《青年文明号创建工作的几点思考》

青年文明号创建工作的几点思考

青年文明号，它作为“一流服务、一流管理、一人才、一流业绩”的代名词，在我市已经走过十年光辉历程，并发展成为我市精神文明建设的重要载体和我市共青团最具影响的品牌工作之一。温州市青年文明号创建工作在市“号手”活动指导委员会的正确领导和有关行业系统的有力配合下，通过抓组织建设、抓科学管理、抓内涵丰富等工作，使我市青年文明号创建活动迈上了新的台阶，获得了新的发展。

一、青年文明号创建工作的必要性

1、青年文明号创建活动是我市创建全国文明城市工作重要的载体。

创建全国文明城市，是市委、市政府在新时期新的发展阶段统揽全局的工作，也是温州经济社会发展的内在要求，是物质文明和精神文明发展的共同要求，更是温州广大群众的强烈愿望，需要全市人民和社会各界的共同参与。青年最有朝气、最具活力，“青年文明号”作为优秀的先进青年群体的标志，是新形势下动员和组织广大青年建设者为我市创建全国文明城市作贡献的有效形式，是共青团组织贯彻党的要求，服务中心、服务大局的实际行动。

2、青年文明号创建活动是推动社会文明进步的重要动力和构建社会信用体系的重要手段。

社会主义市场经济是法制经济，但更是以高度的职业文明为内涵，需讲质量、讲信誉、讲效益，需要热心为群众服务，把为人民服务的宗旨贯穿在职业行为之中。搞好市场经济秩序的整治，是创建全国文明城市基本要求，建设信用经济更是我市创建全国文明城市工作十分重要的任务，我们开展的“青年文明号信用建设示范行动”就是动员和组织广大青年大力弘扬诚实守信的职业道德，积极投身信用建设实践，为促进市场经济秩序好转的重要载体。

3、青年文明号创建活动是培养和造就优秀青年人才的有效途径。

“青年文明号”作为先进青年群体的标志，为青年职工的成长提供了广阔的舞台，成为他们的岗位成才的基地。这项活动有利于青年立足本职岗位，以职业道德和职业技能为基本要求，为广大青年岗位成才开辟了一条现实的道路；有利于营造积极的氛围，使参与的青年具有光荣感和自豪感，培养一种健康向上的人生观、价值观；有利于促进青年集体之间、青年之间展开正常的竞争和竞赛，激发人的热情和上进心，强化成就感和事业心。

二、青年文明号创建工作存在的问题

一是认识上存在误区，造成工作的短期行为。目前一些单位的团组织对“青年文明号”创建活动还存在着认识上的问题，不能全面正确地理解“青年文明号”活动的内涵和意义。在活动的操作过程中，把创建活动当成上级团组织布置的一项任务，简单地突击完成。表现在活动中就是前面发个文，后面就用“青年文明号”的标准去对号入座，仅仅是“摘果子”、“贴标签”，错把“培养创建”当成简单的“发现”。许多青年集体在创建初期活动有声有色，一旦实现了创建的目标，获得了某一较高级别的命名授牌后，就满足于现状，无所追求，没有把创建活动作为一种载体，而是作为一个时期目标，认识上存在一个误区。还有个别团干部认为团组织开展创建活动没有多大必要，在人、财、物方面没有优势，对活动落实缺少信心，工作存在畏难情绪，这样就使“青年文明号”的创建活动很难成为一种机制长期持续地在企业中开展下去，结果使创建活动成了“昙花一现”。

二是管理不细，考核不严，监督力度不够大，使创建活动成效还不够显著。完善创建机制，加强考核和管理是保证“青年文明号”创建活动正确开展的条件，一些单位的团组织在创建中却忽视了这一重要环节，普遍出现了只注重命名、授牌，而忽视了考核和管理的现象。例如，有的单位“青年文明号”在“创”的过程中下了很大力气，也抓出具体成效，涌现出了一些“青年文明号”，但却放松了对其后期的管理和考核，使“青年文明号”渐渐失去了应有的特点和作用，甚至回到了原始状态，使创建活动陷入了误区，有头无尾，长期停留在一般水平。“号”虽然实行的是动态管理，各级创建组织也相应成立了监察委员会，但有一些组织没有真正发挥作用，对不符合条件的“青年文明号”没有及时予以摘牌，无形中又形成了只挂牌不摘牌的现象，使“青年文明号”的先进性、示范性受到了一定程度的影响。

机制是一项活动持续发展的基本保障。各系统、各单位要以《温州市青年文明号、青年岗位能手活动管理办法》为标准，从组织上、思想上、机制上抓好号手活动的经常性建设，进一步强化对创建活动的管理，健全各项制度，规范和完善台帐、档案工作，使创建工作沿着制度化、科学化、规范化的道路发展。一是要建立健全组织机制。各单位要成立创建领导小组，在组织上给予保障。二是要建立健全创建机制。每年初要制定年度创建计划，完善创建台帐，并落实各项工作负责人。三是要建立健全评价机制。积极探索并逐步建立对号手的规范化评价体系，制定评价标准，落实奖励机制，增强创建动力。四是要建立健全监督机制。在创建单位醒目处公开服务承诺、信用公约、监督电话，充分发挥特邀监督员和新闻媒体的监督作用。

5、要加强理论研究与实践指导。青年文明号活动是一项建设职业文明的综合性、系统性活动，是一项常创常新的活动，只有加强理论研究，夯实理论基础，才能不断创新，实现持续发展，上更高层次。建议各组委会要与社会有关研究单位、有关专家合作组成调研组，每年不定期下基层抽样调查、分析，把大量感性认识上升到理性高度，更好地指导基层工作。帮助基层总结活动的好方式、好方法、好载体，发现和解决好活动中遇到的新情况和新问题。建议组委会要建立青年文明号网站，及时发布青年文明号活动的情况，介绍青年文明号活动的好做法、好经验，推出一批青年文明号活动先进典型。要运用互联网络等现代科技手段来指导工作。

青年文明号是职业文明建设的名牌，是群众性精神文明建设有形、有效的载体，推动青年文明号活动在新世纪进一步发展，就要高扬创新的旗帜，保持强劲的创新态势和持久的创新作为，使基层青年集体走在创新的前列，引导青年在创新中发挥生力军作用，确保青年文明号常创常新，促进两个文明建设协调发展。