《消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考》

消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考

当前消防部队基层思想政治工作出现的

新情况及对策

内蒙古乌兰察布市公安消防支队李志勇

当前消防部队受经济社会发展的大环境的影响，部队思想政治工作出现了许多新情况、新问题，总体看，消防部队思想工作所受的负面影响主要有五个方面因素。观念原因

（一）复杂社会环境的影响。社会不良风气和腐朽思想的冲击、影响，给政治工作的观念、方式和手段提出了更高要求。消防部队具有驻地环境复杂性、执勤执法双重性、官兵成分多样性等特点，且随着社会大环境的变化，官兵的思想观念、思维方式、价值取向也在发生着深刻变化，这些都给思想政治工作的开展带来了很大难度。

（二）官兵思想多元化的影响。思想的多元化是建立在成份多元化的基础上的，主要是现在的战士年龄普遍偏小、独生子女多，关系兵多，单亲子女多。而干部来源也很广泛，既有先入伍后考学提干的，也有从地方考入军校提干的，还有从地方院校进入部队的。成份多元化加之受外界环境影响，官兵思想必然呈多元化方向发展。官兵成份的多元化，服役动机的多元化和个人经历的多元化，必然导致思想和行为上复杂和差异，给部队思想教育工作带来了新情况、新问题。

（三）人生价值取向功利化的影响。有的战士把个人价值取向定位在当班长、入党、选改士官、考学等短期目标上，先是拼命干，后来松一半。有的基层带兵干部总是认为基层中队待遇差、危险多，责任大、不自由，而干防火接触面广，权力大，利益多，所以一心想往防火调。有的干部达到一定的职务后，认为自己已船到码头车到站，工作没有动力。还有的干工作作风飘浮，追求短期效应，总想走捷径，功利心重，严重影响思想工作的开展和开展工作的质量。

（二）坚持骨干带动的原则，充分发挥干部队伍和思想骨干队伍的作用。思想工作的成效关键在于干部队伍和思想骨干队伍作用的发挥。部队是一个大家庭，官兵早夕相处，共同生活、学习、训练，一起并肩战斗，彼此性格、喜好、特点相互了解、熟知，要提高思想工作的质量，关键在于提高干部队伍和思想骨干队伍的素质和能力。为此，要着力造就一支“一岗多能、一兵多用”的思想骨干队伍和一大批学习型、理论型、复合型的政工干部。一方面，要把骨干队伍建设好，形成以党员、士官为主体的骨干网络，充分发挥他们做好思想工作的优势和作用，把思想工作落实到每个人员，贯穿到每个环节；要增强各级各类人员积极参与的意识，开展群众性的官兵自教自管和互管互教活动。另一方面，要加大对两支队伍的培训力度，要在依靠部队院校师资力量的同时，通过走出去、请进来等方式，充分借助地方教育资源搞好教育培训工作，不断提高干部队伍和思想骨干队伍的思想素质、政治素质和业务素质，并形成定期培训制度坚持下去，为搞好思想工作提供有力的人力支持。除了要加强干部培训之外，要高度重视提高政治干部的授课能力，把“会搞

思想调查、会计划安排教育、会备课授课、会运用现代化教学手段”作为政治干部的基本功来抓。要开展“四会”政治指导员、教导员竞赛活动，还要广泛开展优秀的政工干部示范教学活动，组织有关领导和人员评教、评讲，并选拔一批在思想工作教学中表现优秀的干部到各地巡讲、交流，切实把思想教学活动开展起来，并达到一个较高的标准和水平，以拉动部队思想工作全面提高质量和实效。

当前，社会消防安全形势十分严峻，传统和非传统的消防难题亟待有效破解，“全民消防”的政府实事工程切实推进，人民群众对消防工作和部队建设空前关注。同时，部队各项工作任务繁忙，抢险救援任务繁重，老兵退伍后兵力不足问题还没有得到缓解，教育管理工作将面临新兵思想波动期的直面挑战，特殊气候条件给战备工作和战斗行动带来诸多不利，部队教育管理和安全工作形势依然严峻。这些情况和问题必须引起各级组织和领导的高度重视，倾身倾力、时不我待地加以解决。要抓好当前的各项工作，解决好工作中各类矛盾和问题，实现好消防部队各级党委提出的年度工作目标，基层党组织的建设就显得尤为重要。我们要突出基层思想政治工作，坚持问题管理，抓牢基础建设，创新发展驱动，追求工作实效，切以一流的工作业绩实现人民群众的新期待。