《浅谈营口大学园思想政治教育工作的可行途径》

浅谈营口大学园思想政治教育工作的可行途径

哈龙

营口大学园石油化工学院，辽宁营口，115000摘要：大学生思想政治教育工作，是高校各项工作的重中之重，能否做好大学生思想政治教育工作，对党和国家以及学校和学生的发展都具有深远影响。为建立营口独立的本科大学，政府与三所大学联合办学的特殊教育模式对大学生思想政治教育工作提出了新的挑战。为此，本文分析了营口大学园思想政治教育工作面临的问题，探索了在这样的特殊办学模式下思想政治教育工作的可行途径。关键词：大学生；思想政治教育；营口大学园；可行途径

thepracticalwaysofideologicalandpoliticalworkinyingkouuniversityzone

longhayingkouuniversityzoo，instituteofpetrochemicaltechnology，liaoningyingkou，115000

abstract：theideologicalandpoliticaleducationworkisthemostimportanttaskoftheuniversity.ideologicalandpoliticaleducationshavefar-reachingimplicationstoourpartyandcountryaswellasthedevelopmentofschoolsandstudents.fortheestablishmentofanindependentundergraduateyingkouuniversities，jointthegovernmentandthethreeuniversities，thespecialeducationmodelproposedthenewchallengestoyingkouuniversityzone’sideologicalandpoliticaleducation.therefore，thisarticleanalyzedtheproblemsoftheideologicalandpoliticaleducationinyingkouuniversityzoneandexploredthepracticalwaysofideologicalandpoliticaleducationinsuchaspecialmode.

keywords：collegestudents;ideologicalandpoliticaleducation;yingkouuniversityzone;practicalway

前言

大学生是中国特色社会主义事业的接班人和建设者，担负着中华民族伟大复兴的光荣使命。党的十六大以来，以胡锦涛总书记为核心的党中央高度重视大学生思想政治教育工作。能否做好大学生思想政治教育工作可以说关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标和中华民族的伟大复兴，关系到学校自身的发展和学生的前途。

在营口办本科大学是营口多年的愿望，2009年在教育部和辽宁省政府的支持与指导下，营口市政府在充分调研的基础上，构建了营口市人民政府与三所大学联合办学的营口大学园这种新型的办学模式。充分利用三所高等院校的优势专业和多年的办学经验，为营口市建立独立办学的本科大学做准备。地方政府为整合教育资源之需，统筹建立大学园区，吸引高校入园建立特色学院或举办特色专业，形成多所大学共享一个“超级校园”的情形国内有过几个案例，如重庆大学城、广州大学城、深圳大学城等。但以营口大学园这样的模式办学，在国内还属首例。在这样的办学模式下，对如何开展思想政治教育工作提出了新的挑战。为此，本文在研究营口大学园思想政治教育工作的重要性和面临的困难的基础上，提出了一些可行途径。

一、营口大学园做好思想政治教育工作的重要性

培养什么人、如何培养人，是中国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。不断提高认识，正确把握并加强和改进大学生思想政治教育工作的地位和功能，对于培养高素质创造性人才，具有重要的理论和实践意义。

（一）做好思想政治教育工作事关党、国家的长治久安和中华民族的前途命运

青年兴则国家兴，青年强则国家强。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。他们的思想道德素质如何，事关党和国家的长治久安，事关中华民族前途命运[1]。加强和改进大学生思想政治教育，培养和造就具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，作为一所高等教育机构责无旁贷。

（二）做好思想政治教育工作是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的保证

在新的历史时期，随着经济全球化、世界多极化趋势的发展，随着世界范围内科技和国力竞争的日趋激烈，人才的竞争也更加激烈。我们只有不断加强和改进大学生的思想政治教育，深入进行素质教育，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展，培养一大批热爱党、热爱祖国、热爱人民，具有强烈民族责任感和使命感的青年大学生，才能使我们的伟大事业后继有人，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，才能真正实现中华民族伟大复兴的宏伟目标[2]。

（三）做好思想政治教育工作是培养高素质创造性人才的基础

在高素质人才的培养过程中，思想政治素质是最重要的素质。离开对大学生思想道德素质的教育和培养，我们的教育必然失败。学校教育，育人为本；德智体美，德育为先。大学生要真正使自己的知识创造服务于中国特色社会主义伟大事业，为我国的改革开放和现代化建设做出应有的贡献，离不开我们坚持不懈的思想政治教育工作。

