《公安局“大走访”开门评警活动集中评议阶段总结》

公安局“大走访”开门评警活动集中评议阶段总结

总结

根据《全市公安机关“大走访”开门评警活动集中评议工作方案》文件精神，后勤处迅速贯彻落实，制定了详细的阶段方案。集中评议工作自4月初开展以来，装财处积极谋划、多措并举，组织开展了形式多样的集中评议活动，强力推进“大走访”活动向纵深发展，加强了警民联系，和谐了警民关系，收到了良好的社会效果。现将集中评议阶段工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。处内严格按照部、省、市公安机关安排部署，高度重视此项工作，成立活动领导小组，多次组织召开专题会议层层动员，并制定了装财处“集中评议”活动方案，广泛宣传发动，提升知晓率、参与度，切实抓好评议工作的落实。

二、全警参与，积极行动。形成领导全力抓、民警人人参与的良好态势，把评议工作与本处实际工作结合起来。坚持与服务群众和民警、与解决反映的突出问题和扶危助困相结合。

三、多种形式开展，确保活动取得实效。我处在评议工作中，紧紧围绕当前的重点工作、热点工作、采取“走出去、请进来”的评议模式，增强与群众的血肉联系，让他们亲身感知民警的辛勤付出，亲身感受公安装财工作的意义和难度，加深对公安装财工作、公安装财队伍建设的职业认同。通过积极交流与沟通、收

1集评议意见，争取群众的更多理解和支持，推动装财工作的全面发展。

四、全面推进、成效显著。全处通过采取主动接受下级公安机关的评议、广泛接受社会各界的评议、网上评议等多种评议方式，收集意见建议十余条，并将收集到的意见和建议认真梳理，并结合工作实际认真整改。全处通过认真开展“大走访”开门评警活动集中评议，进一步夯实了公安基层基础工作，进一步改进了工作作风、树立队伍形象，努力打造“效率高、服务优、业绩佳、形象好”的公安装财队伍。

第二篇：“大走访”开门评警活动总结“大走访之五个专访总结

公安机关开展“大走访”开门评警活动，是坚持专门工作与群众路线相结合、构建和谐警民关系、全面推动公安工作和公安队伍建的重大举措。

一、我所民警在走访xx乡机关、xx企业与公安工作对象、困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，紧密结合公安工作实际，带着“五送”任务走。

1、送温暖。深入走访下岗人员和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员在家的困难亲属等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。

2、送平安。深入走访xxxx，在提供法律服务和加强安全管理等方面加大力度，营造良好的社会治安环境。

3、送法律。深入xxx校、辖区内的x个村寨，向在校学生、村民，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防范知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防范能力。

4、送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。

5、送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。

二、带着问题访。“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个专出”。

1、访出影响和谐稳定的突出问题。广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，密切关注、及时掌握当前xxx因占地拆迁、企业用工、劳资纠纷、拖欠民工工资和维稳期间可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合白湾乡党委、政府和相关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。

2、访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节。始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击

什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。

3、访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，广泛征求各方面对我所执法办案的意见。

4、访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对我所民警服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进，进一步改进了工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。

5、针对辖区访出影响廉洁从警的突出问题，走访了警风监督员、各村两委会及xx各机关、企业人员对我所廉洁情况，本着着力打造人民满意的廉洁警队。

三、带着动力评。通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理

规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥好驻企、驻校警务工作站作用，重点保护好企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、

实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规范化、常态化。

四、带着责任议。在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与范围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防范人员议，严防范、创平安。与各种群防群治组织、防范人员、防范对象通报治安动态，分析防范漏洞，共商防范对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞好防范。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。

第三篇：“大走访”开门评警活动总结森林派出所关于开展“大走访”开门评警活

动总结

为进一步提升执法理念，敞开大门访民意，敞开心扉听民声，主动征求群众意见、自觉接受群众评议与监督，树立公安机关既是执法部门，也是群众工作部门的理念，根据市森林公安局的统一部署下，我所结合辖区的实际情况，于收文之日起至6月下旬，组织民警深入开展“大走访”开门评警活动，现将活动总结如下：

一、认真组织，精心部署。为了切实做好“大走访”开门评警活动，防止走形式、走过场，我们成立了走访小组，负责“大走访”开门评警活动的筹划工作，并明确责任，分解到人，把“开门评警”活动作为加深警民联系、提高派出所综合能力的一种方式，加强与社会各界、林区群众面对面进行沟通交流，听取群众意见和建议，了解群众对森林公安工作和队伍管理的新期待、新要求；民警在“开门评警”活动中制定计划，确定评议主题，向群众汇报工作，对群众反映的问题及时梳理，迅速上报、认真落实。

二、广泛宣传，大造声势，切实做好走访活动。充分利用拉横额、贴标语、出墙报等方式或营造强大的舆论攻势，推动“大走访”开门评警活动的纵深发展，为广泛调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解林区治安形势，掌握治安动态，增强防范意识。我所组织民警联合林场护林员，深入各林区、工矿厂房、抚育点、采脂点、林农交界地区、以及种、养殖户住处，进行走访宣传活动，邀

