《组工文化特色创建交流》

组工文化特色创建交流

组织部门树立和落实科学发展观，必须把加强党的执政能力建设与当前的组织工作重点和组织部门的长远建设紧密结合起来，站在巩固和发展中国特色执政文化的高度，全力创建有组织部门鲜明特色的组工文化体系。

一、加强组工文化建设是树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的必然要求

首先，科学发展观对加强组织部门自身建设提出了更高要求。科学发展观是我们党执政和发展理念的重大革新，对我们开展各项工作包括组织工作具有全局指导意义。它为组织部门服务经济社会发展大局奠定了牢固的思想基础，为加强党的执政能力建设提出了更高目标要求，为新时期组织工作赋予了全新的工作内容。组织部门作为党委的核心部门，组工干部作为党员干部队伍的骨干力量，要在树立和落实科学发展观中起模范带头作用，首要的必须进一步加强自身建设，练就过硬的思想作风和业务本领，不断提高领导水平和工作水平。

其次，加强党的执政能力建设要求组织部门必须构筑有组织部门鲜明特色的执政文化。当今世界综合国力的竞争，是科技、经济、人才、体制、文化等的竞争，但更重要的是执政党执政能力、执政作风、执政水平、执政效率的竞争，归根到底是执政文化的竞争。执政文化是执政党管理国家的价值取向与执政方式，是文化力竞争的政治体现也是最高级的体现，是一个执政系统中人们的执政行为的取向模式，是执政党执政的灵魂和基础，也是决定执政党和国家兴衰最关键的因素。因此，加强党的执政能力建设必须进一步构筑起中国特色的执政文化体系。提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设。而搞好党的建设，组织部门责无旁贷。组织部门必须从构筑中国特色执政文化体系的高度，加强自身文化建设，形成具有组织部门鲜明特色的执政文化。

再次，加强组工文化建设是建立组织部门自身建设长效机制的治本之策。近年来，组织部门大力开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，取得了明显的成效，组织部门自身建设得到了极大加强。但按照同志对开展集中学习教育活动提出的“四个必须”、“两个满意”的要求，就必须建立一个能确保巩固和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动成效的长效机制。文化作为深层次的价值取向、思维理念，是从根本上影响一个团队及其成员行为的关键。因此，从文化的角度、以文化的思维来加强组织部门自身建设，创建有地方特色的组工文化，是建立组织部门自身建设长效机制的一个治本之策。

二、组工文化建设的内涵与澧县的初步实践成效

组工文化建设具有自身的特有涵义与内容。首先，这个“文化”是“大文化”概念。从小概念这个角色来看，组工文化的精神内核是政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新，但作为“大文化”则远远不止这个内涵，它包含了不同于一般的团队文化建设的组织部门团队文化建设的内容。因为组织部门作为执政党的一个重要执政机构，她的文化建设也必然包含执政文化建设这个重要内容。一方面，组工文化建设要求我们用文化的角度和思维管理好组工干部这支特殊的团队，从而形成具有组织部门鲜明特色的团队形象和核心价值观、工作理念；另一方面，组工文化建设要求我们站在党执政兴国的高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位出发，建立起与中国特色执政文化相适应又有组织部门特点的执政文化。

（五）大力弘扬人本文化，实施人性化管理，把组织部门建设成为最讲温情讲人性的党委工作部门。坚持以人为本的管理理念，一方面，尊重广大党员干部的意见建议，保障好党员的权利，关心他们的成长进步，帮助他们解决各种实际困难和思想困扰，坚持热情待人、热心服务，为党员、干部、知识分子、各类人才建设一个温馨的大家庭。另一方面，拓展组织部门多年来坚持的“以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人”的优良传统，切实关心好组工干部及其家属的工作、生活、思想情况，完善建立组工干部生日慰问、伤病探望、家访谈心、家属团拜等制度。开展各种丰富多彩、健康向上的文体活动，增强组工干部的身心素质，活跃工作气氛，丰富业余生活，在组织部门营造一种人与人之间和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的良好氛围，促进组工干部的全面发展。

（六）大力弘扬信息文化，实施信息化管理，把组织部门建设成为最讲科学讲效率的党委工作部门。要把“澧县党建”网站建设成为全体党员干部加强思想政治学习的基本平台，成为广大组工干部交流研讨的重要园地，成为社会、群众了解、参与和监督我县党的建设和组织工作的顺畅渠道，通过网站建设，增强组织工作的透明度。进一步完善“澧县党建”内部网建设，建立县委组织部与各乡镇、县直单位党组织更加紧密的网上在线交流反馈平台，全面推行干部人事档案在线查询，在全县逐步推广使用干部管理系统，实施干部信息联网应用。实现与县政府网站兼容运作，资源共享。建立起县情、部情为基础的“大组工”动态信息化档案，进一步提高信息工作服务领导决策、服务各室开展业务工作的需要。

（七）大力弘扬团队文化，以建设党性与人性化结合的“五型党支部”为载体，把组织部门建设成为最讲团结讲斗志的党委工作部门。建设团结型支部，以服务经济社会发展大局、服务地方党委为组织部门第一要务，坚持利益向下，全力贯彻经济社会协调发展战略。工作多协调、多沟通、多配合，使团结成为组织部门的一种坚强合力；建设学习型支部，大力加强组工干部的理论、业务和综合知识学习，使自觉学习成为组织部门的一种良好风尚；建设廉洁型支部，让组工干部堂堂正正做人、公道正派用人，使廉洁成为组织部门的一种浩然正气；建设创新型支部，组工干部带头坚持与时俱进、求真务实精神，既始终脚踏实地，又不断开拓创新，使创新成为推动组织工作的不竭动力；建设事业型支部，让每名组工干部都要把组织工作当作自己的人生事业来做，使无私奉献成为组织部门的基本工作理念。