《关于创建市级文明单位的申报材料》

关于创建市级文明单位的申报材料

我局现有在职人员25名，隶属于成都市质量技术监督局，内设办公室、标准计量科、质量食品科、特种设备监察科、稽查大队5个科室队。现有共产党员31名（含退休人员、技术机构人员、临时工），他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民”的理念，为我局争得了荣誉，是我局的核心战斗力量。在荣获区级优秀文明单位期间，深感荣誉下的责任，全局职工更加奋发有为、务实创新，先后获得了国家质检总局“质量兴市（县）先进市县”、四川省质监系统“质量和安全年”活动先进单位、成都市质监系统“四好”领导班子、行政执法先进单位、龙泉驿区先进基层党组织等30余项荣誉，体现了坚强的领导班子、务实的职工队伍、扎实的业务工作，为申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

近几年来，我局在区委区政府和市质监局的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府争创“建设世界现代田园城市”示范区的发展目标，以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提，以“质量和安全年”、“质量兴区”、“民生工程”、“农业标准化建设”等为重心，以主动服务发展和提高监管有效性为主题，打好质量基础，守住安全底线，推动文明城区建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面：

一、抓好“三个对象”，构成文明创建工作的保障力

文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全局上下齐心协力、参与和配合，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我局领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固“四好班子”建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量服务群众，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各科室队职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及《成都市文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定、质监法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素质，增强职工凝聚力和战斗力，激发职工工作的积极性。三是抓好服务企业工作。我局领导高度重视企业的服务工作，以切实抓好企业和人民群众最根本的利益为抓手，解决企业和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系企业制度，到企业、下乡镇、进农户等形式开展调研，减少行政审批程序，提高行政执法效能，主动服务企业和群众，扎实为企业和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和龙泉发展。

二、加强“三个监管”，形成文明创建工作推动力

我局紧紧围绕推动龙泉驿区经济发展这一中心，按照主动服务发展和提高监管有效性的总体要求，加强质量食品安全、特种设备安全、民生工程监管，把全局干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“幸福龙泉、文明龙泉”做出贡献。

（一）加强质量安全监管，促进企业结构优化升级

一是落实对品牌企业的奖励政策，鼓励优势产业发展。我局组织了“质量兴区”成员单位对2007年度获得四川名牌、国家免检产品的白家食品、芝龙茶业、新泰塑胶等6家企业予以表彰，区政府分别给予20-30万元的奖励。指导培育了18家企业实施品牌战略。截至目前，全区拥有中国名牌产品4个、国家免检企业6家、四川名牌23家31个产品。大力推动了我区品牌市场的完善，促进企业产品优化升级，整体提升了全区企业形象和竞争力。

二是免费为农户检测果蔬。连续3年组织成都市农畜产品质检中心龙泉检测站对全区无公害基地农户的水果及蔬菜免费进行抽样检验，覆盖12个乡镇16万亩，

2.3万户农户，实行定性检验、快速检验，保证了无公害基地果蔬质量安全，优化了果蔬种植条件，提高了全区果蔬市场竞争力。

三是强化计量专项检查整治，规范诚信计量秩序。从2007年开始，深入开展了“整治短斤少两，诚信计量惠民”的集贸市场计量专项整治行动，认真抓好医院、眼睛店、加油站、商场超市等计量器具的强制性检定工作，严厉打击计量欺诈行为。近3年来，每年免费对全区33个集贸市场、2775台计量器具进行了检定，2009年，加强对沿路水果摊点的计量检查，对经营户的不合格秤支予以没收。同时，对全区7个“先进诚信计量菜市场”、4个“诚信计量达标菜市场”和81名“诚信计量经营户”进行了表彰，实现了11个中心城区固定集贸市场计量规范达标全覆盖，推进了诚信计量集贸市场体系建设。切实维护广大人民群众的合法权益，确保了公平交易。