《创建模范机关工作经验交流材料》

创建模范机关工作经验交流材料

 在xx党组的坚强领导下，xx市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设统领模范机关建设，推动各级机关牢固树立政治机关意识，紧扣以高质量机关党建推动经济社会高质量发展，全面开展机关党建提质增效行动，引导各级机关聚焦政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，全方位推动绿色高质量发展超越。

     一、主要做法

（一）聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范机关。把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范，建功绿色发展”云演讲比赛，开展“传承红色基因，助力绿色发展”革命传统教育，集中开展党章党规教育月活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制，联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。

（二）聚焦提升组织力，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置，推行支部建在科室上，多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动，全面推行基层党支部“六有工作法”，推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面推行“xx”主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。三是全面实施党务干部能力提升工程。出台规范市直机关党务干部配备的规定，推动选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。

（三）聚焦强作风提能力，建设队伍过硬的模范机关。积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导机关党员、干部强化宗旨意识、人民立场、使命担当，让群众切身感受到新变化新气象。一是创新实施“四联四促”工作机制。落实“机关联乡村、党建促振兴；机关联社区、党建促治理；机关联企业、党建促发展；机关联商会、党建促回归”工作机制，推动各级党组织深入农村、社区和企业、商会，开展组织联建、发展联谋、问题联解，助力脱贫攻坚、乡村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学，推动“百名党员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实，以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续“请进来教”“走出去学”，推动各级党组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训，开办“党员干部进党校”，搭建党务干部业务大比武实战演练平台，引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高党员干部、党务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育，促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研，推动各部门自查自纠，带头为基层松绑减负。

      二是坚持抓常抓长。只有细化实化创建指标，建立考评体系，实行动态管理，才能实现以点带面整体提升。

      三是坚持问题导向。只有结合创建工作全面开展“党建体检”“业务体检”，制定问题清单，实行销号管理，才能切实解决突出问题、提升建设质量。

     四是坚持齐抓共管。只有形成党组（党委）书记牵头抓总、机关党委书记组织推动、基层党支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局，才能真正把创建责任落到实处。