（四）做好思想政治教育工作是营口大学园稳定发展的基础

营口大学园是学习践行科学发展观，实行地方政府与高等学校联合办学，为辽宁“五点一线”开发战略提供人才支撑的新尝试。营口大学园的建立目的就是为了充分利用三所高等院校的优势专业和多年的办学经验，建立营口市独立办学的本科院校。思想政治工作的好坏，直接关系到就读于营口大学园三所学院的学生的思想政治素质，直接关系到营口大学园在营口的社会形象，也直接关系到营口大学园的稳定发展。只有营口大学园的稳定发展，培养出得到社会认可的具有优秀素质的大学生，大学园的明天才有希望，建立独立办学的本科大学才不仅仅是一个梦想。

二、营口大学园思想政治教育工作面临的问题与挑战

在时代的新时期和特殊的办学模式下，大学园的思想政治教育面临着许多新情况、新问题、新挑战，需要引起各方面的高度重视。

（一）经济全球化和市场经济的新发展对大学生思想政治教育的挑战

从国际上来说，随着世界多极化和经济全球化趋势的发展，世界各种思想文化相互激荡，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。从国内来说，随着我国市场经济的进一步发展，由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加。另外，在我国社会发展的前进过程中，也出现了腐败、社会收入分配不公等一些问题，尽管这些问题是个别的，但对我们思想政治教育的冲击却不容忽视[3]。随着社会主义市场经济的深入发展，一些新的深层次的矛盾在逐渐暴露，这些矛盾和问题也对大学生的学习和工作产生了不小的压力。如大学生的就业压力，贫困生的生活压力，大学生的心理压力以及面对社会和教育的竞争等等。有的问题已经引发了一些激烈冲突和重大负面事件，必须引起我们高度关注。

（二）网络技术的新发展对大学生思想政治教育的挑战

高校是中国社会“网络化”的发展前沿，随着网络信息教育的普及和发展，上网的大学生不断增加。据2009年统计，我国上网用户总数达到3.38亿，2000多万在校大学生上网的比例超过90%。互联网对高校大学生的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等产生越来越大的影响。如何用好网络阵地，创新教育方式，在“网络时代”加强对大学生的思想教育，就成为一个无法回避且亟需解决的重大课题。网络上的一些媒介如贴吧、论坛、群等，给大学生的生活、学习和思维方式带来了深刻影响，同时也使一些不法分子有了煽动大学生的可乘之机。营口大学园三所大学的营口校区思想政治教育工作网络化与主校区出现断层。如何在长距离的主分校区之间实现一致的网络并保证运用，无论是技术上或资金上，均是目前遇到的困难问题。

（三）特殊的办学模式对大学生思想政治教育的挑战

社会主义市场经济体制改革的不断深入和高等教育改革的不断深化，使大学生思想政治教育的任务、内容、环境和对象等都发生了很大的变化。再加上在营口大学园这种“三院四方”的特殊办学模式下，学校与学校间打破了过去的封闭格局，学校之间的距离大大缩短，相互之间的联系与交流更加广泛、频繁和密切，学校之间的办学理念发生着各种各样碰撞。在这种情况下容易造成了大学生价值观念和行为方式的多样性和复杂性；容易使他们更加注重自我价值和利益的实现；容易使竞争意识、攀比意识普遍增强；容易呈现出更加务实的趋势。他们更加关注学校的办学质量，更加关心学校的办学条件，更加看重学习、生活的环境。如何针对大学园这样的特点，开展适应学生需要的卓有成效的思想政治教育和学习活动，还需要各方面努力研究和探索。

（四）校园文化的缺失对大学生思想政治教育的挑战

校园文化对学生思想、人格的形成产生重要的影响，是思想政治教育工作的载体。营口市一直没有本科院校，三所大学的大学园校区不仅在地域上与校本部分离，而且与该大学长期以来形成的独具特色的校园文化分离。营口大学园作为一个新生的教育机构，还没有形成自己独特的校园文化，难以倚重校园文化这一宝贵资源开展思想政治教育工作。这就使得校园文化的缺失对大学园思想政治教育提出新的挑战。

（五）教育队伍薄弱对大学生思想政治教育的挑战

大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部、辅导员和“两课”教师。营口大学园目前还处于建设和发展阶段，思想政治教育工作者这支队伍在人力上还呈现弱势，如两地办学，“两课”教师的流动性使得思想政治教育工作的系统性和稳定性不足；教育队伍素质不能达到职业化、专业化和专家化的要求；辅导员队伍普遍缺乏经验且没有代系交流等等。

