体系

人才是经济发展的重要保障。作为委党组书记，我充分认识到人才资源是事关经济社会发展重要的战略资源，只有切实加强人才工作，形成人才工作合力，才能推动黄蓝经济区快速发展。为确保人才工作的落实，我委对人才工作领导小组进行了调整充实，制定下发了《市发改委2012年人才工作要点》，做到人才工作有计划、有目标、有措施。在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保了人才工作各项任务的落实。继续实施领导班子成员联系企业和联系优秀人才制度，从我市具有国家认定企业技术中心、产业领域属于战略性新兴产业且具有省级认定企业技术中心的企业中筛选出14家，委党组7名成员与之结成对子，由委领导提供对口联系服务，定期到企业走访，了解企业生产经营、科技创新情况，听取意见和建议，及时帮助企业及优秀创新人才解决困难和问题。据统计，上半年，委领导到所联系企业走访调研12人次，帮助企业解决实际困难问题18个。

二、自觉把人才纳入全市国民经济和社会发展全局，搭建人才工作平台

将人才工作自觉纳入国民经济和社会发展中长期规划及年度计划，与经济工作共研究、共推进。在我市国民经济和社会发展“十二五”规划中，将人才作为重要内容加以阐述，全面规划了我市今后五年的人才工作的指导思想和基本原则、重大人才工程、重大人才措施和重大人才奖项。指导企业抓载体建设，筑巢引凤引进人才，继2009以来成功创建山东省b族维生素、山东省电子陶瓷材料、山东省高端石油装备井控装置三家省级工程实验室，今年5月份，山东圣光化工有限公司山东省功能性高分子材料水性化技术与应用工程研究中心、山东科瑞石油装备有限公司山东省油田氮气制备及应用工程又获批创建，为我市企业引进人才和技术创新搭建起新的平台。牵头服务全市青年创业促进会和ybc办公室的各项组织协调工作，为青年人才创业提供支持。今年上半年，已争取国家批复30个青年创业项目，发放创业资金150万元，带动130多人就业。

三、加大培训培养力度，不断提高人才队伍整体素质

2、抓好人才服务。在各类制度、规定允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的。

3、营造有利于人才发展的社会环境。鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气。

今后，我将进一步拓展人才工作思路，按照市委、市政府的总体要求，充分发挥全委工作职能，立足实际，大力推进人才强市战略，不断探索适应市场经济条件下的人才机制，为生态文明典范城市建设提供人才保障。