关于开展“三项创建”活动的调查报告|三项创建

【摘要】

:为了认真贯彻省市委的布署和要求,在新的起点上深化“三项创建”活动,进一步发挥市直机关党组织在服务中心、服务基层、服务群众中的重要作用,近日我们就市直机关党组织开展“三项创建”活动的情况进行了一次专题调研为了认真贯彻省市委的布署和要求,在新的起点上深化“三项创建”活动,进一步发挥市直机关党组织在服务中心、服务基层、服务群众中的重要作用,近日我们就市直机关党组织开展“三项创建”活动的情况进行了一次专题调研。

一、基本现状

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2、注重强化中心意识,在服务大局中实现机关党的工作有为有位。围绕中心、服务大局是党的建设的基本要求。近几年来,市直机关各级党组织努力探求机关党建与“第一要务”的最佳结合点,使机关党组织在融入中心中提供强有力的思想政治保证,在服务大局中实现机关党的工作有为有位。一是通过强化基层党组织领导班子建设,提高党组织领导经济工作的能力。在调整、配备基层班子时,注重把那些政治上比较成熟、熟悉经济工作、勇于开拓进取、敢为人先的人,配备到基层党组织领导班子。市农业局通过配强茶科所党支部的班子,大大增强了该所领导班子的凝聚力和战斗力,经济得到快速发展,职工收入成倍增长。茶科所由一个困难单位一跃成为红旗单位。市妇幼保健院通过加强基层组织建设和领导班子建设,充分发挥战斗堡垒作用,使广大医务人员进一步增强了服务意识,使医院各项工作取得了良好成绩。先后获得中国质量万里行“质量诚信示范单位”,全省职工职业道德先进单位,全国“三八”红旗单位,“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号。二是通过开展形式多样的主题实践活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。近几年来,在市直机关广泛深入开展了“党员当先锋、创业在瓷都”、“永葆先进性、建设新瓷都”、“科学发展、和谐创业”等主题实践活动,各机关单位还结合实际拓展主题教育内涵,活跃教育形式。如市粮食局针对企业党员干部职工存在的人心不稳、精神不振,对企业的发展信心不足的现象,开展了“创建和谐平安企业”活动;国税局开展了“党员、党组织目标管理”和“党员联系户”活动,市卫生局开展了“树行业新风,促卫生发展”主题教育活动,这些活动切实把经济工作与党的建设工作有效地结合起来,实现了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的互动双赢。

3、注重强化服务意识,在转变机关作风中身体力行。改善服务、提高效能是机关作风建设的核心内容。市直部门单位坚持从重要科室的重点岗位和具体问题入手,不断转变服务理念和服务方式,创新服务机制,提高服务效能,进一步增强了党员干部的法律意识和依法行政意识,通过加强机关科、室之间的协调运作,增强整体工作合力,真正发挥了机关工作的协调指挥职能,促进机关作风的持续改进。一是实行领导干部基层挂点制度。市直部门结合“四强一硬”好班子建设,普遍建立领导干部联系“四户”活动,即:联系一户贫困户、一户富裕户、一户农村党员户、一户农村党员干部户。进一步拉近了与基层群众的距离,增进了感情。二是发挥自身优势,切实为群众办实事。市粮食局成立市直粮食系统爱心帮扶中心,对那些有特殊困难凭自身力量又无力解决的群众,发放帮扶金。市农业局结合新农村建设,开展了送科技下乡、“一学三讲”法制宣传、农产品质量安全宣传等活动。市电信公司通过成立浮梁分公司、设立珠山、广场、新厂电信分局,有效地缩短了服务链条,方便了群众。三是以行风评议为契机,切实改进机关工作作风。尤其是一些窗口单位从为民、便民、利民出发,积极开展“微笑服务”、快捷服务,主动接受机关内外监督、评议。通过认真修订和完善服务和管理制度,大大方便了基层群众,密切了党群、干群关系,有力促进了各项工作的开展。

4、注重强化创新意识,积极探索党建工作的新途径、新方法。不少单位立足自我,博采众长,发挥特色,大胆创新,党建工作开展的有声有色。市国检局参照国际化管理办法,对党务工作采用iso9000标准,创造性的用先进的公司管理模式规范党务工作的流程和步骤。市药监局根据党员比例高、干部学历高、素质较好的情况,由各个科室轮流牵头,每个工作日在大门口的黑板报上出一道政策法规和业务方面的问题,并到年终进行考试,考试的分数直接进入考察结果,促使党员干部自觉学习,不断拓宽知识面。市教育局创新非公有制经济党组织建设。针对民办学校党员较少,流动大、管理难的特点,建立一个由九个民办学校联合组建的党支部。各校都设立一个党小组,实行“四个一”的工作方法:即党小组一个月至少联系党员一次,党支部和各党小组每季度至少组织一次党员学习,每个季度支部书记至少向机关党委或总支汇报一次工作开展情况,机关党委每半年至少深入基层一次,检查党支部管理情况,开展相关工作调研。市烟草公司把打造企业文化同先进性教育长效机制和“三项创建”结合起来,通过开展“两个利益(国家利益、消费者利益)至上”征文比赛,增强了党建工作的吸引力。供电公司根据国网、省网公司的要求,开展党员“一带二”结对工程,并对党建工作进行同业对标绩效考核,考核结果直接与经济利益挂钩,有力的激发了广大干部职工的工作热情,为企业的发展增添了生机和活力。