《小学优秀人事干部事迹材料》

小学优秀人事干部事迹材料

*，*，中共党员，*年*月出生，*小学人事干部。该同志在人事管理、师资管理工作中有责任担当，处事严谨，能够按照人事科工作部署，在规定的时间节点完成相关工作。人事工作繁忙而琐碎，她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了领导和同事的认可。

一、钻研业务，吃透人事管理的政策文件精神，高效完成上级布置的人事管理任务。

由于工作需要，*年*月，*同志开始从事人事工作。接触人事档案、干部履历、劳动合同、人事信息统计、编制核算、名师培养等工作内容让她觉得人事工作不仅是个细致活，更是一个政策性强的工作，需要对政策文件解读有精准的理解能力和判断能力。因此，她钻研业务，认真学习文件，不断向局人事科领导请教，虚心向同行学习，吃透精神，把握好方向。招聘教师、聘用合同、续聘代课教师，合法规范；师德师风建设方面，有计划、有措施、有成效；标准化数据对学校师资、学生等数据一口清。出色的完成了领导下达的各项任务，赢得了领导和同志们的信任。

年度考核和绩效考核工作，关系到每个教师利益。因此，她格外严谨，考核过程公正公开透明，及时将有关信息发布。

组织教师开展师德师风教育活动，学习师德师风要求，组织教师进行师德师风教育法规知识竞赛，签订拒绝有偿家教承诺书等，按照上级要求组织教师评优评先活动，推荐出*等优秀老师为*区“彭城恩师”，*等老师为市、区优秀教育工作者，切实发挥优秀教师的榜样示范作用。

二、细致研读，了解教师职评需求，为教师职评创造有利条件。

人事管理中，重要的是教师的档案管理，包括教师历史档案的管理和*省人事系统教师档案的管理，每年要对人事调出调进、交流、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动合同等档案信息及时更新，新聘用教师的入职、转正情况记录在档。*同志深知人事管理工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，严守机密，对工作负责，对他人负责，对历史负责，扎扎实实地开展工作。有时关系到档案信息存疑的还要到教师原出生地去外调资料，今年学校在档案审查中发现几位教师的具体年龄和名字出现疑问，她就到原居住地去查取信息。

人事管理对于招聘新教师、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。暑假中她配合*区教育局做好新聘用教师的政审、外调工作，确保聘用教师资料齐全。在人事工作的保密制度上，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。

从细节做起，为全校教职工提供服务，为领导做好参谋。*同志能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人事管理和师资管理工作。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，她依然会脚踏实地，圆满完成各级领导下达的任务，默默奉献力量。