《林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书》

林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书

林业系统“四五”普法依法治理

工作目标管理责任书

为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实圆满完成“四五”普法任务根据《×××市开展法制宣传教育的第四个五年规划》关于建立目标责任制的要求特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。

一、基础保障工作分

一领导、机构分

⒉有明确的办事⒈按要求调整充实普法领导机构并及时上报得分；

机构并有专人负责得分仅有兼职人员得分；

⒊确定专人与上级部门保持联系工作交流顺畅得分。

二有规划、计划、办法、方案分

⒈按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得分超过规定时间但在天内上报的扣分个月内上报的扣分未报不得分每缺一项减分。

⒉制定本单位普法依法治理目标管理办法得分。

三经费分

有固定普法经费，并能及时到位得分；无固定经费但每项普法活（更多精彩文章来自“秘书不求人”）动单独给经费得分；没有经费保证不得分。

四持证上岗（分

凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员经培训合格申领上岗证率达得满分每减少减分以下不得分。

五传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件贯彻执行上级工作任务分

⒈主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得分；

⒉及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得分。

二、普法宣传工作分

林业主管部门认真受理和审理案件的得分；建立林业行政执法办案制执法过错追究制和行政管理公示制的得分；

考核单位领导（盖章）

被考核单位领导（盖章）