2020部队心得体会(3篇)
经过10天的部队生活,让我对部队基层的生活工作学习有一定的了解,感觉受益匪浅。从何昊队长的经历中,让我学会如何适应部队的生活,如何从一名大学生到一名军人,一名军官的转变。该部队吴杨洲连长,从一个国防生到部队优秀大学生干部的成长经历,让我感触颇深,与他交流后,让我对在部队建功立业产生了憧憬,吴连长是我以后在部队工作学习的楷模。通过看丁晓兵的事迹片,让我多了一分对英雄的崇拜,对人生理想的多一分思考,细细想来,我觉得自己在以下三个方面还有待提高:
一、政治思想方面。在没来实习之前,对部队知之甚少,坚定从军的思想有些不稳定,担心自己适不适应部队,能不能在部队发展好,通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流,以及自己在这段时间的所见所闻,打消了我的顾虑,更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员,一名准军官,要牢记党和人民的厚望,仔细掂量肩上的担子,立志在基层建功立业,趁着年轻多吃一点苦,多经一番历练,多长一种本领,在基层这个广阔的天空大展宏图。
二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比,我觉得自己在军政素质方面还有待加强,体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己,使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截,在以后的生活了,我要严于律己,坚持锻炼身体,赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面,感觉自己有些浮躁,做什么事毛毛躁躁,沉不下心来,通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹,让我知道执着追求所从事的事业,全身心的投入工作,才能成就事业,走向成功,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
三、作风方面。在这里实习,让我感受最深的就是细节,何队长反复强调:细节体现一个人的素质。我认为还不仅仅有这些,细节体现一个人对他人的关心程度,对国家的责任。在生活方面,比如人走关灯关水,不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微,特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备,工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。
通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距,在大学最后一年我要不断缩小差距,争取在毕业后能成为一名合格的准军官。
最新部队生活心得体会范文参考
值建军85周年之际,济南义乌市场为了让公司中层以上领导干部更深刻体验军营生活、感受部队作风、扎实做好各项管理工作,经公司总经理助理鹿峰与部队方全面争取协调,8月1日,公司组织中层以上全体领导干部参观了中国人民解放军济南陆军预备役高炮团,并展开了严格的军事化训练活动。
在部队里,全体领导干部受到了部队官兵的热烈欢迎和热情接待。大家先后参观了部队的营区和生活区,走进营区,营院内树木葱茏、绿草如茵、花团锦簇,根本看不到白色垃圾、找到痰迹,干净整洁的环境与规范整齐的营房交相辉映;之后大家接着参观了战士们的生活区,宿舍里一切摆放的整整齐齐,大家不断的用自己的手机对着床上的豆腐块拍照,并不时的发出惊叹声,这里的一切极为有序,处处体现着一只素质过硬的队伍下的规范化管理。
参观过后,大家在部队领导的带领下,来到打靶训练基地,开始进行实弹训练。训练分为两项,先是81式自动步枪,训练开始前,部队作训处张处长向公司领导干部详细讲解了枪支的基本结构和持枪、放枪的动作要领,并亲自做匍匐状射击动作展示给大家看。在进行打枪练习时,教官们认真地为大家讲解着三点一线瞄准方法,听着简单,上场瞄准时才发现并不简单,怎样能够调整姿势,将目光焦点穿过u槽,又怎样将瞄准线和u槽构成一个完美的山确实不简单。带着好奇的心情,大家按照要领慢慢扣下扳机。前几发子弹出膛,逐渐找到了感觉,大家纷纷再次调整姿势,静心瞄准,并有不少的领导干部打出了10环、9环的好成绩。
接下来的训练项目是手枪打靶,教官也对此进行详细的讲解,手枪是军用枪械中比较难掌握、较难打好的一种枪支,因为手枪的重量轻,击发机引力的重量远超过手枪本身的重量,还有手枪瞄准基线短,瞄准的难度大,在瞄准中容易造成误差,再就是从射击动作上来说,大多是单手、双手在无依托的情况下射击,因此要掌握好手枪的射击技能并不是一件很容易的事,所以在训练过程中,大家要严格按照要求射击,不要将枪口对人,在累的情况下,也要将枪口向斜上方45度角拿着。教官详细的告诉大家,在射击过程中尽量放松手腕,举枪瞄准,让准星、缺口在同一水平面上。讲解完后大家认真的验枪、试枪,训练中,营销企划部部长付慧和市场管理部副部长王云霞充分发挥了巾帼不让须眉的气势,不畏惧枪支的凶猛和枪声的强劲,认真的执行每一项的训练内容。
训练过后,济南公司总经理孙晓东表示,此次组织公司中层以上领导干部体验军营生活、进行军事化训练十分有意义,它让我们零距离体验军营生活,接受我军传统教育,将会进一步提升公司领导干部的先锋模范作用,增强团队的战斗力、凝聚力和向心力,从而推动义乌市场各项工作的开展。参加此次活动的领导干部也纷纷表示,要学习部队的良好作风,立足本职岗位,全面做好管辖区内的管理工作,把部队的优良传统带到工作中去。
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人才是强军之本,是打赢之基。十7大报告指出,坚持科技强军,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋,既有压力,又有动力。
作为一名普通的基层技术干部,这几年,我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用战场尺子量人才,初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制;用超常手段使用人才,缩短人才成长周期,一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告,我更加深刻感到,加紧培养大批高素质新型军事人才,事关我军现代化建设的发展大计,我们必须下大力抓紧抓好,抓出成效。