《优秀公安民警事迹材料三篇》

优秀公安民警事迹材料三篇

【篇一】

**，**年参加公安工作，现任**市公安局**分局**派出所社区警务中队中队长。工作以来，他荣立个人三等功1次，先后获得“优秀社区民警”“青年岗位能手”“五四青春警星”和“**五四警营先锋”等荣誉称号。7年前，**转岗到社区，成了社区民警，先后兼任东庄、邱墅两个社区的党委副书记。他积极争取支持，努力整合各种资源，探索出“五位一体”网格化管理新路子和“抱团巡逻”新模式，用他的“妙招”下出了社区平安和谐的一盘棋。

“五位一体”——网格治理老小区

**年，**到社区后，就靠着一双“铁脚板”，踏遍了辖区的大街小巷。东庄社区下辖11个村民小组、3个拆迁安置小区、12个商业住宅小区，自然村、住宅小区、集贸市场和沿街商铺纵横交错，可防性案件多发，社区考核排名靠后，群众的满意度不高。特别是在一些开放式老旧小区，由于没有物业跟进，存在管理难度大、老人居多、安全隐患多的问题，而可用的警力只有5名，“内力”不足，“外力”辅助。**年5月，**经过前期大量工作，争取到了派出所和社区的支持，重组社区网格布局，将党员网格长、城管队员、暂管员、信息员、楼道长全部整编入网格，构建东庄“五位一体”网格服务与管理模式，借助“网格”掌握社情民意，加强社会治理。仅一年时间，社区内各自然村暂住证办证率就达到了100%，可防性案件同比下降10.2%，社区警务考核绩效也跃升至全区前列。

“抱团巡逻”——商街小区全覆盖

下午2点，邱墅南苑的保安戴上“龙城治安志愿者”红袖标，束上武装带，在专职辅警带领下，与另外两名来自不同商场的保安一起，开始了8小时的社区巡逻工作。邱墅社区地处**中心城区，有着富克斯流行广场、乐购等6家大型商场和8个居民小区，**年成了**的管片。为了让辖区群众安全感“翻倍”，**在走访社区的基础上，创新提出防范“一盘棋”的思路，通过吸纳盘活50余名小区保安力量，让商圈和小区“抱团”，打平安通仗。5天时间，**辗转于8个小区，与物业经理进行沟通协商，得到了他们的支持。“抱团巡逻”运行以来，社区可防性侵财案件呈逐年下降趋势，仅**年，入室盗窃警情就同比下降了67.6%，至今，两个小区实现零发案。

“警察名片”——化纷解难得民心

除了在所里值班，**都在社区，和大妈们话家常，帮居民们解忧愁，成为了社区群众的“自家人”。**年年底，**在走访中，有居民向他反映，某小区有多部电梯因故障停摆，现在又听说要将出租的车位出售，居民对物业意见很大。他以社区民警身份，加入业主维权微信群，提议业主选出代表，搭建起矛盾双方沟通桥梁。在他的努力下，物业修好电梯，他也取得了业主们的信任。接着，他又组织召开每周六“1+n”会议，由派出所牵头，邀请业主、物业、社区代表参会，职能部门代表旁听，共同商讨解决方案，形成会议纪要，由物业一条条跟进落实，4个月时间，矛盾得到圆满化解。

【篇二】

**，男，中共党员，精通it编程技术，**年7月参加公安工作，现为**市公安局**派出所第十一警务区社区民警。他在智慧警务、社区管理等方面取得了十分优异的成绩。入职以来，先后荣获**市公安局“十佳社区民警”、**市公安局“十佳巡防民警”、“**市十佳社区民警”、**市“人民满意政法干警”，“**公安十佳青年民警”，“**市新长征突击手”等荣誉称号，先后被嘉奖两次、记个人三等功一次，是学创“李树干式派出所民警”活动以来涌现的先进典型之一。

耐心调解，破邻里矛盾

化解矛盾是社区工作的主要内容之一，更是开展社区工作的重要抓手。**对每一起纠纷调解都是尽心尽力，负责到底，始终想群众之所想、急群众之所急，最大化地满足纠纷当事人的意愿，赢得群众理解和支持。**年4月12日，**接到110指令称称辖区一居民家因楼上装修弄水管导致家中淹水的事情，现在双方有矛盾。**接警后立即至现场，了解到该户余某今天在家水电调试的时候忘记关闭水龙头，导致家中漏水，现水已漏到楼下邻居娄某家中，造成娄某家中淹水，娄某要求赔偿，**了解相关情况后便积极进行协调后，从双方当事人的双方角度出发耐心促使他们达成和解，最终事态平息，得到双方当事人的好评。

他利用自己的休息时间进行入户走访，认真采集信息，加强了对小区流动人口的管控；他发动网格长和社区同志组建义务巡逻队，在楼群进行巡逻防范；他广泛发动楼幢长和居民骨干…..17年来，辖区群众安全感一直名列前茅，他被群众亲切地称为“社区守护神”。**年10月，**在辖区检查旅馆时，发现两名住宿人员登记信息与实际住宿身份不符，形迹可疑。**立即进行比对，发现两人系在**实施抢劫的逃犯，等增援警力到后对两名逃犯来了个“瓮中捉鳖”。两人于凌晨在**作案后流窜至**，美梦还没做醒就已经被**带回了派出所。

调处矛盾纠纷——“舒心”

调解治安纠纷是社区民警做得最多的一项工作，而**调解工作上有耐心、有方法、有毅力是出了名的，大到经济纠纷，小到婆媳矛盾，社区工作人员有调解不成的事，也常常请他帮忙。在长期纠纷调处工作中**摸索总结出了“查、联、解”三字工作法。“查”就是第一时间赶往现场并进行控制，查看纠纷具体事宜，耐心听双方讲、听邻居讲、听社区讲，如果是小纠纷当事人讲过发泄完就结束，如果是大纠纷就是兼听则明，做到心中有明镜；“联”就是要与当事人的近亲属及关系要好的人联动，确保在第一时间掌控局面不发酵、不扩散、不激化；“解”就是通过以古喻今、以案说法等多种形式调解双方化解矛盾纠纷。