三、积极探索营口大学园思想政治教育工作的有效途径

如何克服困难，使营口大学园的大学生思想政治教育工作适应新形势、新时代和特殊办学模式的客观要求，笔者提出如下对策：

（一）从实际出发，建立和完善大学园学生思想政治教育工作机制

建立健全与法律法规相协调、与高等教育全面发展相衔接、与大学生成长成才需要相适应的思想政治教育和管理的制度体系，是高校思想政治教育工作的一项复杂的系统工程[4]。大学园在建立这些工作机制的时候，要对实际情况进行调查研究，在此基础上采取适应大学园的相应支持措施，为大学园的思想政治教育工作创造宽松的发展环境。建立具有自身特色的大学生思想政治教育机制，从制度上保证工作落到实处。要从制度上解决好三所学院与大学园调发展的问题；解决好与当地党委政府及其教育行政部门密切联系、齐抓共管的问题；解决好与大学生家庭及整个社会联系沟通的问题；解决好与教学、科研、社会实践密切结合等问题。

（二）建设稳定的高素质的思想政治教育工作队伍

按照政治强、业务精、作风正的要求，建立稳定的党政干部和共青团干部、辅导员和“两课”教师这几支队伍，逐步实现思想政治教育队伍的职业化、专业化和专家化。要在稳定上下功夫，有计划地采取自己培养、择优选拔和对外引进的办法，逐步进行专兼职思想政治教育人力资源的积累。

针对思想政治教育队伍工作者的素质要求，石化学院全体辅导员编制了关于《加强辅导员素质的调查问卷》，对营口大学园300余名学生进行了调查。在数据统计的基础上分析了营口大学园师生对辅导员角色的定位及素质的要求，并给出加强大学园辅导员素质的若干对策建议：

1、加强服务意识，做学生的知心朋友；

2、不断提升自身的心理素质；

3、加强职业道德建设；

4、重视职业技能培养。

通过这样的调查研究，在一定程度上为营口大学园辅导员提高自身素质提供了科学依据和实践指导。

（三）继承和发扬三院优良传统，着力建设具有自身特色的校园文化

高校校园文化特色不是一朝一夕形成的，而是广大师生员工多年甚至是几代人共同创造的精神财富，它是高校魅力的体现，是高校凝聚力的载体，是思想政治教育工作的重要资源。三所学院虽然在地域上与校本部分离，但不可能脱离原有的大学文化的影响，也不可能完全克隆原有的大学文化，因此在这种情况下大学园应既有传承也有创新的建立具有自己特色的新的大学文化。校园文化建设是一项综合性系统工程，需要认真的规划和设计，需要全体师生员工共同营造、维护和巩固。因此，营口大学园文化建设无论从形式到内容都要系统地纳入校区整体建设中，做到凡是对大学园发展有利的都吸收消化，凡是对大学园发展起负面作用的都坚决摒弃。将构成大学文化的各种先进因素加以放大、宣传，在师生员工中达成共识，受到拥护并固化为新的大学文化，打造自己的大学文化品牌。

（四）建立校区特色网站，牢牢占领思想政治教育工作网络阵地

目前，有的大学通过网络开展大学生思想政治工作取得了不少可以学习借鉴的成功经验[5]：一是开辟以思想政治工作为主要内容的网站，精心设计相应栏目，开辟可供师生互动交流的网上社区等。二是举办网上党校、团校。高校业余党校、团校是对高校入党积极分子、党员和党的干部进行培训的主要途径。网上党校、团校可以邀请专家学者在网上介绍和讲解国内国际形势，可以组织优秀党员和学生党员、入党积极分子以及普通群众直接对话，可以开设网上党建专题论坛，让学校更多的教师、学生党员、青年团员以及群众一起来讨论党建工作，共同为高校党建的深入发展进言献策。

营口大学园目前的网站建设还处于发展阶段，没有建立自己的师生互动平台，baidu贴吧里的大学园吧长期没有吧主对我们的管理和发挥其思想政治教育作用造成了不便，也给校外一些不法煽动分子以可乘之机。应该在大学园自己的网站中建立论坛，不仅可以互动交流还可以更好的资源共享。辅导员也应该注意与学生的网络交流，如加入他们专业、班级的群，建立自己的博客，浏览他们的网上空间等等。通过网络这个时代工具进一步加强思想政治教育工作。

