《司法鉴定人继续教育制度》

司法鉴定人继续教育制度

年度考核制度

一、年度考核的原则

㈠客观公正原则

㈡民主公开原则

㈢注重实绩原则

二、年度考核的内容

是指对工作人员评价的内容，主要指德、能、勤、绩四个方面。–德：主要指工作人员的政治立场和思想品质。

–能。指工作人员的文化知识水平、业务、技术水平以及是否胜任本职工作的能力。

–勤。指勤奋精神和出勤情况等。

–绩。指工作人员的工作成绩，包括完成工作任务的数量、质量及效率。

三、年度考核的等次及标准

优秀。正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项法律、法令和规章制度，廉洁奉公，熟悉本职业务，能创造性地开展工作；勤奋敬业，责任心强，成绩突出。

称职。能正确执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法令和规章制度，廉洁自律，熟悉或比较熟悉本职业务，工作积极，能力较强或提高较快，能较好完成本职工作。

㈢考核结果的反馈：

考核结果要书面通知本人，本人如有异议，可向原单位申请复核。复核后，如果仍然维持原状，本人不服可提出申诉。

㈣总结归档。考核结果统一由鉴定所归档。