《司法干警践行三严三实心得体会》

司法干警践行三严三实心得体会

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的司法干警践行三严三实心得体会供大家参阅。

服务发展大局、建设法治中国，打造政治、业务、作风“三过硬”的司法队伍非常关键。近年来，陕西省司法厅深入学习贯彻习近平同志关于政法队伍建设的系列重要讲话精神，坚持严格选拔、管理、考核干部，引导广大司法干警自觉践行“三严三实”，队伍作风明显改进，战斗力明显增强。

严格内部管理。严、实作风的养成贵在经常、难在经常。严格管理，抓教育增强思想自觉，抓细节管住日常言行，抓制度巩固作风养成，能使干部在作风、形象等方面做到严和实，养成严、实作风。陕西省司法厅坚持把严格内部管理作为严、实作风养成的有效手段，在思想教育上，深入推进“学党史、学宪法法律、读经典”活动，不断坚定干警的理想信念，补足精神之“钙”；在细节管理上，从严格上下班秩序、会风会纪等具体事务抓起，从维护形象、严肃纪律做起，努力形成团结严肃、生动活泼的局面；在制度建设上，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格用“六条禁令”和“十禁止”等制度规范干警行为，从干警队伍管理、工作流程、狱所务公开以及文明执法等方面加大制度规范力度。严格内部管理，形成风清气正的良好风气，广大干警遵守廉洁自律规定的自觉性进一步增强，公正公平执法能力进一步提高。

严格干部考核。严格干部考核，不仅是准确评价各级干部的一种手段，更是督促干部履职尽责的“指挥棒”，促进严、实标准落实的“推进器”。陕西省司法厅把“三严三实”作为干部考核的基本导向和根本遵循，细化考核内容，丰富考核手段，充分发挥考核的督促、激励和鞭策作用。加强平时考核，每月召开厅长办公会，各处室主要负责人对照目标任务，汇报上月工作完成情况和当月工作计划，厅领导逐一提问、现场点评、现场打分，督促工作落实和工作创新。推行厅机关年终考核全员述职，把每名干警的行动都置于全体同志的监督之下，强化干警的职责意识。强化考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，严格执行考核末位查究制度，对考核优秀的给予表彰奖励，考核处于末位的进行警示谈话，考核为较差等次或不称职的作出相应处理，切实维护目标责任考核的严肃性和权威性。