《施官司法所所长述职报告》

施官司法所所长述职报告

述职报告

述职人：殷海司法所所长

各位领导、

同志们：

下面，我就施官司法所的工作向各位领导作述职。我所一年来在县司法局和镇党委、政府的领导和关怀下，以崭新的工作姿态、饱满的热情，积极主动、尽职尽责、创造性地开展工作，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，圆满完成了县局和镇党委、政府交办的各项任务，现将工作完成情况作如下汇报：

一、规范组织机构，着力提升整体形象

根据上级的要求，结合我镇实际，我镇司法所现有工作人员2名，我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实际工作体会交流等形式，下大力提高司法干部的综合素质和工作能力，收到了明显成效。目前，全体司法工作人员政治坚定，业务熟练，作风过硬，执法严明，是一支拉得出、打得响的司法队伍。

二、规范履行职能，认真开展各项工作

（一）积极参与中心工作，全面履行司法职能。一年来，我们立足于全镇发展、稳定的大局，围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥司法所的依法治理、法律服务、普法宣传、法制教育、社区矫正等职能，有效地保障了施官的平安。

（二）深入开展法制宣传，加强普法依法治理工作。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持久的开展下去，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。一是继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度；二是认真抓好中小学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。

（三）、人民调解力促社会矛盾纠纷化解工作

1、加强学习，努力提高人民调解员理论和业务素质。施官司法所积极参加省厅、市局、县局组织的各类政治理论及业务培训，通过不断的学习，提高人民调解员的理论和业务素质。

2、建立、健全队伍，完善人民调解网络组织。结合村两委换届选举工作的结束，积极调整镇、村级调解员，重新成立了矛盾纠纷化解和人民调解领导小组，对各村调解员进行登记，要求每个村居内各个村民组都有调解联络员，并制作了花名册，形成了一支镇、村（居）、村民组分级的、组织网络齐全、人员充足、多样的调解队伍。至今为止在辖区的14个村（居）委会及个村民小组建立了调解组织，进一步完善了调解制度。

3、建立联动机制及加强联防联调。构建大调解工作格局，建立“援调对接”，“人民调解与司法调解、行政调解”衔接机制；根据施官镇的地理位置特点，加强与六合地区的联防联调工作机制建设。

4、深入排查调处社会矛盾纠纷。在开展此次活动中，以司法所为依托与镇所辖村（居）形成联合调处制度，开展横向到边、纵向到底的全方位排查摸底。要求各村（居）仔细登记排查的纠纷，从而做到底数清、情况明。对已经掌握和排查出的纠纷根据轻重缓急一一给予调处，同时要求各级村（居）委会、村民组调解员在调解的同时防止矛盾纠纷的激化。自开展“深化三项重点工作实战大练兵”以来，司法所和各村（居）人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷61件，调解成功60件。调解率100%，调解成功率98%。其中，防止群体性事件的发生2件。

（四）、深化刑释解教人员安置帮教工作

1、做好新进人员的衔接工作。对于每名新进人员做好“三个一”；即“一人一档”为每名刑释解教人员建立独立档案，便于管理；“一人一帮教小组”及时确定三人帮教小组成员，便于帮教；“一人一帮教措施”根据新进人员的个人性格特点和具体罪名制定不同的帮教措施和计划，以达到更好的效果。目前共有帮教对象7名，无重新犯罪。

2、做好在监人员信息核查反馈工作。依托刑释解教人员信息管理系统和安徽省司法所综合管理系统，在规定时限内核查服刑人员的真实身份及详细户籍地址等信息，并向监所反馈。

3、做好以前刑释解教人员的帮教工作。对之前登记建档的人员按照规定，定期与其谈话，掌握帮教对象的近期思想状况和生活、工作情况，对他们进行法制宣传和讲解，从而避免这些人员重新犯罪。

（五）、采取有效措施，切实做好社区矫正工作

七、勤政廉政严要求。司法行政队伍建设是做好各项工作的基础和关键。一年来，自己能以身作则，先后制定上墙司法所8项制度，按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的言行。接待工作，做到热情大方，热心一杯水，耐心解释，多渠道疏通，得到群众的好评。清清白白做事，堂堂正正做人。在调解工作上，经常分析本所党风廉政建设状况，对调解纠纷，依法以理，公道正直，从不偏袒，对当事人提出的无理要求，迅速制止。及时开展警示教育，加强廉政监督，抓好党风廉政建设责任制的落实，一年来，所内人员没有出现过不给好处不调解的现象。在坚持勤政廉政方面，加强队伍建设的同时，牢固树立“以人为本，服务群众”的为民思想，努力树造“公正、务实、勤学、宽容”的文化氛围和团结和谐、有所作为的工作作风，队伍建设有了新进展。目前主动到司法所申请调解的纠纷案子逐渐增多，法律咨询、代拟文书等法律服务工作取得了群众信任，社会好评，反映良好，真正为党委政府筑牢农村维护基层社会稳定“第一道防线”。

一年来所取得的工作成绩，是党委政府正确领导、县局同志和所内司法人员共同努力的结果。回顾一年的工作，自身也存在一些问题和不足，一是对司法行政业务工作还需进一步学习。二是充分调动每一名同志的积极性还有需要注意的地方，放手不够，胆子不大。三是加强所务建设的方法不多，作风还需进一步改进。针对这些问题，今后我还要注重加强学习，无论政治理论、廉政建设、法律业务，还是文书档案、电脑操作都要有计划地安排，不断提高自身综合能力和水平，以适应新时期司法行政工作的要求。还要结合实际，扬长避短，扎实有效的开展全方位的工作，再做出良好的成绩。

报告完毕，谢谢大家。