《科技局干部作风建设年活动方案》

科技局干部作风建设年活动方案

为加强机关作风建设，按照市委、市政府的安排部署，2009年在全局开展“干部作风建设年”活动，为保证此项活动扎实有效地进行，特制定如下实施方案。

一、开展“干部作风建设年”活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展和社会和谐”为主题，着力解决党员干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题，进一步加强干部队伍的作风建设，使广大党员干部始终保持一种攻坚克难、昂扬向上的精神状态，求真务实、真抓实干的工作作风，切实把心思和精力集中到谋划创新、促发展上来，集中到为企业排忧解难、为群众做好服务上来。为推进*经济社会又好又快发展，提供政治保障。

二、开展“干部作风建设年”活动主要工作任务

（一）目标要求：

科学发展的意识有所增强。坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步破除不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式，从旧的、僵化的思维方式中解放出来，进一步解放思想，开拓创新，不断提高科学发展的能力和水平。

破解难题的能力有新提高。围绕“保增长、保就业、保民生、保稳定”，从实际出发，认真研究解决制约科学发展的突出问题，不断探索推进科学发展的新思路、新举措，突破发展瓶颈，拓展发展空间。

服务发展的环境有新突破。要全面改善和优化发展环境，进一步转变作风，提高办事效率和服务水平，纠正“不作为、乱作为”等行业和部门不正之风，营造风清气正的和谐发展环境。

狠抓落实的作风有新改进。以强烈的事业心和责任感干事创业，自觉贯彻落实中央、省委和市委各项工作部署，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地“保发展、保就业、保民生、保稳定”，确保中央和省委、市委的各项决策部署全面落实。

（二）重点解决的问题

1、着力解决“精神不振、创新不够”的问题。坚决克服信心不足、不思进取，消极怠工、不谋发展，凭主观决策、靠经验干事，提不出新思路、拿不出新举措、打不开新局面等问题。坚决纠正暮气沉沉、得过且过，不想干事、不会干事、干不成事等问题。下大力解决思想僵化、墨守成规，心胸狭隘、忌贤妒能，自己不干事，也怕别人干成事，设阻设障、败事误事等不良风气。

2、着力解决“工作不实、落实不够”的问题。坚决克服谋划工作站位低、抓工作标准低、推进工作效率低，工作推着干、等着干、看着干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见困难就退的“懒怕软”等问题。当官不做事、在岗不尽责等问题。

3、着力解决“环境不优、服务不够”的问题。坚决克服不顾大局、不顾发展，执行决策先考虑部门利益，合意就办，不合意就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、乱作为，办事拖沓、推诿扯皮等问题。

4、着力解决“要求不严、自律不够”的问题。坚决克服拜金主义、享乐主义、个人主义等问题。坚决纠正讲排场、摆阔气，贪图享受、铺张浪费，吃喝玩乐，不干正事，不务正业等问题。

（三）开展主题实践活动

1、开展“科技创新专题调研月”活动。要求主管领导带队结合科技工作实际，深入基层开展专题调研，通过举行群众恳谈会、走村入户等形式“听民声、纳民意”，调查了解制约科技创新的主要问题，提出切实可行的对策建议，为进一步完善推进科技创新的政策措施提供科学依据。

（三）开展主题实践活动。3月初开始进入实质性工作阶段，组织各项学习，开展科技调研，实施各项主题实践活动，广泛征求意见等工作。

（四）查找存在问题，破解难题，进行整改。10月份进行自查自纠，认真总结，切实解决在作风建设中存在的问题，认真整改。

（五）总结全年工作。对作风建设工作的开展情况进行全面总结，诚恳接受社会各界人士对科技系统工作的考核。