《司法局管理制度通知》

司法局管理制度通知

为切实搞好机关岗位目标管理，推进各项工作依法、科学、规范地进行，强化队伍作风建设，更好地发挥司法行政职能，为全县经济和社会发展服务，根据《公务员法》和上级对司法行政工作的要求，结合我局实际，特制定本规定。

一、会议制度

1、党组会。出席人员。党组书记、副书记、成员，由党组书记召集和主持，不定期举行。

会议议题。⑴传达学习党的方针、政策、决定、指示及其他重要文件和重要会议精神，讨论研究具体贯彻执行的意见。⑵研究决定有关司法行政工作的重大问题，审议重要会议的主要文件。⑶分析全局干警思想状况、制度建设、队伍建设情况。⑷讨论研究本局人事变动、干部任免、调整分工。⑸党组民主生活会，进行思想交流，开展批评与自我批评。⑹讨论本局工作人员奖惩事项⑺其他事项。

党组会实行民主集中制，会议记录和文件的起草由政工科承办。

2、局长办公会。出席人员。局长、副局长、办公室主任。由局长召集和主持。

会议议题。⑴审定以本局名义向上级有关部门提交的有关重大事项方面的请示、报告。⑵通报近期工作情况，听取有关部门的工作汇报；⑶研究落实上级业务会议和工作部署贯彻执行的措施。⑷审议本局行政、业务经费的预决算及重要开支项目。

3、局务会。出席人员。局领导和局机关部门负责人。由局长召集和主持。

会议主要议题。⑴讨论本局的工作总结、报告、计划和部署，讨论决定涉及全局性、重要性的问题和工作安排。⑵传达上级重要文件，重要会议精神，检查贯彻落实情况。⑶各部门汇报上一阶段的工作情况和下一阶段的工作打算。⑷讨论和审定本局管理工作的各项规章制度。⑸经局长确定的其它事项。

会议由办公室记录，会议讨论决定的重大事项，由办公室整理，并负责检查落实。

二、考勤制度

1、上下班制度。机关全体干部职工必须自觉执行国家规定的作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。凡因事、因病不能上班或迟到20分钟、早退30分钟、中途离岗2个小时以上的，均应履行请假手续。

2、请销假制度。一般工作人员请假半天以内，由所在科、处、室负责人批准，请假1天以内由分管局长批准；科、处、室主要负责人、副科级以上干部请假和超过上述规定期限者由局长按规定批准。病假2天以上必须有县级以上的病情证明。因公出差或临时性外出需告知本办公室或分管领导。病事假1天以上应到政工科办理请销假手续。

3、考勤考核制度。机关建立正常考勤制度。局成立考勤考核领导小组，由政工科负责日常考勤工作。考勤结果按月集中公布，列入岗位责任制度考核。对当月无故迟到早退5次以上、病假超过5天，事假超过3天、旷工半天的扣发当月考勤奖；对当月病假15天以上20天以下、事假5天以上7天以下、旷工半天以上3天以下的扣发当月考勤奖和局补误餐补贴、车贴；对当月病假满1个月（住院的严重病患者除外）、事假7天以上、旷工3天以上5天以下的，扣发当月考勤奖、地方岗位补贴和局补误餐补贴、车贴；全年累计病假6个月以上、事假1个月、旷工20天的不得参加年终考核，不得享受年终奖金；对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，将根据《公务员法》及相关法规规定程序予以处理。

三、纪律制度

1、全体干警要一切行动听指挥，做到有令必行、有禁必止，按时保质保量完成领导布置的任务。凡主观不努力，不负责任，不能完成任务的或不服从领导决定的，一律取消评优资格，并按后果轻重，由纪检组追查责任。

2、上班时间，必须按规范要求集中思想和精力，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得喧哗打闹，不打扑克、不下象棋、不打电脑游戏、不干私活。纪检组负责督查，对违反者给予口头教育、点名批评、情节严重的给予纪律处分。

3、机关干警接待基层同志、非本单位人员前来办事的，应热情接待，不得推诿扯皮、耍态度。

4、全体干警要讲政治、讲正气，加强内部团结，顾全大局，密切协作，因无原则纠纷相互指责争吵产生影响的，由责任人作书面检讨；产生严重影响团结、搞内耗的或被县以上通报批评的、影响到司法局整体形象的，在年终公务员考核时作不称职论处。

5、纪律制度由纪检、政工科、办公室负责督查。

四、内务安全、卫生制度

1、各部门要认真抓好内部安全工作，坚持预防为主方针，落实安全工作责任。要切实保管好现金、支票、章印、文件材料、贵重物品，严防丢失、被盗。因过失发生问题的，应追究责任人以及分管领导人的责任。

2、各部门应自觉搞好本部门的卫生。不随地乱扔烟头、纸屑，不随地吐痰。门、窗、桌、椅、地面应经常擦洗、打扫，物品摆放整齐有序。

3、安全、卫生工作由分管局务领导负责督促检查并公布结果。

五、文书档案管理制度

1、发文应注意行文关系，准确选用公文种类，拟稿人应在材料的第一页使用局统一印制的《拟稿纸》，分别填写《拟稿纸》规定的栏目，成文后送交办公室办理核稿、局领导签发和打印手续。

2、局领导签发的文稿，如需作文字、内容修改，须经签发领导同意。

3、文稿校样由拟稿人校对，校对有误，产生严重后果的，追究个人责任。

4、上级来文统一由办公室负责公文处理的人员收文、登记、编号，并当日交局领导阅批。需要承办的，根据局领导的批示转交有关同志承办。

5、外出学习、参加会议带回需要由相关部门使用、保管的文件，应在回局一周内，交办公室收文、登记，办理借用手续。

3、电脑仅限机关工作人员使用，不得外借、外用。

4、各部门材料打、复印须经办公室主任同意，统一登记安排；

5、文印室人员应按时上下班，上班期间不得擅自离岗；非文印室人员，不得随意进入文印室，更不得擅自使用电脑、复印、印刷等设备；校对材料一律在拟稿者办公室进行。违反上述规定，机关工作人员扣除当月考勤奖的30%，由局考核小组具体负责。