（五）把思想政治工作同解决学生的实际问题结合起来

解决思想问题与解决实际问题相结合是我们党的思想方法和工作方法。在加强和改进大学生思想政治教育中，我们同样要把加强思想政治教育与解决实际问题结合起来。只有这样，才能提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、说服力、感染力。思想政治教育归根到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。对大学生进行思想政治教育，既要摆事实、讲道理，以理服人，不断提高他们的思想认识和精神境界，又要关心人、办实事，以情感人，帮助大学生处理好成长过程中学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。切实将思想政治教育渗透到多为大学生做实事、做好事的过程中，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导大学生提高思想境界[6]。

（六）要充分发挥党团组织和学生组织在思想政治教育中的作用

营口大学园目前的学生组织体系完整、覆盖面广，是思想政治教育特有的优势。积极协助三所学院开展学生党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，使其成为开展思想政治教育的坚强堡垒；发挥团组织在教育、团结和联系大学生方面的优势，开展丰富多彩的教育活动，竭诚为大学生成长成才服务；发挥学生会和学生社团的桥梁和纽带作用，引导大学生实现“自我管理、自我服务、自我教育”。

结语

高军市长指出：“建营口大学园是着眼于营口的长远发展和提高城市档次的战略思考，目前这种新体制办学模式是一种尝试，不管遇到什么问题都必须坚定不移的走下去。”作为营口大学园思想政治教育中坚力量的辅导员，应该清醒地认识到这一点，认真做好思想政治教育工作，把将营口大学园办成现代化、高水平本科院校的目标作为自身发展的目标。相信通过各方面的共同努力，营口大学园一定会有一个美好的明天。参考文献：

[1]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[j].中国高等教育，2004（20）：

38.

[2]赵剑辉.新时期如何做好大学生思想政治教育工作[j].长春金融高等专科学校学，2005（2）：37-43.

[3]段晓梅.高校大学生思想政治教育面临的难题和对策[j].黑龙江高教研究，2003（22）：

2.[4]尉迟勤.新形势下如何开展大学生的思想政治教育[j].苏州职业大学学报，2005（16）：16-18.

[5]刘成荣.网络化与大学生思想政治教育[j].江苏广播电视大学学报，2001（4）：26-28.[6]贺争平.坚持科学发展观推进大学生思想政治教育的创新[j].高教论坛，2005（6）：5-8.

作者简介：

哈龙，1983年1月生，内蒙古呼和浩特人，蒙古族，硕士研究生，营口大学园石油化工学院辅导员。2009年参加工作，现于营口大学园石油化工学院从事大学生思想政治教育工作及学院团委学生会和社团的管理工作。联系电话：15041725241邮编：115000邮箱：halong111@yahoo.cn：20755420

第二篇：企业加强思想政治教育的途径研究企业加强思想政治教育的途径研究

摘要。企业是社会主义市场经济的重要组成部分，承担着促进经济发展和拉动就业的重任。现代市场经济条件下企业之间的竞争不断加剧，企业发展的外部环境发生了深刻的变化。在此背景之下，企业员工的价值观念发生了巨大的变化，对企业的发展造成了一定程度的影响。由此加强企业的思想政治教育工作势在必行。但是现阶段许多企业的思想政治工作还存在很多问题，这极大地制约了企业的长远发展。本文对此展开探讨，以此来对企业员工的思想政治教育工作的相关问题进行研究。

关键词：企业

思想政治教育

途径

改革开放以来，快速的经济增长，使人民生活水平不断提高。随着人均收入的不断增加，社会差距越来越大，社会矛盾日益突出，各种伤害事件层出不穷。加强思想政治教育已势在必行。这需要企业更多的去思考、去实践。思想政治工作是中国共产党根据党的理论、路线和目标而进行的宣传工作和教育工作的总称，它是一个测重于实践性的概念。具有政治性、思想性、群众性、实践性和综合性的五个特征。

企业思想政治工作的指导思想一般有三层含义。首先是政治思想，其次就是生产经营，最后是员工自身的物质需求。通常政治思想主要包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”等，这取决于企业思想政治工作的性质；坚持生产经营为主导，有效结合行为管理与观念管理，这一点取决于它的特点；最终企业思想坚持以人为本，坚持以德治企、依法治企，维护员工的切身利益，帮助员工解决工作中、生活中的困难及思想上的问题，这取决于它的对象。

一、思想政治教育工作的重要性

思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。因此，二者的目标是一致的。

思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配置，科学技术的应用，都需要通过人来实现，现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励机制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。人是需要一点精神的，精神动力不是自发形成的，而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理的行列之外，必将影响企业管理水平的整体提高。

