《“不忘初心，牢记使命”主题教育“回头看”工作报告》

“不忘初心，牢记使命”主题教育“回头看”工作报告

“不忘初心，牢记使命”主题教育“回头看”工作报告

为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入开展，巩固扩大主题教育成果，我局按照市委主题教育领导小组要求，认真开展了“回头看”工作，对主题教育开展情况进行了全面自查自评，综合客观评估主题教育效果，不断释放主题教育正能量，现将情况汇报如下：

一、主题教育开展自查情况

主题教育开展以来，我局按照市委主题教育领导小组的安排部署，按时保质完成各项阶段性任务，并把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持高标准、严要求、重实效，努力做到思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改落实到位，并取得了良好效果：

（一）强化学习教育，打牢思想基础

一是领导班子带头学，围绕主题教育规定内容集中学习x天，先学一步，学深一点，并紧密贴合x个专题、x个联系进行深入交流研讨x天，带动全局党员干部掀起理论学习热潮。二是支部集中研讨学，组织党员干部系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述摘编》及习近平总书记一系列重要讲话精神等内容，各直属党支部于9月x日前，全部召开了找差距专题会和学习交流研讨会，全局党员干部都立足工作岗位和个人实际情况，深入查摆问题，作出党员承诺，进一步统一了思想，凝聚了力量。三是营造氛围督促学。利用办公楼文化长廊，主题教育版面，电子屏等，营造浓厚学习氛围。四是形式多样化教育，通过观看影片、缅怀英烈、重温入党誓词等把爱国主义教育融入主题教育；进行警示教育和先进典型教育，从正反两方面强力感化、警示党员干部，遵守党纪党规，保持廉洁本色；邀请专家开展xx讲座，提高党员干部政治鉴别力和警惕性；选树局机关xx同志等身边爱岗敬业，清廉自律的典型，激励全局党员干部学先进、赶先进、争先进。以政治理论学习为重点，抓牢思想教育，并引导全局党员干部学思用贯通，知信行统一，进一步强化了理论武装，坚定了理想信念，提升了政治站位。

（二）深入调查研究，找准问题症结

一是增加调研的针对性和有效性。围绕xx局中心工作，领导班子成员于x至x月份进行了xx等多项调研，找准问题症结，推进工作顺利开展；围绕基层党建问题，党组书记、局长xxx同志于11月xx日带队深入xx等直属单位，检查指导主题教育和党建工作开展情况；围绕群众反映强烈的问题，班子成员深入煤焦站、天马煤机、物资公司等困难企业，稳定职工情绪，积极探索企业改制发展和职工出路问题；加大扶贫调研力度，党组书记、局长xx同志、副局长xx同志、xx级调研员xx同志先后到我局扶贫点隰县xx帮扶调研，走访异地搬迁贫困户，帮助梨果销售，以实际行动帮助村民走上稳定致富道路，也让此次主题教育更有温度，更接地气。二是推动调研转化运用，针对调研查找出的困难和问题，提出解决思路和措施x余条，形成高质量的调研报告x篇。三是党组书记、局长xx同志带头给局机关全体党员及直属单位党员领导干部讲专题党课，号召大家聚焦初心使命，克服短板不足，知重负重、攻坚克难，全力推动xx事业高质量发展；各领导班子成员也严格按照“三个联系，三个讲清楚”要求，给分管直属单位讲专题党课，确保主题教育精神得到有效贯彻传达。

（三）坚持刀刃向内，查找反思不足

通过深入调查研究，向各县（市、区）xx主管部门、直属单位、xx企业征求意见，交流研讨，召开找差距专题会等形式，不断对标对表找差距，找问题，建立问题清单并实行动态增补，截止目前，副县级以上领导干部共调研xx余次，深入查找基层党建和业务工作存在的问题和困难，倾听群众意见和诉求；局机关领导班子、班子成员、普通党员共征求意见建议x条，梳理出xx条，找出问题及不足xx余条，要求党员干部以刀刃向内的勇气和自我革命精神，切实把问题找准、把根源挖深、把措施定实。

（四）坚持问效于民，抓好整改落实

一是采取项目化方式，结合我局实际情况，针对8+5整治整改项目制定专项整治方案，要求局机关和直属单位明确责任主体、逐项细化问题清单，不折不扣按照市委要求落实专项整治工作，真刀真枪解决问题。二是在主题教育活动中，坚决反对和纠正“四风”，防止文山会海、空喊口号，狠抓落实，注重实效，以实干论英雄，防止产生新的官僚主义和形式主义现象。三是坚持边学边查边改，针对反馈的意见和梳理出的问题，建立整改台账，精准靶向，认真改进。重点解决民生相关问题，就煤焦站人员分流问题，与阳煤集团多次协调沟通，积极向市政府相关领导请示汇报，初步解决了分流职工工资、养老金及生活费问题；资产经营公司利率分配、天马煤机职工养老金、矿业公司开发改造等问题已经明确责任分工，目前正在努力协调解决。

存在问题。一是制度落实不够到位。虽然制定了各项管理制度，但抓制度落实缺乏常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性也有待改进。二是制度执行不够严格。个别领导班子成员对分管单位、分管人员管理监督不够严格，对下属单位贯彻落实党风廉政建设有关规定情况，口头强调的多，监督检查的少。个别党员干部对党规党纪认识不够，纪律观念不强，有迟到早退或者串岗聊天现象，仅仅是谈心谈话和教育批评，要求不严格，执行力不够强。

纠偏矫正情况。一是坚持问题导向，实行纠建并举，完善值班制度等，堵塞制度漏洞，建立制度管党的长效机制；二是改变组织领导方式，全体领导班子成员在此次主题教育活动中都坚定地走出办公室，深入基层，从严从实督促指导。党组书记亲自带队到煤焦站、资产经营公司、节能监察支队等直属单位了解主题教育开展情况，各领导班子到分管单位讲专题党课，针对问题和不足做面对面精准辅导，确保主题教育在基层单位深入开展。

下一步，我局将持续跟进整改落实情况，自觉做到边查边改、即知即改、能改全改，并不定期进行“回头看”，切实解决主题教育过程中“卡脖子”的问题，确保主题教育在xx系统落地生根、取得实效。