市民政局建设学习型机关的实施方案
为全面提高我局干部职工的整体素质，推动机关转换职能、改进作风、提高工作水平和工作效率，圆满完成各项民政工作目标，结合我局实际，制定建设学习型机关实施方案如下：
一、建设学习型机关的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神以及市委二届五次全会精神，以进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风为目的，通过在全局干部职工中确立终身学习理念、建立学习型机关、构建终身教育体系、培育适应时代发展要求和现代化建设需要的各类高素质人才，努力把我局建设成为一个学习型机关。
二、建设学习型机关的重点
引导机关干部职工学会运用五项新技能（五项修炼），即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。重点培养机关凝聚力、培养干部职工终身学习习惯和创造创新意识。建立健全建设学习型机关的工作机制，以学习激发干部职工创新思维、创新方法、创新实践、创新效率，不断适应新情况，解决新问题。
三、建设学习型机关的总体目标和年度目标
总体目标是。以促进民政工作的全面发展为中心，以提高全局干部职工的综合素质为目标，确立“学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新性学习”的先进学习理念，健全学历教育和继续教育相结合的终身学习体系，建立科学的人才培养机制，形成浓郁的学习氛围，不断提高机关干部的思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的服务型机关新形象。
年度目标是：⒈建设学习型机关“学习日”活动、群众性读书活动；初步形成人人关心学习型机关建设，人人参与学习型机关建设的良好局面；
⒉机关工作人员全年接受培训和继续教育或参加学习时间天以上；
⒊机关工作人员每天学习时间小时以上；
⒋机关工作人员全年阅读各类书藉五本以上；
⒌岁以下工作人员文化程度达到专科以上学历；
⒍机关工作人员会电脑操作，会一般公文写作。
四、建设学习型机关的主要内容
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会员免费查看２、制订计划，稳步实施。要按照民局建设学习型机关的要求，结合各科室和个人实际情况，认真制订活动计划，精心组织实施。要统筹安排、分段实施、循序渐进、典型引路、整体推进。妥善处理好工作与学习的关系，紧密结合工作实际组织学习，创造性地抓好建设学习型机关活动，务求实效，切忌形式主义。积极支持和有效组织全局干部职工参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作技能和工作水平的学习培训及参观考察，为机关干部创造良好的学习条件。加大对学习的投入力度，加快实现办公自动化，建设必要的学习教育设施，不断提高教育设施和设备的档次。按照市委统一部署，配合相关部门，共同负责学习型社区的建设。
⒊形式多样，力求实效。坚持搞好辅导报告、脱产培训、专家讲座、电化教育、参观考察、读书活动、知识竞赛和召开学习经验交流会、学习成果汇报会等学习载体，广开思路，拓展新的学习方法，设计新的学习载体。开展“争创学习型科室、争做学习型干部”活动，评选学习型先进科室和个人，不断掀起机关的学习热潮，进一步提高机关工作水平和工作效率。要做好典型的培育工作，发挥典型的引导示范作用，保证建设学习型机关的各项目标任务的完成和实现。
⒋完善制度，强化考核。要进一步健全各项学习制度，坚持机关干部政治理论学习制度、党组中心组学习制度、技能教育培训制度等。根据建设学习型机关的要求和学习实践中出现的新情况、新问题，不断完善学习制度，探索新的学习载体和形式。制订具体的标准和考核细则，严格对建设学习型机关活动的考核，并把建设学习型机关活动情况作为先进科室、先进个人考核、评比、表彰的重要内容。定期对机关干部的学习情况进行考查考核，并将考核结果列入年度考核范围，作为干部选拔、人才使用、评先评优及职级晋升的参考条件。对于在学习活动中涌现出的先进、典型给予物质奖励，以激发机关干部的学习自觉性和积极性。