二、企业思想政治教育存在的问题

首先是重视程度不足。企业部分领导对于思想政治工作不重视。在当前的经济形势下，企业中有着不少的领导对于思想政治工作的重要性还不是十分的重视，对于思想政治工作的建设很难达成一致的意见，造成了思想政治工作发展的缓慢。同时，不少领导还会认为当前企业的重心是要大力的发展经济，只有经济发展起来了，才是企业所追求的目标。

其次是许多制度不健全。由于企业不能够建立健全相应的激励机制，造成了企业员工工作积极性不高，形成了干多干少都一样的思想，这种思想的存在严重的限制了企业员工工作积极性的提高。企业只有建立一个公平、平等和竞争等的激励机制，才能够充分的调动员工的工作积极性，促进企业的发展。

第三是方式不正确。在经济新常态下，部分企业尚未能够转变发展方式，企业的思想政治教育工作依然不能适应新形势的企业发展特征，以传统的说教式的工作方式完成思想政治教育工作。

三、应对的策略

首先是加强重视程度，更新观念。要牢固树立“以人为本”的观念，因为职工本身不仅是企业人，而且也是社会人，企业基层职工思想政治教育必须紧紧围绕“人”这个字眼来进行，要做到在关心人、理解人、尊重人的基础上全面地感化人、培养人、塑造人。要牢固树立“开放教育”的观念，要紧跟时代，善于用开放的态度面对开放的世界，尽可能借鉴、吸收、利用人类一切优秀的教育思想和方法手段。

其次建立健全管理制度。教育机制要健全。要明确基层政工部门和人员的职责、任务，要合理制定出台基层职工思想政治教育的管理、考核办法，要适当划拨基层职工思想政治教育专项经费，提高基层职工思想政治教育费用标准，采取教育经费单列的办法，保证基层职工思想政治教育资金到位。

第三根据实际的企业文化，拓展新的企业思想政治工作领域。企业文化被运用于生产过程中，由于其特性由物质及意识共同决定，这样可以使企业思想政治工作更渗透力，由此企业思想政治工作的领域得以拓宽。首先，需要我们特别重视的是培养企业精神，加强员工对企业文化的认同感，在员工心中树立一个良好的企业形象；其次，根据企业各方面的变化，确立新的思想政治工作主题，采用在岗培训、提供自学教材的方式提高员工的个人素质，培养其爱岗敬业、科学求实、无私奉献的精神。

参考文献：

[1]

的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。这五种需要从低到高排列，只有在前一需要得到满足的时候，才会产生后一个需要;在前一个需要得到充分满足后，后面的需要才会显示出激励的作用。虽然我们一再强调心理疏导具有安抚不良情绪、平衡身心的作用，但我们的目的并不是要让员工就此无欲无求、安于现状，相反，我们是希望通过剔除员工对工作和生活的负面情绪和思想，来提升他们对自身业已获得的东西的满意度，从而进一步激发他们追求更高层次需要的信心和欲望。因此，我们的思想工作者和管理者在进行心理疏导的时候，应当意识到，在关怀员工、平衡员工心理的同时，更重要的是要把一种前瞻性的眼光和理念注入到员工的思维中去。让员工意识到纠缠于眼前琐碎得失“无意义”，从而把更加具有价值的东西展现给员工，帮助员工抑制对低层次需要的执迷，向更高层次的需要前进。

同时还通过专业的心理疏导，可以有效解决人们在社会生活中出现的各种心理问题。例如降低焦虑、减轻抑郁、恐慌心理等，还可改善人们的非适用行为，包括对人对事的看法，人际关系，并促进人格成熟，能以有效且适当的方式、良好的心理状态来面对压力，处理问题和适应生活。但也应看到，当前我国的心理咨询和专业医疗机构还很缺乏，这要求我们一方面加快对心理咨询、服务资源的培植;另一方面，鼓励公众更多地自我获取心理健康知识，加强心理的自我调适，更好更快地塑造起自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

总之，当前形势下，想做好企业的党建思想政治工作，就要求思想政治工作者和企业管理者，时刻保持清醒的头脑、敏锐的洞察力、创新的精神和奉献的意识。能遵循以人为本、有效平衡、合理激励的原则，进一步建立健全人文关怀和心理疏导机制，实践证明，注重人文关怀和心理疏导，是促进人的全面发展、充分发挥人民主体作用的有效途经，也是推动物质文明建设和精神文明建设的强大动力，更是思想政治工作者的思想法定。