《民政局党组书记组织生活会个人剖析材料》

民政局党组书记组织生活会个人剖析材料

民政局党组书记组织生活会个人剖析材料

按照党组织召开组织生活会的要求，我作为一名普通党员，对照政治、纪律、民族团结、落实责任、忠于党等方面，开展批评与自我批评，查找问题，剖析根源，提出整改措施。现将本人具体问题查摆如下，请同志们批评指正，并提宝贵意见建议。

一、存在的问题

（一）在政治合格方面存在的问题

一是政治学习的深度和广度不够，政策理论水平还有待于进一步提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，特别是对习近平总书记的系列讲话精神、对陈全国有关安全维稳等方面的系列重要讲话精神钻研的不深、不透，导致在实际工作中遇到棘手问题时思路不够活、视野比较窄、办法手段不够多，影响到工作的推进和效果。

二是对民政业务学习抓的不严不实。民政服务对象多、业务涉及面广、政策理论性强。作为民政局领导，工作中应该先人一步，学透政策，掌握业务。而我却常忙于日常工作，忽视了对民政业务知识的学习钻究，对表面知识学习多一些，深入系统学习研究不实不细，还存在以干代学的思想。

三是工作作风还需更加扎实。在工作中，能带头遵守单位的各项管理制度，做到以身作侧，但有时还存在只求做好本职工作的思想，对自己负责的工作抓得紧一些，要求多一些，对其它领导分解的工作关注的少一些；政治责任谈得多，落实得少；对党的建设抓得还不够严不够实，对政治思想建设追求过得去，没有真正做到两手抓、两手都要硬。在工作任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，还存在急于求成的情绪，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，

四是工作创新意识不足。工作中落实民政常规工作多一些，对如何服务好弱势群体、困难群体、优抚群体新办法新思路研究不足，特别是对破解民政工作的瓶颈问题没有做深入的思考研究。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

（二）在执行纪律方面存在的问题

一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为局党组书记，党建责任制第一责任人，对抓好党风廉政建设的认识还不够到位，贯彻责任制的积极性还不够高，有时工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是对管理制度执行还不严不实。能认真执行中央八项规定、自治区十二项规定、市委十四项规定，但在对干部的作风建设方面抓得不够严、不够紧；执行单位管理制度方面还比较松懈，制度制定了不少，落实监督不力，平常疏于制度的落实，对干部缺少约束和监督，特别是对于部分同志在上下班、出操、考勤、遵守纪律、工作效能等方面没有严格按制度管理办法执行，还存在“老好人”思想。对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

三是对党员干部的学习教育抓得不实不紧。自“两学一做”学习教育启动以来，开展了丰富多采、形式多样的学习教育活动，但活动安排部署的多一些，直接参与的少一些。对党员干部的学习抓的不够严不够实，特别是督促检查做得还不够到位。

四是执行纪律还不够严格。政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象。组织纪律：在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的教育引导不够，要求不够严格。财经纪律：自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，主动接受监督，但有时节俭意识有所淡化，有时依然存在一定的浪费现象。

（三）在讲大局方面存在的问题

一是对照“四种意识”的要求还有一定的差距。我作为一名有10多年党龄的党员干部，能够始终做到与党中央、自治区、市委保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；但通过“两学一做”学习教育，特别是对照习近平总书记提出的“四个全面”、“四种意识”、“四个能否”衡量标准还有一定的差距，缺乏忧患警醒意识。

二是统领和谋划全局工作有待进一步加强。做为民政局党组书记，第一责任人，统览全局、大局观尤为重要。本人在工作中对各科室岗位职责、工作协调还不够顺畅，导致各科室忙闲不均，有的科室人少，工作多，整天忙的团团转，而有的科室工作比较清闲。工作的整体协调推进做得还不够到位，有时工作抓的着急，只顾着赶紧把工作完成，而没有认真统筹各项工作，导致部分工作出现重复性和冲突。在机关科室和下属单位领导的配备上没有及时整调到位，影响到民政局整体工作的推进。

（四）在讲团结方面存在的问题

一是在与亲戚的交流交往交融方面做的还不够到位。自开展“民族团结一家亲”活动以来，虽然多次深入到下涝坝村，进行走亲戚，帮助解决一些实际困难，但由于没有很好的学习双语，与亲戚语言交流存在很大障碍，每次面对面或电话交流都得找一个翻译，缺乏深入的交心谈心，没有真正与亲戚达到交流交往交融的目的。

二是班子成员分工还不够细。虽然班子成员之间工作有分工，但分工不是很明细、不具体，造成各班子成员之间工作职责不明确，协调配合还不够默契。

三是后备干部培养做得还不够好。作为局党组书记，对党建工作尤其是对党支部发展党员还没有用心抓，抓的成效不明显。对干部德才能的培养没有从长远发展战略考虑周全，没有为干部的培训、深造和后备干部培养等方面创造良好的成长环境。

（五）在落实责任方面存在的问题

六是抓班子带队伍，打造一支能干事愿干事的民政干部队伍。始终坚持民主集中制原则，工作上与班子成员之间多沟通、多汇报；多听取班子成员、干部的意见建议，做到大事讲原则，小事讲风格。妥善处理好工作与学习、生活的关系，多与干部交心谈心，多关心关怀干部特别是离退休老干部的实际困难。注重后备干部的培养，努力为干部培训、深造等营造良好的成长环境；着力培养一支勤政、廉洁、务实、高效的民政工作队伍。

七是深入开展民族团结一家亲活动。经常性深入基层走亲戚，详细了解掌握亲戚的思想动态、诉求，帮助其解决实际困难。邀请亲戚到**做客，与家人照全家福，参观**的新变化，不断增进与亲戚的情感。

八是对社会上的“两面人”主动发声亮剑。坚决与“两面人”、“两面派”作斗争，通过微信、微博、信息等载体，对发现的“两面人”、“两面派”主动发声，敢于亮剑，及时铲除“两面人”、“两面派”的土壤。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。