《在干部队伍建设工作座谈会上的交流发言》

在干部队伍建设工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

为政之要，莫先于用人。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。全省组织工作会议鲜明提出“五个大力选拔、五个坚决不用”用人要求，为加强干部队伍建设提供了方向指引、行动指南。我市将始终以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，深入实施干部争先提能行动，持续加强干部选育管用全过程管理，努力把堪当现代化建设重任的执政骨干选出来、育出来、用起来。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

善用斗争“磨刀石”，让干部在一线淬炼成钢。刀不磨不快，兵不练不强，在重大斗争中历练磨砺是干部成长的必由之路。全省组织工作会议提出，大力选拔敢于斗争、在重大工作中经受住考验的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、关键时刻临阵退缩的干部。近年来，我市始终把重大斗争一线作为干部成长的大熔炉，每年选派500名左右优秀年轻干部到乡村基层、产业企业、重点项目历练，广大干部更加知重负重、担事任事。下一步，我市将更加注重干部斗争精神和斗争本领养成，统筹运用双向挂职、轮岗交流等方式，加强与中省机关、国企等干部交流互派，让干部在发展一线砥砺成长、增长才干。选派干部到防汛防灾、乡村振兴等战线直面斗争考验，探索开展重点产业项目“揭榜攻坚”，抽调干部到产业专班锻炼，让干部在急难险重中磨炼意志，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。加大干部资源下沉力度，有计划地把机关干部派到基层一线，派强用好驻村第一书记和工作队，让干部到最艰苦的基层、距离群众最近的地方解难题、办实事、惠民生。

念好监督“紧箍咒”，锤炼干部过硬工作作风。好干部是选出来的，更是管出来的。全省组织工作会议提出，大力选拔为民造福、崇严尚实、清正廉洁的干部，坚决不用脱离群众、华而不实、以权谋私的干部。近年来，我市始终把加强干部全方位管理和经常性监督摆在重要位置，健全干部正确政绩观教育涵养和实践锻炼机制，全面推行新任职干部勤政、廉政“双谈话、双承诺”，促使广大干部一身正气、勤政为民。下一步，我市将继续坚持严管就是厚爱，紧盯项目审批、资金分配、监管执法等重点岗位，加强对“一把手”和领导班子的监督，着力管住关键事、关键人。把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的重要内容，坚持融入日常、抓在经常，建好用好“翠云廊干部正确政绩观教育基地”，建立苗头性、倾向性问题干部“攻心式”谈话预警机制，常态化落实提醒函询诫勉、选人用人专项检查、“一报告两评议”等监督措施，让干部时刻感受到管理就在身边、监督无处不在。完善干部监督工作责任体系，健全干部监督联席会议机制，健全“问题移交、结果运用、整改落实、评估提升”闭环机制，构建形成组织部牵头、多部门联动、全方位监督工作体系。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。