请辖区内群众参与“大走访”开门评警警民座谈会。

三、明确重点，认真开展活动。根据辖区的实际情况，我所结合2011年上半年所开展的专项行动，深入林区开展“大走访”开门评警活动，根据活动方案的要求，活动内容主要有以下几点：

（一）围绕影响和谐稳定的突出问题，开展走访活动。大走访期间我们结合日常林区的巡逻工作，安排民警联合林场护林员，深入林区开展巡逻工作，同时走进林区种、养殖户，开展林区治安动态调查研究，掌握辖区内森林资源的静态和动态变化，包括采伐限额、林木流向等情况，广泛收集山情、林情和社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，今年5月6日因林地归属问题，发生了一宗农村与林场的争议纠纷，期间我所积极联合水台政府等有关部门进行矛盾化解工作，先后组织相关人员进行座谈会，了解事件的详细经过，最终在多方面的合力解决下，事件得到合理的和解，避免了因纠纷而引发群体性事件，确保了林区的和谐稳定。

（二）围绕影响林区社会治安的突出问题，进行走访活动。“大走访”开门评警活动期间，我们深入走访辖区内的社会治安重点地区竹塘工区和黄婆坑工区，了解林区群众对辖区社会治安的真实感受，掌握影响当前林区安全感的突出问题，走访发现，影响当前林区安全感的表现为：盗砍松枝、松树和侵占林地，其中也有盗砍农村的松枝和松树，对此群众要求派出所加强对林区的巡逻和打击力度，确保群众的财产安全，在听取群众的意见和要求后，我所采取了利用下班时间巡逻林区、蹲点守候等方式加强了对这两个工区的巡逻和打击力度，

到目前为止共处理盗砍松枝案件4起，盗砍松树1起，侵占林地3宗，有效地打击了破坏林区社会治安稳定的行为，增强了林区群众的安全感。

（三）围绕民警公正执法、作风形象等问题，进行走访活动。为着力提高执法公信力、提高执法水平、提升管理服务水平以及廉洁从警，我们通过走进群众家里、邀请群众召开群众座谈会等形式，开展开门评警活动，针对执法公信力方面：了解是否存在接处警不及时、有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及是否存在滥用自由裁量权、以罚代刑、搞暗箱操作、违规动用、处置扣押涉案物品等问题；作风形象问题：是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和冷硬横推“、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象；廉洁从警问题：通过走访评议，评一评派出所民警是否廉洁奉公、遵纪守法，有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题，走访期间群众对派出所的评价较高，3月31日，我们采取走进群众家里的方式进行开门评警，主动调解一宗民间纠纷案件，事后双方对派出所的努力给予了肯定的评价，体现了派出所的公正执法，提高了执法的公信力。6月2日，我所通过请进来的走访形式，做好矛盾化解工作，成功调解了一宗劳资纠纷，得到了群众的好评。

四、存在的问题与解决方法。虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，走访期间也没有收到关于派出所民警纪律作风问题的投诉，但由于历史原因，林区的地域与农村的水田、鱼塘、果园等相连，往

往容易因为界线不明确，出现一些矛盾纠纷，侵占林地的行为时有发生，加上农民“靠山吃山”的原由，需要柴草做饭等，也偶有发生盗砍松枝现象，影响了林区的稳定。对此我们广泛征求意见，坚持“走出去、请进来”，通过警民恳谈等形式，分析林区治安形势，积极探讨热点难点问题，商讨对策，听取人民群众对派出所关于处理盗砍松枝、侵占林地等案件的方法是否公正、公平、合法，同时也听取群众的诉求，了解群众的所思、所盼、所忧，了解群众的真实情况、真实想法。并耐心地向他们进行林业法律法规知识教育，让群众知法、懂法、守法、护法，共同维护林区的平安、稳定。今后我们会继续加强开门评警，开展更多的警民互动交流活动，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，力所能及地帮助群众解决实际困难，进一步密切警民关系，推动派出所各项工作和队伍建设。

第四篇：“大走访”开门评警杜瓦派出所开展“大走访”开门评警

活动情况汇报

自“大走访”开门评警活动开展以来，杜瓦派出所党支部高度重视，精心组织，周密部署安排，多措并举扎实开展“大走访”开门评警活动，活动初见成效。活动开展以来，我所全警参与，悬挂宣传横幅3幅，发放问卷调查单74张，召开群众座谈会、警民恳谈会5场次，走访群众600多人，到村民家中发放身份证150多张，走访企业2家，做好人好事15件，收集情报信息7条，收集群众建议和意见11条，排查各类隐患8处，化解矛盾纠纷8起，700多张警民联系卡正在紧张的制作之中。

一、加强组织领导，周密部署安排

主题词：“大走访”整改方案

报告

**县公安局办公室2011年5月4日