《在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言》

在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部党员教育管理走深走实，不断增强他们的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。现将有关工作进展情况汇报如下：

四、搭建服务平台，奉献银发力量。积极创建载体、搭建平台，让离退休干部党员老有所乐、老有所为。**市成立“银耀**”志愿服务总队，先后吸引30余支离退休干部志愿服务队加入，涵盖红色宣讲、基层治理、建言献策、关爱青少年等志愿服务项目20多个。**区利用“我的**”app开设“**志愿”专属版块，实现线上志愿服务报名、组建队伍、寻找组织等全流程管理，1220余名银发党员长期活跃在政策宣讲、小区治理、纠纷调解等志愿服务一线，开展系列活动120余场，受益群众达1.8万余人次。**区重点搭建“3类平台”，即搭建建言献策平台，广泛收集老同志意见建议；搭建示范引领平台，深入开展“离退休干部示范党支部”“最美五老”评选活动；搭建作用发挥平台，鼓励离退休老党员主动担任“三长”，积极参与社区治理。

五、引导发挥作用，助力基层治理。鼓励离退休干部党员在基层治理、关心下一代等领域发挥积极作用，推动形成银龄互助、邻里和谐的新局面。**市发出“银发聚力·小区共建”倡议，引导退休干部党员进小区报到，积极担任党支部书记、居民代表、小区业委会主任、楼栋长、志愿者等，助力基层治理。**区聚焦合泰、富家垅地区基层治理，引导退休干部党员参与老旧小区改造、文明创建等工作，形成了“建国511工作法”“珊珊红管家”等特色做法，获基层党员群众一致好评。**硬质合金集团有限公司退休党员曾华容担任小区党支部书记，有序推进“楼栋长我来当”、物业服务、幸福邻里等工作开展，组建“幸福邻里·长者学院”，丰富小区居民业余生活。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家。