《在2024年全省干部队伍能力作风攻坚推进会上的汇报发言》

在2024年全省干部队伍能力作风攻坚推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

抓实“启航行动”再提速，坚持能为善为勇争先，让“唯旗是夺”成为习惯。习近平总书记强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。抓实“启航行动”再提速，就是要加速“启航”之旅，厚植广大党员干部能为善为的底气，点燃干事创业激情，全面形成干就干最好、争就争第一的浓厚氛围。锤炼能为善为“真本领”。聚焦解决干部想干不会干的问题，围绕提高“六种能力”、增强“八种本领”，创新打造“青春启航”云课堂、“五讲五赛”等学习品牌，大力实施“夺冠行动”综合练兵比武，组织干部“四挂”实践锻炼，推动能力大提升。**市在全国重要业务比赛中获奖42项，在省内行业系统比武练兵获奖310项；宝清县被国务院评为2023年全国乡村振兴重点工作督查激励县，打破**省连续四年“零”的突破。树立精益求精“好作风”。聚焦解决工作标准不高的问题，严格落实“五细”要求，深入开展“低粗差”问题专项整治，创新开展“抓整改、学比做、树标杆”典型问题评查复盘行动，常态化分析研判巡视巡察反馈、群众反映强烈、信访比较集中等问题，推动作风大转变。全市围绕出租车经营者信访事件、供热不达标引发舆情事件等典型问题开展评查复盘140次，有效避免同类问题反复出现；市林草局被授予“全国林草系统先进集体”荣誉称号；宝山区新安街道办荣获全国“人民满意的公务员集体”称号。营造暖心惠企“大环境”。聚焦解决服务企业还不够精细的问题，锁定“营商环境争创全省一流”目标，集中开展“暖企行动”，深化领导干部“走流程”“我为群众办实事”实践活动，持续完善“政商交流月走访”和企业诉求反映处置机制，全面打造企业和群众办事环节最简、材料最少、时限最短、费用最小、便利度最优、满意度最高的“六最”营商品牌，推动营商环境大优化。**市首创企业开办两小时办结全程免费服务模式，纳入全省十大优化营商环境典型案例；市市场监督管理局连续两年在全国12315效能评价中获得“优秀”等次。

抓实“护航行动”再发力，坚持激励约束敢担当，让“风清气正”成为常态。习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。抓实“护航行动”再发力，就是要强化“护航”之法，结合党纪学习教育，树立“不让流汗人流泪、不让躺平人充数、不让肇事人过关”的鲜明导向，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。树起担当作为“风向标”。为担当者担当，为负责者负责，制定《容错纠错实施办法》《澄清正名工作实施办法》《**市受处理处分领导干部重新任用或提拔使用办法（试行）》等办法，让广大干部放开手脚、大胆干事。一年来，扎实开展惩治诬告陷害行为专项治理，为32名干部澄清正名；友谊县积极探索改革新举措，开辟领办、代办“绿色通道”，成功招引省农业担保公司县级分公司落户，为全市首例。拉紧正风肃纪“高压线”。坚持以严的基调强化正风肃纪倒逼“赶考清醒”，强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，实行市县两级领导包案，重点案件挂牌督办，持续保持高压震慑态势。一年来，**市紧盯行政审批、执法司法和窗口服务等重点部门和岗位，共常态化开展明查暗访204次，发现解决各类问题392个；集中整治开展以来，严肃查处腐败问题，挽回经济损失5000余万元。打通贯彻落实“最后一公里”。将抓好贯彻落实党中央决策、省委部署作为政治任务，建设“四个体系”网上督查督办系统，打造以“线上亮牌+线下督办”为主要内容的“云地双督”模式，大力实施战线和部门“双评价”制度，对落实不力的干部谈话提醒、限期整改，有效推动上级精神全面落实、取得实效。一年来，**市委约谈抓落实不积极、不主动处级干部22人，进行岗位调整5人。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。