《“六五”普法工作汇报材料》

“六五”普法工作汇报材料

淅川县人力资源和社会保障局

2011年“六五”普法工作汇报

2011年是“六五”普法规划的启动之年，也是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局法制宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕人力资源和社会保障局中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫，求真务实，锐意进取，在更高起点上推进我局法制宣传教育工作，为人力资源和社会保障局工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境。现将有关情况汇报如下：

一、加强法制宣传教育，做好“六五”普法启动工作

1、加强“六五”普法前期调研，研究制定普法工作规划。在认真总结“五五”普法经验的基础上，按照县委、县政府的统一部署，结合人力资源社会保障局工作实际，认真研究制定我县人力资源社会保障局系统“六五”普法规划，明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展，目前，“六五”普法规划正在意见汇集整理阶段。

2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基础上，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源和社会保障系统干部

学法用法制度，加强干部职工依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。

3.组织公职人员学法考试。8月15日，根据市局统一安排，局机关组织全体干部职工举行干部职工学法考试，参加人员87人，合格87人，合格率100%。

完善领导干部带头学法制度，中心组每月集中安排学习1次。坚持自学和集中学习相结合制度，充分利用周

二、周五政治学习时间，组织干部职工学习新出台的劳动保障法律、法规及业务知识。加强对执法人员的培训，组织参加上级部门专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位。

2011年11月21日