《X单位20**年度教育培训工作总结及2021年度工作思路》

X单位20**年度教育培训工作总结及2021年度工作思路

xx单位20**年度教育培训工作座总结及

2021年度工作思路

一年来，xxx局党组紧紧围绕学习贯彻党的十九大报告精神，把干部教育培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，依托年初制定的20**年度教育培训计划、“党建引领、铸建强基”工程、“双培双强”制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把教育培训工作抓在日常，严在经常，有效提高了全局干部队伍的整体素质。

一、基本情况

今年以来，我局结合工作实际，积极组织举办各种培训班14次。同时，积极组织处级领导、科级及以下干部参加市审计署、市审计局、区委组织部举办的各类交流研讨培训班。全局33人参加北京干部教育网在线学习并按要求完成规定学时。

二、主要措施和做法

（一）科学制定计划，加强培训管理。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我局实际分层次制定干部教育培训计划，明确全年培训工作重点，并做好经费预算，保证了干部教育培训工作扎实有序开展。同时，注重加强制度建设，强化教育培训过程管理。完善“三会一课”制度、理论中心组学习制度等，并从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强参与培训干部的纪律观念和学习自觉性，将干部参与学习培训情况作为职务职级晋升和年终考核的依据，保证教育培训工作规范有序开展。

（二）丰富培训内容，坚持按需培训。

总的来说，我局干部教育培训工作取得一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是个别干部对教育培训工作的认识还不到位。“参训难”的问题依然存在，部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，学习的氛围不浓；二是教育培训的内容方式缺乏特色，吸引力不强。培训方法比较单一，双向交流不够。三是教育培训机制不健全，特别是缺乏激励约束机制，干部内在的学习动力没有完全激发出来。针对存在的问题，我们将继续结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

为进一步提升和改进教育培训工作，打造高素质专业化审计队伍，我局计划从以下几个方面着手：一是进一步加强组织领导。继续把干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥机关干部的积极性、主动性和创造性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。二是进一步改进培训模式。在教育培训中，注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容。坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导全局干部坚持自学各种理论业务知识，提高综合素质，在全局形成良好的学习氛围。三是进一步加大培训投入。继续加大培训经费的投入，加强经费保障，改善干部教育软硬件设施，为干部教育提供必要的条件。同时注意整合资源，通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式，尽量发动社会资源，增强干部教育培训力量。