《科技局党风廉政责任书》

科技局党风廉政责任书

为了认真贯彻落实中央、省市党风廉政建设责任制有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，结合科技业务工作实际，特制定2014年党风廉政建设目标管理责任书。

一、健全和完善领导体制和工作机制

1、分管领导对分管范围内的党风廉政建设工作负重要责任，根据县纪委及局党支部党风廉政建设工作部署和要求，结合分管工作实际，制定党风廉政建设工作规划，对党风廉政建设作出具体安排，并组织实施；明确责任，将党风廉政建设责任分解到科室，并纳入年度考核。

2、党支部成员每半年向局领导班子作一次党风廉政建设和执行《廉政准则》情况的汇报。

3、在局党支部统一安排下，定期召开专题民主生活会，检查廉洁从政和执行《廉政准则》情况，认真开展批评和自我批评，对存在的问题进行整改。

二、党风廉政建设和反腐败工作措施

1、认真抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和法规制度，加强廉政文化建设，进一步增强党员、干部的廉洁自律意识；

2、认真贯彻落实党风廉政建设的法规制度，结合实际开展党风廉政制度建设，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头预防和治理腐败；

3、严格管理机制，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权并落实领导干部述廉述责制，诫勉谈话制，任前廉政谈话制，任后财经审计制。进一步推进党务公开、政务公开、财务公开，严格实行“收支两条线”，杜绝私设“小金库”和滥支乱用等问题；

1、考核形式。责任制执行情况由局党支部组织进行。实行组织考核与群众评议相结合、定量考核与定性考核相结合的原则。

2、按照综合得分情况，评选党风廉政建设先进个人，予以表彰和奖励，并作为工作业绩考核和年度考核的重要依据。

3、对于综合得分较低，责任制落实工作流于形式的；违纪不查、失职不究、瞒案不报，造成不良影响的，视其情况给予通报批评、诫勉、限期整改等处理或相应的纪律处分。